text
Справочник кадровика

Как соблюсти баланс между работой и личной жизнью

  • 13 сентября 2018
  • 3212
Автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», практикующий психолог, доцент Балтийского федерального университета им. И. Канта, действительный член (академик) МАПН, доктор психологических наук, г. Калининград
Как соблюсти баланс между работой и личной жизнью

Как перестать откладывать жизнь на потом и при этом оставаться на волне успеха? Как научиться сочетать бизнес, семью, предназначение?

Читайте также эту статью на казахском языке

Баланс между работой и личной жизнью – возможно ли это? В последнее время вопрос, как совмещать работу и личную жизнь, стал волновать всё большее количество людей. Появилась такая тенденция, что сотрудники крупных корпораций сменили работу в офисе на фриланс, жертвуя при этом карьерным ростом ради личной жизни. Если всё вышесказанное относится и к вам, значит, пора пересмотреть свою жизнь, научиться правильно распределять время и соблюдать баланс между профессиональной деятельностью и личной сферой. 

«Actualis: Госзакупки»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Кадровое дело»


Когда мы говорим об образе современного человека, неизменными атрибутами такого образа является реализация человека в широком контексте жизненных сфер. Мы довольно критичны к тем, кто успешен в одной области.


Вести бизнес в современном мире, в этих непростых экономических условиях, когда везде ждут форс-мажоры, – очень непросто. Иметь семью в наше время – тоже нелёгкая задача. Семейные пары откладывают рождение детей из-за боязни упустить возможность заработать денег, создать своё дело или повысить свой статус. Семья и работа – это две важные сферы жизни, которые требуют особой ответственности, мужества, вложений, терпения, гибкости. Фактически мы решаем быть эффективным дважды или трижды.

★Как документально оформить на работу внештатного работника?★

Как соблюсти баланс между работой и личной жизнью

Надежда Маликова

эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор статей ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», директор юридического департамента ТОО «FactorOfTime», г. Алматы

Трудовым законодательством не предусматривается такое понятие, как "внештатный работник".

В свою очередь, в словарях понятие "внештатный работник" определяют как "лицо, выполняющее, как правило, разовую работу для предприятия, учреждения, без его зачисления в штатный постоянный состав предприятия".

Трудовое законодательство не ограничивает работодателя в приёме работников, работодатель сам определяет, кого принимать, исходя из своего финансового состояния и поставленных задач. Согласно пп. 1), 2) п. 1 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право на свободу выбора при приёме на работу, а также изменять, дополнять, расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, которые установлены законом.

В теории наши желания выглядят замечательно, но на практике всё может оказаться совсем не так. Иногда миссия может быть невыполнима! Стоим перед дилеммой: встретиться с клиентами по бизнесу или сходить к ребёнку на утренник, провести совещание или посетить врача, найти особый подарок близкому человеку или вовремя закончить проект, купить корм для собаки или задержаться, чтобы дослушать разглагольствования шефа. Иногда мы мечтаем, чтобы появился волшебник или креативный и дисциплинированный управляющий, который сможет всё совместить, успешно выполнить и при этом возьмёт на себя ответственность.

Иногда бывает, что перед сном мы забываем умыться, потому что нет сил идти в ванну, перестаём ходить на родительские собрания, потому что не можем терять время «впустую», не поздравляем родителей с днём рождения, потому что замотались и забыли, а иногда, остановившись на секунду, понимаем, что проживаем чужую жизнь, не свою. И становится страшно…

Если говорить очень схематично, то для того, чтобы всё было хорошо, мы должны тратить энергию (всякую: жизненную, сексуальную, денежную и т. д.) и восполнять её. И если восполняется столько же, сколько потратилось, – это хорошо. Если нет – жди проблем…

Вспомните моменты, когда вы уморились на работе, кое-как доехали до дома, мечтая упасть в кровать и забыться, а там любимый маленький ребёнок или любимый человек радуется вашему приходу. В этот момент вы забываете об усталости, у вас меняется настроение, вы наполняетесь энергией любви, радостью и ещё долго играете, гуляете, забывая о сне. То есть две сложные и важные для нас сферы дополняют друг друга, позволяя испытывать удовлетворение от жизни.

Статья представлена в сокращённом варианте.

Полный текст читайте в журнале «Справочник кадровика. Казахстан» № 9, 2018

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.
После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты