Қазақстандағы бастапқы кәсіптік ауруға шалдығушылық пен кәсіптік тәуекелдерді басқару

53
Сакиев К. З.
Автор журнала «Охрана труда. Казахстан», директор РГКП «Национальный центр гигиены труда и профессиональных заболеваний» Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан, д. м. н.
Мақалада Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі Қазақстан Республикасында денсаулық сақтауды дамытудың 2016-2019 жылдарға арналған «Денсаулық» Мемлекеттік бағдарламасы шеңберінде әзірлеген, халық денсаулығын сақтауға бағытталған, сектораралық және ведомствоаралық өзара әрекеттестік іс-шараларын жоспарлау, қаржыландыру, іске асыру мен мониторингінің тиімді әдістерін әзірлеу мен енгізу туралы әңгімеленеді.

Халықаралық стандарттарға сәйкес әртүрлі мемлекеттік және қоғамдық институттардың сектораралық өзара әрекеттестігі аурулар туындауы тәуекелінің факторларын төмендетуді және еңбек пен тұрмыстың қауіпсіз жағдайларын жасауға бағытталған кешенді іс-шараларды көздеуі тиіс.

Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 30 қарашадағы Қазақстан халқына  «Қазақстан жаңа жаһандық шындық жағдайында: өсу, реформалар, даму» Жолдауында «мемлекеттің әлеуметтік саясаттағы басымдығы адам капиталын дамытуға салынатын көлемді инвестициялар болуы тиіс» екендігі атап өтілді.  

Біздің елдің еңбек әлеуеті Қазақстан ұлттық қауіпсіздігінің негізгі факторы, ал жұмыс істеуші халық  ‒ елдің экономикалық  дамуының стратегиялық және ажырамас құралы ретінде анықталғандықтан, Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі Қазақстан Республикасында денсаулық сақтауды дамытудың 2016-2019 жылдарға арналған «Денсаулық» Мемлекеттік бағдарламасын әзірледі. Оның басты мақсаты елдің орнықты әлеуметтік-экономикалық дамуын қамтамасыз ету үшін халық денсаулығын нығайту болып табылады.

 Бағдарламаның негізгі нұсқаулары:

1. Аурулардың профилактикасы мен басқаруына кіріктірілген тәсіл негізінде қоғам денсаулығын сақтау бойынша жаңа саясатты енгізу. 

2. Сектораралық өзара әрекеттестікті дамыту.

Халықаралық стандарттарға сәйкес әртүрлі мемлекеттік және қоғамдық институттардың сектораралық өзара әрекеттестігі аурулар туындауы тәуекелінің факторларын төмендетуді және еңбек пен тұрмыстың қауіпсіз жағдайларын жасауға бағытталған кешенді іс-шараларды көздеуі тиіс.

Мемлекеттік органдарды, азаматтық қоғамды, бизнес пен жұмыс берушілерді, бұқаралық ақпарат және коммуникация құралдарын, ғылыми және білім беру институттарын кең көлемді тарту негізінде, халық денсаулығын қорғауға бағытталған, сектораралық және ведомствоаралық өзара әрекеттестік іс-шараларын жоспарлау, іске асыру мен мониторингінің тиімді әдістерін әзірлеу және енгізу қажет.

Мақала қысқартылған нұсқада ұсынылып отыр, толық мәтінін  «Қазақстанда еңбекті қорғау» журналының 2016 жылғы № 8 оқыңыздар http://eru-otruda.mcfr.kz



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль