Вредные условия: выявление и профилактика (ч. 2)

57
Вредные условия: выявление и профилактика (ч. 2)
Рекомендации по улучшению эффективности периодических медосмотров

(Продолжение. Начало:/article/703-vrednye-usloviya-proizvodstvennoy-sredy-rannee-vyyavlenie-i-profilaktika-professionalnyh)

Мероприятия по снижению риска развития

нарушений здоровья

К мероприятиям по снижению риска развития нарушений здоровья (профессиональных заболеваний) относятся:

1. Медико-профилактические мероприятия:

  • Оптимизация медицинских осмотров.

Необходимо отметить, что в последние годы многие специалисты стран СНГ обращают внимание на низкую эффективность и качество периодических медицинских осмотров (далее – ПМО) на фоне, с одной стороны, растущей доли работников, занятых в условиях труда, которые не соответствуют гигиеническим регламентам, а с другой стороны – снижения показателей профессиональной заболеваемости. Такая ситуация требует анализа причин неэффективности ПМО и разработки мер, направленных на совершенствование качества ПМО.

В настоящее время в практике проведения ПМО для оценки их результатов используются, как правило, такие показатели, как «процент охвата работников ПМО и полнота проведения ПМО в соответствии с нормативным правовым актом.

Для оценки качества ПМО можно использовать дополнительные критерии (таблица 2).

                                                              

Таблица 1

Вредные условия: выявление и профилактика (ч. 2)Вредные условия: выявление и профилактика (ч. 2)Вредные условия: выявление и профилактика (ч. 2)

Таблица 2

Дополнительные критерии для оценки качества ПМО

Своевременность проведения ПМО:

число работников, прошедших медосмотр в установленные сроки

х 100

общее количество подлежащих медосмотру

Уровень профессиональной подготовки в области профпатологии врачей-специалистов:

число врачей-специалистов, имеющих профессиональную подготовку в области профпатологии

х 100

общее число врачей-специалистов, участвующих в проведении ПМО

Уровень оснащенности медицинской организации средствами и методами лабораторной диагностики для проведения медосмотров:

число средств и методов лабораторной диагностики для проведения медосмотров, которыми располагает лечебно-профилактическое учреждение

х 100

число средств и методов лабораторной диагностики, необходимых для проведения медосмотров в соответствии с нормативным правовым актом

Считается, что эти показатели позволяют охарактеризовать качество организации осмотров, но не дают возможности в полной мере оценить их эффективность, поскольку не отражают степень достижения конкретных результатов и конечной цели ПМО.

В качестве коэффициентов результативности ПМО рекомендуется использовать показатели, рассчитанные на основе сведений информационных данных центров профпатологии (далее – ЦПП) и учреждений медико-социальной экспертизы (таблица 3).

Таблица 3

Коэффициенты результативности ПМО

Коэффициент выявляемости профзаболеваний при ПМО:

число лиц, которым был установлен диагноз профзаболевания в данном году, из числа направленных в ЦПП по результатам ПМО

х 100

общее число лиц с профзаболеваниями, установленными ЦПП в данном году

Коэффициент соответствия результатов ПМО и первичной экспертизы профзаболеваний в ЦПП в данном году:

число лиц с впервые установленным диагнозом профзаболевания ЦПП

х 100

общее число лиц с подозрением на профзаболевание, обследованных ЦПП в данном году

Показатель инвалидности при первичном медико-социальном освидетельствовании больных с профзаболеваниями:

число лиц с профзаболеваниями, установленными в данном году, которым при первичном медико-социальном освидетельствовании установлена инвалидность

х 100

общее число лиц с профзаболеваниями, установленными ЦПП в данном году

  • Мероприятия по повышению общей резистентности организма (методы неспецифического воздействия: адаптогены, витаминизация, озоно- и фитотерапия и др.).
  • Лечебное воздействие для профилактики профессиональной и профессионально-обусловленной патологии (терапия сосудистой патологии, антиоксидантная, витаминная терапия, физиолечение и др.).
  • Мониторинг и регистрация данных о здоровье работающих, создание банка (паспорта) здоровья работников.
  • Внедрение современных медицинских технологий, применение патогенетически обоснованных лечебно-реабилитационных средств и методов.
  • Повышение мотивации рабочих к здоровому образу жизни.

2. Организационно-технические мероприятия:

  • Конструктивно-технологические меры (совершенствование и разработка новых технологий, производственного оборудования и др.).
  • Соблюдение нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда.
  • Профессиональный отбор персонала.
  • Обучение технике безопасности.
  • Мониторинг условий труда (включая аттестацию рабочих мест по условиям труда).
  • Эффективное использование средств коллективной и индивидуальной защиты.                               

Совершенствование законодательных основ

в области безопасности и охраны труда

Совершенствование правовых, законодательных основ и нормативных материалов в области безопасности и охраны труда составляют:

1. Совершенствование системы медицинской помощи и медицинской профилактики работников, занятых во вредных условиях труда.

С целью улучшения качества обязательных периодических ПМО и диспансеризации работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, следует пересмотреть процедуру лицензирования медицинских организаций на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, с учетом обязательного наличия у специалистов сертификатов о повышении квалификации по профпатологии и соответствующего приборного оснащения.

2. Разработка законодательных актов.

Необходимо разработать законодательный акт по определению (расчету) максимальной продолжительности работы (безопасный стаж) рабочих, по достижению которой рабочий выводится из вредного производства, что позволит предотвратить возникновение профессионального заболевания, снизить материальные затраты на компенсации за потерю трудоспособности.

3. Совершенствование информационной системы сбора данных о состоянии условий труда и профессиональных рисках.

Система должна использоваться для сбора, анализа, обобщения сведений касательно условий труда и профессиональных рисков. Следует сформировать единую электронную базу данных о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Система должна предполагать поступление от аттестующих (аккредитованных) организаций сведений о результатах аттестации производственных объектов по условиям труда. Это даст возможность обеспечить проведение анализа и экспертизы качества, достоверности отчетных материалов по проведенной процедуре аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, установить уровень профессионализма, степень добросовестности, а также уровень материальной оснащенности, включая приборную базу, аттестующей организации.

В заключение необходимо подчеркнуть, что оценка и анализ профессиональных рисков по показателям концептуальной модели методики раннего выявления и профилактики профессиональных заболеваний позволит работодателям промышленных предприятий своевременно разработать комплекс профилактических мероприятий, направленных на устранение или уменьшение профессионального риска с целью сохранения трудового долголетия и прогнозирования риска развития производственно-обусловленных и профессиональных заболеваний среди трудящихся.

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан»  



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль