Справочник кадровика

Жұмыста қалай «күйіп кетпеу» керек

  • 23 октября 2015
  • 499
Автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», практикующий психолог, доцент Балтийского федерального университета им. И. Канта, действительный член (академик) МАПН, доктор психологических наук, г. Калининград

Сіздер неге бір әріптестеріңіздің рахаттанып жұмыс істейтіні, ал кейбіреулерінің бірнеше жыл еңбек өтілі ішінде жүдеп, азап шегіп кететіні туралы ойланбадыңыз ба?

Психологтар табысты мансапқа барар жолда ең маңызды кедергі  «кәсіби күйіп кету» болып саналады екен, бүгінгі мақаламызда соның себептерін қараймыз.

 Кәсіби күйіп кету

     «Кәсіби күйіп кету» терминін ешкім өзіне қатысты қолданбайтын шығар, өйткені ол  соншалықты үмітсіз естіледі. «Өзімді нашар сезініп тұрмын», «бүгін менің күнім емес шығар», «осыдан шаршадым» – міне, жұмыста эмоционалды, физикалық әлсіреген және жүйкесі жұқарған қызметкерлердің өздеріне қоятын «диагноздары». Адам алғашында ренжиді, бұл компанияда немесе бұл ұжымда істегісі келмейді, түбі селқостыққа және сары уайымға түсіретін әділетсіздікті сезінеді (олардан тіпті ұзақ демалыс та құтқара алмайды). 

     Бұл психофизиологиялық феноменнің сыртқы көрінуі әр алуан, кез келген созылмалы күйзелуге лайық, компанияны шығынға ұшыратады: созылмалы тұмау, бас аурулары, түйе табан, үнемі кешігулер және өте дәлелді себептермен «сұранулар». Ал, нәтижесінде – болмай қалған келісім-шарттар, жобалар, мәмілелер, компания беделінің түсуі.

     Осы сыни белгілердің алдын алу, кәсіби күйіп кетуді болдырмау үшін – дер кезінде «аурудың» негізгі себептерін білу қажет. Мұндай талдауды дербес өткізу тек рефлексивті адамның шамасы келеді – «өзін өзі тыңдау», «күйіп жатқан» адамда жетіспейтін, көп энергияны талап етеді. Бұл жерде басшының, әріптестерінің немесе  күйзелістің алғашқы сатысында,  созылмалы шаршағандық пайда болған кезде-ақ, жүйелік жағымсыз факторды анықтай алатын коучтың көмегі қажет.

 Дереккөз: «Қазақстандағы мамандар анықтамалығы»

 *Мақала қысқартылған нұсқада ұсынылып отыр, толық мәтінін  «Қазақстандағы мамандар анықтамалығы» журналының 2015 жылғы № 3 оқыңыздар

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться