Виды контроля в системе управления охраной труда

522
Виды контроля в системе управления охраной труда
Зайцева Галина Ивановна
Автор журнала «Охрана труда. Казахстан», главный технический руководитель по охране труда – начальник отдела безопасности и охраны труда, г. Актюбинск
На примере АО «Актюбинский завод хромовых соединений» ознакомимся с методами комплексного управления промышленной безопасностью, охраной труда на производстве

 АО «Актюбинский завод хромовых соединений» внедряет методы комплексного и системного подхода к управлению промышленной безопасностью и охраной труда. При реализации Программы менеджмента по достижению целей в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда  применяет трехступенчатый контроль состояния безопасности и охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, экологической безопасности, технологической дисциплины и т. д. Эти методы могут быть полезны для применения их на практике предприятиями различных отраслей промышленности.

АО «Актюбинский завод хромовых соединений -

ведущий на мировом рынке

Акционерное общество «Актюбинский завод хромовых соединений» (далее – АО «АЗХС») – одно из ведущих предприятий на мировом рынке по производству и экспорту высококачественных хромовых соединений, продукция которого экспортируется более чем в 40 стран мира.

На заводе действует интегрированная система управления в соответствии с международными стандартами ISO 14001:2004, ISO 50001:2011, ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007.

Руководство АО «АЗХС», следуя принципам системы менеджмента, в первую очередь придерживается утвержденной политики в области качества, экологии, энергоменеджмента, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

На заводе ежегодно проводится внешний аудит по подтверждению требований международных стандартов. Так, в ноябре 2015 года внешний аудит показал, что деятельность предприятия соответствует стандартам:

OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда» (далее ‒ OHSAS 18001:2007) [1];

ISO 14001:2004 (Е) «Системы экологического менеджмента» (далее ‒ ISO 14001:2004) [2];

ISO 50001:2011 «Системы энергетического менеджмента» (далее ‒ ISO 50001:2011) [3];

ISO 9001:2008 «Системы менеджмента качества» (далее ‒ ISO 9001:2008) [4].

Также в подразделениях предприятия на основе пересчета опасных и вредных факторов и с учетом предложений работников цехов разрабатывается проект программы менеджмента в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда с указанием целей, мероприятий и сроков их выполнения. При необходимости в программу менеджмента вносятся изменения.

На предприятии ежегодно разрабатываются:

Программа менеджмента по достижению целей в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда;

Программа менеджмента по достижению целей в области экологии;

Программа менеджмента по достижению целей в области энергоменеджмента;

Программа менеджмента по достижению целей в области качества.

Главная цель - безопасность труда

В соответствии с Программой менеджмента по достижению целей в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда за 2015 год путем проведения технических и организационных мероприятий был снижен риск воздействия опасных и вредных факторов на 21 рабочем месте, а также улучшены условия труда на 58 рабочих местах. Затраты по программе менеджмента в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда за 2015 год составили 59 млн 875 тыс. тенге.

Для определения соответствия системы управления охраной труда требованиям OHSAS 18001:2007, качества функционирования системы, оценки результативности достижения целей, выполнения задач (мероприятий) по безопасности и охране труда и своевременности их корректировки проводятся внутренние аудиты в подразделениях предприятия.

 На АО «АЗХС» осуществляются следующие виды контроля:

- контроль выполнения мероприятий по обеспечению промышленной безопасности и координация деятельности по осуществлению производственного контроля (ответственный ‒ первый заместитель председателя правления);

- трехступенчатый контроль по безопасности и охране труда осуществляется заводской комплексной комиссией, руководителями управлений (отделов), инженерно-техническими работниками;

- внутренний контроль по безопасности и охране труда соблюдения работниками требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда;

- контроль выполнения мероприятий по созданию и обеспечению безопасных и здоровых условий труда на производстве и предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний осуществляют работники отдела безопасности и охраны труда;

- контроль состояния грузоподъемных механизмов, сосудов, работающих под давлением, осуществляет старший инженер производственного контроля;

- контроль состояния электробезопасности, безопасной эксплуатацией трубопроводов пара и горячей воды, котлов-утилизаторов, газового хозяйства, осуществляется управлением главного энергетика;

- контроль эксплуатации, технического обслуживания оборудования, планово-предупредительного ремонта, технического осмотра и испытания оборудования осуществляется управлением главного механика;

- контроль соблюдения технологической дисциплины, обеспечения готовности к локализации аварий и их последствий осуществляется управлением производства;

- контроль подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности осуществляет ведущий инженер по подготовке кадров ‒ руководитель центра по подготовке кадров;

контроль противопожарного состояния территории и объектов осуществляется негосударственной противопожарной службой завода;

контроль содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, промышленных выбросов, стоков осуществляется лабораторией охраны окружающей среды;

- контроль строительства новых объектов и состояния зданий и сооружений осуществляется управлением капитального строительства;

- контроль соблюдения установленных норм и нормативов в области экологии осуществляется управлением охраны окружающей среды.

Практика применения трехступенчатого контроля

 Система управления охраной труда (далее ‒ СУОТ) была разработана на предприятии в соответствии с законодательными и нормативными актами Республики Казахстан, международным стандартом OHSAS 18001:2007. Системой предусмотрен трехступенчатый контроль безопасности и охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, экологической безопасности, технологической дисциплины, безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности, оперативное реагирование на возникающие риски в процессе производства, принятие мер по их снижению и предотвращению, постоянному улучшению условий труда, повышению ответственности работников с применением различных видов морального и материального стимулирования. Действие СУОТ распространяется на все подразделения АО «АЗХС», в ее работе активное участие принимают профсоюзная организация и общественные инспекторы по охране труда и экологии.

I ступень контроля безопасности и охраны труда

Инженерно-технические работники структурных подразделений предприятия ежесменно перед началом работы знакомятся с записями в производственных журналах, делают обходы рабочих мест, проверяют их санитарное состояние, состояние особо опасных мест, оборудования, средств сигнализации и блокировки, наличие и исправность средств индивидуальной и коллективной защиты работников, соблюдение норм технологических параметров, требований норм, правил, инструкций по безопасности и охране труда, технологических регламентов подчиненным персоналом.

Инженерно-технические работники цехов согласно графику целевых проверок проводят по утвержденной тематике и в установленные сроки целевые проверки состояния безопасности и охраны труда.

II ступень контроля безопасности и охраны труда

Начальник цеха (самостоятельного подразделения):

еженедельно в день безопасности и охраны труда проводит проверку состояния условий и безопасности труда в цехе;

не реже одного раза в неделю знакомится с записями во всех сменных журналах и журналах профилактической работы по охране труда;

при наличии несоответствий проводит разбор нарушений и выявление причин несоответствия.

III ступень контроля безопасности и охраны труда

Приказом председателя правления назначается заводская комиссия по комплексной проверке соблюдения требований промышленной безопасности, правил безопасности и охраны труда, правил пожарной безопасности, производственной санитарии, экологии, профилактики заболеваемости, внутренних документов интегрированной системы менеджмента для проведения комплексных проверок цехов, подразделений, согласно утвержденному графику.

Структурные подразделения предприятия (далее ‒ СПП) для проведения комплексных проверок подразделяются на три группы, по которым устанавливаются коэффициенты комплексных проверок (Ко кп):

I группа – производство монохромата натрия-1, производство монохромата натрия-2 – цех № 2, цех № 3, цех № 4, цех № 5;

II группа – энергоцех, автотранспортный цех, ремонтно-механический цех, ремонтно-строительный цех, электроремонтный цех;

III группа – цех контрольно-измерительных приборов и автоматики, управление контроля и развития производства, складское хозяйство, бытовой корпус, участок локализации и очистки подземных вод от хрома.

Каждый член комплексной комиссии по перечню показателей деятельности проводит проверку в структурных подразделениях предприятия по соблюдению требований законодательных и нормативных документов, внутренних документов интегрированной системы менеджмента по своей специфике работы. По результатам проверки выставляется итоговая оценка по подразделению. Оформляется отчет управления (отдела).

Деятельность структурного подразделения предприятия по итогам комплексной проверки признается соответствующей или не соответствующей законодательным и нормативным документам, внутренним документам, интегрированной системе менеджмента. Достигнутый коэффициент комплексной проверки подсчитывается по 5-балльной системе с учетом нормы снижения баллов за каждое несоответствие. О результатах проверки сообщается работникам подразделения комиссией во время совещаний, выдается акт-предписание комплексной проверки.

Для контроля устранения несоответствий, выявленных при комплексной проверке, а также для разработки по каждому несоответствию акта анализа причин несоответствия начальник подразделения после получения акта-предписания комплексной проверки назначает ответственных лиц из числа инженерно-технических работников за выполнение пунктов акта: предписания и разработку акта анализа причин несоответствия с оформлением распоряжения в Журнале распоряжений.

При недостижении установленного коэффициента комплексной проверки лица, ответственные за безопасность и охрану труда (отделения, участка, службы), направляются на повторную проверку знаний по безопасности и охране труда. Достигнутый коэффициент комплексной проверки учитывается при начислении премиального вознаграждения инженерно-техническим работникам подразделения по итогам работы за месяц.

На основании анализа деятельности цехов, достижения коэффициентов комплексной проверки подразделений за год приказом по заводу устанавливается повышенный коэффициент комплексной проверки по каждой группе цехов на следующий год.

В соответствии с утвержденным графиком СПП АО «АЗХС» за 2015 год было проведено 45 комплексных проверок. Согласно утвержденным графикам по безопасности и охране труда работниками управлений (отделов) в 2015 году проведено 70 целевых проверок.

Кроме того, на предприятии проводится ежедневный оперативный контроль начальниками подразделений, работниками управлений (отделов), работниками отдела безопасности и охраны труда состояния безопасности и охраны труда в подразделениях, на территории предприятия. При выявлении нарушений производится их фиксирование путем фотографирования, делается запись в Журнале профилактической работы по охране труда цеха или выдается предписание, или отделом безопасности и охраны труда выдаются указания о принятии мер по устранению выявленных нарушений по безопасности и охране труда. Фотография нарушения размещается в локальной сети завода.

В 2015 году отделом безопасности и охраны труда было оформлено и выдано руководителям подразделений 21 указание службы безопасности и охраны труда.

Информирование и коммуникация с работниками

Для информирования работников о показателях состояния безопасности и охраны труда в каждом подразделении оформляется стенд по охране труда, информационный вестник.

Порядок взаимодействия и обмена информацией работников устанавливается требованиями инструкций по безопасности и охране труда.

Информация по вопросам охраны здоровья и обеспечения безопасности труда передается от сотрудников соответствующим уровням руководства по установленным каналам:

информация в журналах рапортов, приема (сдачи) смен, журналах профилактической работы по охране труда, в Книге жалоб и предложений (по столовой), об обращениях в здравпункт предприятия;

предложения и замечания работников доводятся до общественных инспекторов по охране труда и экологии, которые оформляют данные предложения и выдают их для исполнения начальникам подразделений и председателю профкома для осуществления контроля;

работает согласительная комиссия, которой рассматриваются обращения работников по трудовым спорам.

Ежегодно 28 апреля на предприятии отмечается Всемирный день охраны труда и здоровья ‒ подводятся итоги работы, поощряются лучшие работники, доводится информация о состоянии безопасности и охраны труда на АО «АЗХС» и других предприятиях области.

Так, в 2015 году были проведены следующие мероприятия к Всемирному Дню охраны труда:

  • составлен информационный листок по теме проведения Всемирного Дня охраны труда, его содержание доведено до сведения работников (путем размещения в локальной сети завода, на заводском стенде по охране труда и на стендах по охране труда);
  • разработаны Программа семинара для общественных инспекторов по охране труда и экологии и тесты для проверки знаний;
  • работники завода участвовали в городских спортивных соревнованиях «Я – за здоровый образ жизни» в рамках проведения Всемирного дня здоровья и заняли первое командное место;
  • проведен обучающий семинар для работников с целью доведения законодательных требований по безопасности и охране труда и экологии;
  • подразделениям завода выданы плакаты и памятки по безопасности и охране труда, а также по предупреждению заболеваемости;
  • проведена весенняя обработка зеленых насаждений и уборка закрепленных за цехами территорий;
  • проведено совещание с работниками завода на тему «Безопасность и охрана труда» с участием представителя управления по инспекции труда.
  • поощрены победители конкурса «Лучший общественный инспектор по охране труда и экологии», а также работники предприятия ‒ за активную профилактическую работу, направленную на обеспечение безопасных и здоровых условий труда.

Привлечение работников к выявлению опасностей, оценке рисков 

К выявлению опасностей и оцениванию рисков по структурным подразделениям предприятия привлекаются все работники, в том числе общественные инспекторы по охране труда и экологии, являющиеся представителями профсоюзного органа. Все выявляемые риски записываются в Журнал профилактической работы по охране труда подразделения, в журналы дефектов, в Дневник по охране труда и экологии начальника цеха, в журналы рапортов, приема-сдачи смен и т. д., при этом намечаются мероприятия по устранению выявленных рисков, сроки выполнения и ответственные лица.

Для привлечения работников структурных подразделений предприятия к выявлению опасностей, оценке рисков и выбору мер управления рисками заполняется Лист обсуждения рисков (опасных и вредных факторов) на рабочем месте (приложение).

Ответственные лица и инженерно-технические работники проводят обсуждение рисков с подчиненным персоналом структурного подразделения с оформлением Листа обсуждения рисков (опасных и вредных факторов) на рабочем месте.

Все изменения, которые могут повлиять на охрану здоровья работников предприятия и обеспечение безопасности их труда, обсуждаются в коллективах структурных подразделений путем:

  • проведения инструктажей (первичного, повторного, внепланового, целевого);
  • проведения ежесменного инструктажа перед началом выполнения работ;
  • проведения проверки знаний по профессии и спецдопускам;
  • изучения оперативной части Плана ликвидации аварийной ситуации, Плана ликвидации аварий, Плана локализации и ликвидации аварий в газовом хозяйстве и проведения учебно-тренировочных занятий;
  • разбора (анализа) выявленных нарушений требований, правил, норм, инструкций по безопасности и охране труда на совещаниях трудовых коллективов, заводских совещаниях;
  • доведения результатов фактических замеров параметров производственной среды и другой информации по охране здоровья и обеспечению безопасности труда на информационных стендах цехов и стендах по охране труда;
  • проведения консультирования работников по законодательным, нормативным документам, внутренним документам и изменениям к ним.

На АО «АЗХС» большое внимание уделяется подготовке работников по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

 За 2015 год проведено 22 заседания заводской экзаменационной комиссии по проверке знаний по безопасности и охране труда у инженерно-технических работников завода. Проведена проверка знаний у 183 работников.

На базе учебного центра прошли обучение и успешно сдали экзамены 734 инженерно-технических работника, 576 рабочих; прошли периодическую проверку знаний 1 432 рабочих; повысили разряд 138 рабочих; прошли подготовку по пожарной безопасности 96 работников, по промышленной безопасности ‒ 546 работников; прошли курсы по безопасности и охране труда 84 инженерно-технических работника.

Измерение и мониторинг показателей деятельности

Мониторинг производственной среды (далее ‒ ПС) осуществляется для обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья работников и включает в себя:

  • контроль над уровнями физических производственных факторов (загазованность, запыленность в воздухе рабочей зоны, микроклимат, шум, вибрация, освещенность);
  • контроль над производительностью вентиляционных систем;
  • контроль состояния здоровья работников.

Контроль осуществляется согласно Программе мониторинга производственной среды по АО «АЗХС», составленной в соответствии с нормативными документами Республики Казахстан.

Контроль параметров ПС осуществляется аккредитованной лабораторией охраны окружающей среды АО «АЗХС» (Аттестат аккредитации № KZ.И.05.0916 от 27.07.15 на период с 2015 по 2020 год).

Контроль проводится согласно:

  • перечням производственных объектов для контроля факторов производственной среды структурных подразделений и эскизов точек замеров факторов производственной среды на объекте (участке);
  • графикам проведения по АО «АЗХС» замеров по загазованности и запыленности, уровня шума и вибрации, освещенности, производительности вентиляционных систем, микроклимата в рабочей зоне.

По результатам анализа производственной среды, проводимого отделом безопасности и охраны труда и начальниками структурных подразделений, разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда.

Контроль состояния здоровья работников проводится при предварительном и периодическом медицинском осмотре с целью определения пригодности работников по состоянию здоровья к выполнению обязанностей по своей профессии.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников завода проводятся сторонней лечебно-профилактической организацией согласно Перечню вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, утвержденному приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан  от 28 февраля 2015 года № 175, и Правилам проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденным приказом и. о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 128.

Предсменное медицинское освидетельствование работников АО «АЗХС» проводится медицинскими работниками сторонней лечебно-профилактической организации ежедневно согласно «Списку профессий, требующих предсменного медицинского освидетельствования» (п. 2 ст. 185 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями от 06.04.2016)). Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры работников автотранспортного цеха проводятся сторонней лечебно-профилактической организацией с целью установления или подтверждения наличия либо отсутствия у работника заболевания, определения состояния здоровья, а также определения состояния алкогольного опьянения и употребления наркотических средств водителями механических транспортных средств перед началом рейса и после его окончания.

Работники, не являющиеся на осмотры, отстраняются от работы.

Работа по предупреждению несчастных случаев, инцидентов с нарушителями правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда

В целях повышения личной ответственности работников за соблюдение требований безопасности и охраны труда после успешного прохождения проверки знаний на допуск к самостоятельной работе им выдается удостоверение на право самостоятельной работы, укомплектованное отрывными талонами предупреждения.

При нарушении требований, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда, промышленной, пожарной безопасности, экологии, неправильных (опасных) приемах и методах труда из удостоверения изымается талон для принятия мер. Изъятые талоны предупреждения с выпиской из распоряжения по цеху и копией объяснительной записки нарушителя начальником СПП представляются в отдел безопасности и охраны труда.

При изъятии талона предупреждения № 1 (нарушения требований безопасности впервые):

1) проводится разбор нарушения и заслушивание нарушителя (в смене (бригаде) при участии непосредственного руководителя с оформлением протокола);

2) процент премирования работы за месяц снижается на 25 %.

При изъятии талона предупреждения № 2 (нарушение требований безопасности повторно в течение года):

1) проводится разбор нарушения и заслушивание нарушителя (в смене (бригаде) при участии непосредственного руководителя с оформлением протокола);

2) устраивается повторная проверка знаний по безопасности и охране труда или проверка знаний по промышленной безопасности;

3) процент премирования работы за месяц снижается на 50 %.

При изъятии талона предупреждения № 3 (неоднократные грубые нарушения безопасности):

1) работник отстраняется от выполняемой работы и направляется в цеховую квалификационную комиссию на проверку знаний по безопасности и охране труда и на подтверждение квалификации (разряда) по выполняемой работе;

2) премиальное вознаграждение за данный месяц не выплачивается.

Всего за 2015 год на предприятии изъято 59 талонов предупреждений:

инженерно-техническими работниками цехов – 41 талон;

работниками отдела безопасности и охраны труда – 14 талонов;

старшим инженером производственного контроля – 4 талона.

Виды контроля в системе управления охраной труда

Виды контроля в системе управления охраной трудаСоциальное партнерство

Профсоюзная организация завода работает в тесном контакте с администрацией предприятия по вопросам безопасности и охраны труда. На заводе принят коллективный договор, который содержит соглашения в области безопасности и охраны труда:

  • обеспечение работников предприятия бесплатными средствами индивидуальной защиты (далее ‒ СИЗ); моющими средствами, в том числе дополнительными СИЗ, в случаях изменения условий труда;
  • обеспечение работников бытовыми помещениями, комнатами отдыха, установками газированной воды (сатураторами), питьевыми фонтанчиками, душами самопомощи; медикаментами профилактических и медицинских аптечек;
  • обеспечение коллективными средствами защиты;
  • стирка, ремонт спецодежды и обуви;
  • лечебно-профилактическое питание;
  • проведение периодических медицинских осмотров;
  • обучение, подготовка и переподготовка работников к деятельности, требующей специальной подготовки, обучения смежным профессиям;
  • обеспечение работающих средствами наглядной агитации, знаками, плакатами по безопасности охране труда, нормативными документами.

В 2015 году на меры безопасности и охрану труда предприятием затрачено 456 млн тенге, предусмотренных коллективным договором, из них на:

  • средства индивидуальной защиты – 60 млн 619 тыс. 691 тг;
  • лечебно-профилактическое питание – 190 млн 467 тыс. 260 тг;
  • услуги бытового корпуса – 79 млн 094 тыс. 586 тг;
  • обязательное страхование работников завода от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей – 19 млн 062 тыс. 584 тг;
  • затраты на обучение – 8 млн 238 тыс. 920 тг;
  • содержание здравпункта, услуги поликлиники –18 млн 780 тыс. тг;
  • затраты по Программе менеджмента в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда на 2015 год – 59 млн 875 тыс. 288 тг.

Подписан трехсторонний меморандум между акиматом области, профсоюзным центром области и руководством АО «АЗХС» о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения прав и трудоустройства работников.

На АЗХС уделяется внимание физической культуре и спорту. Профком организует, а работодатель оплачивает аренду спортивных залов, тренажеров, занятий шейпингом, где может заниматься любой работник предприятия.

На развитие спорта на предприятии работодатель по коллективному договору выделяет денежные средства в размере 0,15 % от фонда оплаты труда.

 Проводятся соревнования между семью основными командами завода по мини-футболу, волейболу, баскетболу, гандболу. Разыгрываются кубки по мини-футболу и волейболу. В спартакиаде принимает участие женская сборная команда по волейболу. Все спортивные мероприятия проводятся для пропаганды здорового образа жизни и укрепления здоровья работников завода.

Системный комплексный подход к работе по охране труда, повышению уровня подготовки руководителей, специалистов и рабочих, выполнению программ по замене устаревшего оборудования более современным и безопасным, постоянное совершенствование технологических процессов, укрепление трудовой и производственной дисциплины работников  способствуют тому, что на заводе четко прослеживается тенденция снижения уровня производственного травматизма.

Виды контроля в системе управления охраной труда

Виды контроля в системе управления охраной трудаДеятельность АО «АЗХС» в области безопасности и охраны труда направлена на снижение рисков воздействия опасных и вредных факторов, предупреждение травматизма, профессиональных заболеваний, сохранение здоровья работников, а также постоянное улучшение условий труда на рабочих местах.

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан»   

_________________

  1. OHSAS 18001:2007 Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда ‒ Требования/Occupational health and safety management systems ‒ Requirements
  2. ISO 14001:2004(Е) Системы экологического менеджмента ‒ Требования и руководство по применению / Environmental management systems ‒ Requirements with guidance for use
  3. ISO 50001:2011  Системы энергетического менеджмента ‒ Требования и руководство по применению / Energy management systems ‒ Requirements with guidance for use
  4. ISO 9001:2008 Системы менеджмента качества – Требования/Quality management systems ‒ Requirements    



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль