Справочник кадровика

Азаматтық процестің тараптары

  • 14 августа 2018
  • 615
Азаматтық процестің тараптары

Талап қоюшы мен жауапкер азаматтық процесте тараптар болып табылады.

Мәртебе

КЕЛІСУ КОМИССИЯСЫ ҚАЛАЙ ЖҰМЫС ІСТЕЙДІ
213311

Г. Б. Дүйсенбаев

Қазақстан Республикасы Жоғары сотының төрешісі

Өздерінің бұзылған немесе даулы құқықтары мен бостандықтарын, заңды мүдделерін қорғап талап қою берген немесе осы Кодексте көзделген тәртіппен өзге де тұлғалар оларды қорғап талап қою берген азаматтар мен заңды тұлғалар талап қоюшылар болып табылады.
Өздеріне талап қою берілген азаматтар мен заңды тұлғалар жауапкерлер болып табылады.
 Заңда көзделген жағдайларда, заңды тұлғалар болып табылмайтын ұйымдар да тараптар болуы мүмкін.
 Басқа тұлғалардың құқықтарын, бостандықтары мен заңмен қорғалатын мүдделерін қорғау үшін заң бойынша сотқа жүгінуге құқығы бар тұлғалардың арызы бойынша өз мүддесінде іс басталған тұлғаға сот туындаған процесс туралы хабарлайды және ол оған талап қоюшы ретінде қатысады.
 Азаматтық процесте мемлекет тарап болуы мүмкін.
 Тараптар процестік құқықтарын тең иеленеді және олардың бірдей процестік міндеттері болады.
 

«Actualis: Госзакупки»

42


Бүгін «Actualis: Кадровое дело» электрондық жүйесіне кіру мүмкіндігінің саны



Тараптардың азаматтық процеске құқығы

Талапкер – өзінің бұзылған немесе даулы құқықтарын қорғау мақсатында сотқа жүгінетін немесе мүдделерін заңмен қорғайтын немесе оның мүддесінде іс қозғалған тұлға.

Жауапкер – талапкердің бұзылған құқықтарына және заңмен қорғалатын мүдделеріне қатысты сотпен жауапқа тартылатын тұлға.

Қаралатын еңбек дауына қатысты қандай да бір жағдайлар мәлім болған кез келген тұлға куәгер болуы мүмкін.

Еңбек дауын қарау барысында туындайтын және арнайы ғылыми білімдерді талап ететін мәселелерді түсіндіру үшін сот іске қатысушы тұлғалардың өтініші бойынша немесе өзінің бастамасы бойынша сараптама тағайындай алады.

Сарапшының арнайы ғылыми білімдердің негізінде жүргізетін оның объектілерін зерттеу нәтижесінде белгіленуі мүмкін және іс үшін мағынасы бар жағдайда сараптама тағайындалады.

Сараптаманы тиісті мекемелердің сарапшылары немесе сотпен тағайындалатын басқа мамандар жүргізеді. Сарапшы өз қорытындысын жазбаша нысанда береді, ол іске қоса тіркеледі.

Мысал:

Ғылыми-техникалық құралдарды қолдана отырып консультация (түсініктер) және көмек беру жолымен айғақтарды жинау, зерттеу және бағалауда жәрдем көрсету мақсатында сот мәжілісіне немесе процессуальды іс-әрекеттерге қатысу үшін сот істің нәтижесіне мүдделі емес арнайы білімдері бар кәмелетке толған тұлғаны – маманды тарта алады.

 

Тараптардың бәсекеге қабілеттілігі

Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 31 қазандағы № 377-V Азаматтық іс жүргізу кодексінің 15-бабының 1-тармағына орай, азаматтық сот ісін жүргізу (оның ішінде еңбек даулары бойынша) тараптардың айтысуы мен тең құқықтылығы негізінде жүзеге асырылады. Тараптар бірдей іс жүргізу құқықтарын пайдаланады және бірдей іс жүргізу міндеттерін көтереді.
Іске қатысушы тұлғалардың айтысу қағидаттарының негізінде (егер олар өзі үшін оң шешімге қол жеткізгісі келсе) сотқа еңбек дауын шешу үшін елеулі мағынасы бар фактілерді көрсетуге, осы фактілерді растайтын немесе жоққа шығаратын айғақтар беруге, сондай-ақ өзінің дұрыстығына және адалдығына соттың көзін жеткізуге бағытталған басқа да процессуальдық іс-әрекеттер жасауға тиіс.

Іске қатысушы тұлғалардың айтысу туралы нормалардың талаптарын сақтамауы олар үшін қолайсыз құқықтық салдарға әкеп соғады.

Дереккөз: «ACTUALIS: Кадрлық іс» электрондық жүйесі, тегін демо-қолжетімділік алу

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться