Толық емес жұмыс уақытының режимі

858

Толық емес жұмыс уақытындағы жұмыс жағдайлары Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – ҚР ЕК)80-бабында регламенттеледі.

Еңбек шартында тараптардың келісімімен қызметкер үшін толық емес жұмыс уақыты белгіленуі мүмкін. Толық емес жұмыс уақыты жағдайларындағы жұмыс ұйымның кез келген қызметкеріне еңбек шартының қолданылуы кезінде де, оған қол қойылуы кезінде де белгіленуі мүмкін. Толық емес жұмыс уақытының ұзақтығы нақты қызметкер үшін еңбек шартында тараптардың келісімі бойынша белгіленеді және шешім еңбек шартының қолданылуы кезінде қабылданса еңбек шартына қосымша келісімге қол қою арқылы ресімделеді..



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией






© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль