Справочник кадровика

Нулевая терпимость в охране труда: методы и технологии

  • 16 августа 2018
  • 752
Нулевая терпимость в охране труда: методы и технологии

Управление безопасностью – это непрерывный процесс, где цель может быть только одна – ноль опасных действий и ноль травм. Как это достигается в ТОО «Усть - Каменогорская ТЭЦ» – расскажем в статье.



Когда система охраны труда малоэффективна


Бывает, что вроде бы безупречная система охраны труда на предприятии является низкоэффективной. Каковы причины этого?
1. Руководство считает приоритетным демонстрацию мер, принятых международными стандартами охраны труда, но не считает первоочередной задачей достижение «нулевого травматизма» и не стремится к нему.
2. «Нулевой травматизм» понимается по - разному каждым отдельным руководителем производственного звена. Одни считают, что если с их непосредственными подчиненными ничего не случилось, значит это он и есть – «нулевой травматизм». Другие отслеживают еще и подрядчиков и включают их в статистику, а там несчастных случаев уже было гораздо больше. 
3. Система двойных стандартов лишает работников четкого понимания того, что такое хорошо и что такое плохо. Кто - то считает недопустимым любое нарушение правил техники безопасности, а кто - то их разрешает или сам нарушает.
4. Различаются также представления о приоритетах в системе ценностей организации у рядовых сотрудников и руководителей.
 

 

Какие могут быть сделаны выводы в таких ситуациях?


1. Необходимо принять протокол, обязывающий руководителей не допускать ни малейших нарушений правил охраны труда, то есть должна быть «нулевая терпимость» к любым нарушениям.
2. Издать приказ о материальной ответственности в случае, когда руководитель или специалист допустил нарушение охраны труда либо не устранил фактор риска для жизни и здоровья по вине человека или техники.
3. Определить четкую систему ценностных приоритетов предприятия: на каком месте эффективность бизнеса, а на каком – безопасность труда. 
Можно применить мониторинг психофизиологического благополучия сотрудников для контроля и профилактики проявления неблагоприятного «человеческого фактора». Это позволит утвердить стратегические цели для планомерного и постоянного исключения нарушений охраны труда.
Приведенный анализ показывает, что в деле охраны труда не должно быть неопределенностей и сложностей. А у руководителей и специалистов по охране труда должен быть реальный кейс ответов и решений конкретных задач (простых и доступных) на всех этапах развития конкретного объекта бизнеса.
 

Политика нулевой терпимости


Наше предприятие – ТОО «Усть - Каменогорская ТЭЦ» (далее – ТЭЦ) – придерживается политики «нулевой терпимости» к нарушениям кардинальных правил и норм в области безопасности и охраны труда.

 

Политика нулевой терпимости – определенный уровень ответственности за нарушение основных правил техники безопасности вплоть до расторжения договора (трудового договора, договора с подрядной организацией).


Политика нулевой терпимости означает, что существует ответственность за нарушение основных правил техники безопасности, нарушение кардинальных правил, например, выявление факта употребления алкогольных напитков (присутствие в крови выше нуля промилле) является основанием для решения вопроса о расторжении трудового договора.
Меры за нарушение правил охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды (далее – ОТ, ТБ и ООС) для работников подрядных организаций определены у нас в стандартном «Приложении по ТО и ООС для работ (услуг) на территории Заказчика». Каждый сотрудник должен соблюдать и требовать от других соблюдения всех норм и правил по охране труда и технике безопасности, действующих на предприятии.
Какими методами и технологиями мы обеспечиваем охрану труда в ТЭЦ?


ИНТЕРЕСНЫЙ ВОПРОС

Создаётся ли в организации с численностью более 50 человек служба по охране труда или это требование касается организаций, занимающихся производственной деятельностью? Можно ли просто назначить лицо, ответственное за ТБ и ОТ? 
Ashirov

Абылкасым Аширов

независимый эксперт по вопросам охраны труда и трудовых отношений, г. Алматы

Лучшие практики по охране труда ТЭЦ


Право на остановку работы. Это процесс, наделяющий каждого сотрудника ТЭЦ и подрядной организации правом и обязанностью прекратить работу, как только они заметят ситуацию, являющуюся, по их мнению, небезопасной. Право на остановку работы также включает в себя обязательство всех сотрудников и подрядчиков прекращать свою работу, как только сотрудник или подрядчик просит сделать это, применяя свое право на остановку работы. Остановка работы считается последней возможностью предотвращения инцидентов и, следовательно, серьезных травм и смертельных исходов. Как только право на остановку работы применено:


  • работа должна быть немедленно прекращена;
  • объяснена причина остановки (рекомендации по улучшению безопасности);
  • проверен анализ безопасности работ с целью выявления и определения при необходимости дополнительных контрольных мер по снижению рисков.

В таких случаях работников поощряют и благодарят за выявленные риски и остановку работ ради безопасности.
Превентивная безопасность. Использование бланка анализа безопасности работ с целью оценки риска для качественного изучения каждого этапа работ, выявления существующих и потенциальных опасностей и рисков на каждом этапе работ и определение мер по контролю опасности для уменьшения и ликвидации риска. В ТЭЦ разработаны и применяются чек - листы для огневых работ, работ на высоте, грузоподъемных машин, замкнутых пространств и т. д.



1C:Safety Walk. Программа регистрации обходов в области ОТ, ТБ и ООС. Процесс проведения обходов работниками ТЭЦ, а также достигнутые результаты заносятся в программу регистрации Safety Walk для выявления небезопасных действий и условий на рабочих местах бригад, а также ведения учета выявленных нарушений. В систему 1С интегрировано:

  • оформление актов - претензий;
  • процесс выдачи и учета средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

Все это ускоряет и упрощает процесс оформления и электронный учет, а также позволяет:

  • систематизировать количество обходов персонала (учитывается норма выполнения обходов, установленных согласно приказу по предприятию);
  •  учитывать замечания, выявленные в ходе проверок, с добавлением фотографий;
  • своевременно информировать персонал об устранении опасных факторов (рассылка ответственным лицам об устранении замечания направляется на электронную почту);
  • проводить тестирования при сдаче квалификационного экзамена;
  • заносить все виды проверок (государственные, внутренние и внешние аудиты,
  • выполнение приказов и других предписывающих документов), где назначаются ответственные, сроки устранения и планы мероприятия;
  •  формировать различные отчеты: еженедельный, отчет по подрядчикам, исполнение плана обходов, список выявленных замечаний инспекторами и другие;
  • производить регистрацию несчастных случаев.

В планах на 2018 год с системой Safety Walk:

– формирование программой потребности в СИЗ при бюджетировании;
– разработка, учет и формирование отчетов по больничным листам (даст возможность проведения широкого анализа данных);
– усовершенствование процесса оформления распоряжений: Ремонт - эксперт (программа автоматически заполняет данные по обучениям, действующие договоры и т. д.).

Нулевая терпимость в охране труда: методы и технологии
 

Применение системы LOTO (lock out tag out/запирание и маркировка). Каждый год в мире при проведении ремонта или технического обслуживания промышленного оборудования гибнут или получают травмы тысячи работников в различных областях производства при несчастных случаях, связанных с неконтролируемой подачей энергии. Система LOTO – система контроля опасных источников энергии с целью обеспечения безопасности людей, защиты оборудования и бесперебойности его работы. Система основана на процессах многократных проверок каждого важного этапа контроля опасных источников энергии, осуществляемых компетентными и уполномоченными лицами, с целью обеспечения надлежащего отключения от опасных источников энергии и рекомендована к применению Международной Организацией Труда (МОТ), как наиболее эффективная. Суть системы заключается в запирании оборудования от случайного или самопроизвольного его открытия и в маркировке.
Система LOTO является эффективным инструментом предотвращения несчастных случаев на производстве, связанных со случайным воздействием на запорную арматуру и коммутационные аппараты.



Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан», № 8, 2018  

 

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться