text
Справочник кадровика

Перевод работника на другую работу по состоянию здоровья

  • 23 ноября 2015
  • 604

Работник переводится на другую работу по состоянию здоровья в случаях общего ухудшения здоровья: не связанного с производством; связанного с производством

Случаи перевода работника 

Работник переводится на другую работу по состоянию здоровья в случаях:

- общего ухудшения состояния здоровья, не связанного с производством;

- общего ухудшения состояния здоровья, связанного с производством (травма, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья), полученного в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Основания перевода

Обычно инициатором перевода работника на другую работу по медицинским показаниям выступает врач, зафиксировавший изменение его состояния здоровья. Он организует назначение экспертизы временной нетрудоспособности. Назовем некоторые из решений, которые могут быть приняты в результате ее проведения:

- необходимость временного перевода по состоянию здоровья на другую работу и установление соответствующих сроков;

- постоянного перевода на другую работу;

- направления на медико-социальную экспертную комиссию, в том числе при наличии признаков инвалидности.

При решении вопроса о переводе работника по медицинским показаниям работодатель обязан помнить, что не допускается перевод работника на другую работу при противопоказаниях для работника по состоянию здоровья, подтвержденных медицинским заключением (п. 3 ст. 38 Трудового кодекса Республики Казахстан).

Отдельной статьей в Трудовом кодексе Республики Казахстан оговаривается обязательство работодателя о переводе работника-инвалида согласно медицинскому заключению, если состояние здоровья работника препятствует выполнению трудовых обязанностей либо угрожает его здоровью и (или) безопасности труда других лиц (ст. 222 Трудового кодекса Республики Казахстан).

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ

Мы в соцсетях
Простите, что мы прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем вам зарегистрирроваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты, а вы получите:
  • доступ к 8 500+ полезным статьям
  • 10 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
1 минута, и вы продолжите чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль