Производственная практика: оформление и оплата

799
Производственная практика: оформление и оплата
Маликова Надежда Июрьевна
Эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», юрисконсульт, г. Алматы
Вопрос о проведении производственной практики решается организацией, направляющей студентов на производственную практику, и принимающей организацией.

Многие компании заключают с учебными заведениями договоры о проведении производственной практики для студентов. Зачастую с дальним прицелом: особо отличившихся практикантов приглашают на работу, и через год-другой они возвращаются на предприятия уже дипломированными специалистами. Руководство практикой поручают опытным сотрудникам организации. Нужно ли оплачивать им такие функции? Если «да», то как именно?

Организация производственной практики

Производственная практика является составной частью процесса подготовки квалифицированных специалистов. Организация производственной практики студентов осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании» (с изменениями и пополнениями от 09.04.2016) (далее – Закон об образовании), Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями от 06.04.2016) (далее – ТК РК), а также с государственными общеобязательными стандартами образования Республики Казахстан.

Практическое обучение

В Законе об образовании, к примеру, даны определения:

  • понятия «кооперативное обучение» как одной из форм организации подготовки кадров, основанной на ответственности государства, работодателей и учебных заведений;
  • понятия «дуальное обучение» как формы подготовки кадров, сочетающей обучение в организации образования с обязательными периодами обучения и практики на предприятии с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся при равной ответственности предприятия, учебного заведения и обучающегося.

Практическое обучение организуется в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 5 апреля 2004 года № 287 «Об утверждении Методических рекомендаций», в котором даны методические рекомендации по организации и проведению профессиональной практики.

К числу организационных мероприятий, обеспечивающих необходимый уровень проведения практики, относятся планирование практики, разработка программ практики для студентов различных специальностей, выбор баз практики и заключение с ними договоров, подготовка необходимой документации, работа кафедр по распределению студентов по местам практики, подбору руководителей, составлению тематики индивидуальных заданий и т. п. 

Студенты средних и высших учебных заведений проходят производственную практику на предприятиях соответствующего специальности профиля.

*Статья представлена в сокращённом варианте, полный текст читайте в журнале «Справочник кадровика. Казахстан» № 10, 2016

Источник: журнал «Справочник кадровика. Казахстан» 



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль