Справочник кадровика

Оплата вредных и тяжелых условий труда

  • 20 ноября 2018
  • 7456
Оплата за вредный труд
Оплата за вредный труд

Оплата вредных и тяжелых условий труда, дополнительный трудовой отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются в полном объеме, независимо от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Регулирование оплаты за вредные и тяжелые условия труда

Чем регулируется оплата за вредные и тяжелые условия труда? В настоящее время действует Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правила их предоставления (далее – Список), утвержденный приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053.

Списком предусмотрено 8 940 рабочих профессий и должностей руководителей и специалистов, для которых предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (в календарных днях), в том числе для 1 952 профессий и должностей установлена еще сокращенная продолжительность рабочего времени. Данный Список охватывает работников 43 отраслей и производств.

Согласно анализу в Казахстане ежегодно порядка 400 тысячам работников устанавливается хотя бы один вид гарантий за риск воздействия факторов производственной среды на их здоровье.

На предоставление гарантий работодателями (в том числе из республиканского и местных бюджетов) ежегодно затрачивается около 90 млрд тенге, что не всегда обоснованно, то есть значительная часть гарантий выдается согласно Списку без учета фактического состояния условий безопасности труда.

В результате количество работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, из года в год не снижается, несмотря на предпринимаемые меры со стороны государственных органов и работодателей.

★ Интересный вопрос ★

Может ли государственный инспектор по труду быть членом аттестационной комиссии и участвовать в проведении проверки знаний работников на предприятии?
Оплата работникам, занятым во вредном производстве

Абылкасым Аширов

независимый эксперт по вопросам охраны труда и трудовых отношений, г. Алматы

Новые подходы к оплате работникам во вредном производстве

Совершенствование порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительной оплаты работникам во вредном производстве, на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда, исключающих необоснованное предоставление данных гарантий, повысит заинтересованность работодателей в улучшении и оздоровлении условий безопасности труда.
По заданию Правительства Республики Казахстан РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» (далее – Институт) провел исследование и подготовил предложения по изменению подходов к предоставлению гарантий. Предлагается перейти от списочного подхода к предоставлению гарантий в зависимости от степени воздействия вредных производственных факторов.
В этой связи специалистами Института были подготовлены проекты:
  • Списка производств с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее – проект Списка);
  • Методики определения продолжительности дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, в зависимости от результатов аттестации производственных объектов по условиям труда (далее – проект Методики).

«Actualis: Госзакупки»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Кадровое дело»


По вопросу предоставления дополнительных отпусков предложено исключить из Списка перечень профессий, должностей и видов работ, сохранив в нем лишь подразделы (производств) и разделы (отраслей) для определения предоставления дополнительного отпуска с обязательным подтверждением наличия вредных производственных факторов на рабочем месте.

Новые проекты Списка и Методики по вышеназванной теме прошли обсуждение с представителями промышленных предприятий различных отраслей Актюбинской, ВосточноКазахстанской, Жамбылской, ЗападноКазахстанской, Северо-Казахстанской, Павлодарской, Кызылординской и ЮжноКазахстанской областей, а также города Алматы и получили положительные отзывы.

Продолжительность рабочего времени на вредном производстве

Новые подходы предлагается распространить и на определение продолжительности рабочего времени.

Сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю - предлагается устанавливать работникам, рабочие места которых по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда отнесены к вредным условиям труда третьей и четвертой степени (3.3 и 3.4) или к опасным условиям труда (4-й класс).

На рабочих местах, связанных с постоянным пребыванием рабочих в подземных угольных шахтах, сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю предоставляется без проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Таким образом, установление гарантий на основании аттестации каждого рабочего места является защитой конституционных прав работников на безопасные условия труда и соответствует целям и задачам трудового законодательства Республики Казахстан.


Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан» 

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться