Последствия экономии на безопасности и охране труда

39
Конисов Ж. А.
Автор журнала «Охрана труда. Казахстан», менеджер департамента внутреннего контроля, безопасности, охраны труда и экологии
В статье рассказывается о том, к каким фактическим издержкам может привести минимизация расходов в сфере промышленной безопасности и охраны труда.

Мировой экономический кризис самым серьезным образом повлиял практически на все сферы производственной деятельности, в том числе и на промышленность. Ослабление национальной валюты и падение цен на энергоносители привели к тому, что владельцы производственных объектов вынуждены экономить собственные финансы.

Сокращать или нет?

   Наиболее простым способом экономии большинству предпринимателей кажется сокращение рабочих мест, уменьшение издержек производства и минимизация расходов на сферы, напрямую не связанные с производственной деятельностью.

   Трудовым законодательством Республики Казахстан предусмотрены обязательства работодателя по обеспечению безопасных условий труда за счет собственных средств. В процессе оптимизации владельцы предприятий задаются вопросом о приемлемости сокращения расходов, направляемых на улучшение состояния промышленной безопасности и охраны труда.

    Оценка рисков на рабочих местах и мероприятия по улучшению состояния условий труда должны иметь предупреждающий характер. Как правило, затраты реагирующего характера на ликвидацию последствий аварий, несчастных случаев и на выплату компенсаций по возмещению ущерба могут в десятки раз превышать  возможные затраты на профилактику и предупреждение этих травм, аварий и т. д. 

   Согласно данным Международной организации труда (МОТ), помимо не поддающихся измерению социальных и человеческих издержек, существующие экономические потери составляют около 3 % от валового национального дохода и могут даже намного превышать эту величину, если учесть выплату денежных компенсаций, потерянное рабочее время, вынужденные простои производства, обучение (повторное обучение) и затраты на медицинские услуги.

   Фактические издержки от несчастных случаев намного больше, чем большинство работодателей могут себе это представить. Перенос ответственности по возмещению вреда на третью сторону – это наиболее часто используемый прием в управлении рисками, когда ответственность работодателя берет на себя страховая компания. Однако страхование не покрывает всех убытков от несчастного случая на производстве или профзаболевания, а последствия от этих убытков могут стать весьма драматичными для предприятия.

Издержки, имеющие скрытый характер

  Затраты, направленные на мероприятия по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда, обычно легко распознаются и рассчитываются в итоговой себестоимости продукции. Однако убытки от аварий и несчастных случаев подсчитать не так легко, так как часть этих убытков растворяется в эксплуатационных затратах, к тому же они состоят из прямых и косвенных, застрахованных и незастрахованных убытков.

  Многие работодатели считают, что большая часть убытков покрывается страхованием. В реальной жизни страховые компании могут оплатить убытки от очень серьезных травм и материального ущерба только в том случае, когда размер страховой премии больше, чем определяемые в каждом конкретном случае убытки.

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан»   



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль