Энергопроизводящие предприятия. Учим подрядчиков безопасности

93
Энергопроизводящие предприятия. Учим подрядчиков безопасности
Ведение бизнеса в AES требует от сотрудников и партнеров безопасности работ, соответствующих самым высоким национальным и международным стандартам

В целях постоянного совершенствования знаний в области нормативов и требований охраны труда и техники безопасности на всех предприятиях AES в Казахстане внедрена специальная система обучения сотрудников подрядных организаций. Каждый подрядчик, прежде чем приступить к делу,  в обязательном порядке обучается нормам и стандартам техники безопасности, принятым в Корпорации.

Обучаем подрядчиков технике безопасности

В составе Группы компаний AES в Казахстане, Регионального подразделения Корпорации AES  по Европе, Ближней Азии и Африке,  – четыре энергопроизводящих предприятия: ТОО «АЭС Шульбинская ГЭС», ТОО «АЭС Усть-Каменогорская ГЭС», ТОО «AES Усть-Каменогорская ТЭЦ», ТОО «АЭС Согринская ТЭЦ», которые ведут свой бизнес, опираясь на главный приоритет – безопасность.

Каждый новый сотрудник, а также подрядчик, прежде чем приступить к делу,  в обязательном порядке обучается нормам и стандартам техники безопасности, принятым в корпорации.

Система взаимоотношений с подрядчиками строилась не один день и сегодня включает:

  • обучение до начала работ;
  • плановые инструктажи;
  • участие в «Днях техники безопасности» на предприятиях компании;
  • оценку подрядных организаций с точки зрения выполнения требований и норм безопасности и многое другое.

Компания стремится быть лучшей во всем, поэтому постоянно ставит амбициозные цели и, достигая их, старается делиться полученным полезным опытом со всеми заинтересованными компаниями, и, прежде всего,  – с подрядными организациями. Иначе и быть не может, потому что подрядчики – это партнеры. Они работают на предприятиях компании, цель которой – не допустить случаев травматизма. 

Подрядчики растут и развиваются вместе с компанией:  

  • совершенствуются методы работы;
  • улучшаются средства индивидуальной защиты;
  • повышается уровень компетентности в вопросах охраны труда.

И  это результат  постоянного сотрудничества. 

Совершенствуем знание законодательства

В целях постоянного совершенствования знаний в области нормативов и требований охраны труда и техники безопасности с начала 2013 года на всех предприятиях AES в Казахстане внедрена специальная система обучения сотрудников подрядных организаций. Курс обучения «Требования безопасности AES для работников подрядных организаций» рассчитан на восемь часов и проводится в Корпоративном центре обучения Группы компаний AES в Казахстане. Программа предусматривает как обучение правилам, действующим на территории Республики Казахстан, так и знакомство с лучшими международными практиками в области  безопасности, которые внедрены  на всех предприятиях  корпорации и   обязательны к соблюдению не только сотрудниками  компании, но и подрядными организациями.

Программа обучения подрядчиков включает множество аспектов:

  • требования к спецодежде и средствам индивидуальной защиты;
  • основные маршруты и требования к перемещению по территории;
  • использование исправного инструмента. 

Стремясь к тому, чтобы сотрудники подрядных организаций обладали всеми знаниями, которые им могут пригодиться при выполнении работ, в учебную программу включены специфические для предприятий корпорации темы, такие как: «Работы, проводимые на высоте», «Работа в замкнутом пространстве», «Анализ безопасности труда» и другие. Большое внимание уделяется особенностям выполнения работ по наряду-допуску. Цель службы безопасности – исключить формальный подход к вопросам безопасности, выдаче допуска к ведению работ. 

Особая роль практическим занятиям

Группы, проходящие обучение, отличаются по составу участников  (разный уровень знаний, опыт работы, степень ответственности). Иногда информация оказывается абсолютно новой для участников. В данном случае инструктор по обучению подробно разбирает тему, акцентируя внимание на всем, включая понятия, определения. Особая роль отводится практическим занятиям. Например, изучив систему LOTO (система блокировки опасных источников энергии от несанкционированного доступа), каждый участник курса обучения обязательно  продемонстрирует, как будет применять полученные знания на практике.  Практический подход в обучении предполагает также просмотр учебного видеоматериала, разбор практических кейсов, посещение учебного полигона.

Обучение по программе «Требования безопасности AES для работников подрядных организаций» завершается обязательным тестированием. 75% правильных ответов на 30 вопросов теста – необходимый минимум для успешной оценки. Сертификат Корпоративного центра обучения, полученный по итогам курса, действителен в течение года. Он дает право на выполнение работ на всех предприятиях AES в Казахстане.

Для украинцев и китайцев безопасность одна

Подрядчики, выполняющие работы, не относящиеся к высокой и средней  степени риска, либо работающие только в условиях офиса, освобождаются от обязательного обучения.  По статистике,  обучение проходят 80% сотрудников подрядных организаций, привлекаемых к работам на территории предприятий корпорации. 

С начала 2013 года обучение прошли более 4 500 сотрудников, работающих  более чем в 180 компаниях города, области и за  ее пределами. Особая категория подрядчиков – сотрудники иностранных компаний, работающие на капитальных проектах, реализуемых станциями корпорации. За два года подрядчиками компании стали более ста  иностранных сотрудников – россиян, украинцев, китайцев, прошедших  курс «Требования безопасности AES для работников подрядных организаций». Это один из более чем 80 курсов, предоставляемых Корпоративным центром обучения в Усть-Каменогорске.

Руководство  Группы компаний AES в Казахстане постоянно и целенаправленно  работает  над улучшением показателей в области охраны труда  и  повышением уровня культуры безопасности. Особое внимание уделяется формированию безопасного поведения, личной ответственности и приверженности безопасности всех  сотрудников.  Руководство стремится к тому, чтобы безопасность стала стилем жизни, и старается донести этот принцип до всех своих партнеров.

Все действия осознанны

Обучение в корпоративном центре AES – это основа   сотрудничества. Во время занятий у обучающихся есть возможность получить не только информацию по теме, но и ответ на любой вопрос из области охраны труда и техники безопасности. Поэтому на рабочее место подрядчик приходит  подготовленным: с пониманием  требований организации к  выполнению работ, применению средств индивидуальной защиты. С  введением обучения подрядчиков многие подрядные организации пересмотрели свой подход к безопасности на производстве, обновили инструменты, средства индивидуальной защиты. Изменилось и поведение сотрудников подрядных организаций: появилось понимание, почему все действия должны быть осознанными, без автоматизма, а это, в свою очередь, привело к снижению количества нарушений по технике безопасности  со стороны подрядчиков. И сегодня уже можно говорить о том, что принцип безопасного поведения становится для сотрудников подрядных организаций такой же нормой, как и для сотрудников Группы компаний AES в Казахстане.

Фокусируя внимание на вопросах безопасного ведения бизнеса, осознанного поведения сотрудников и партнеров, компания повышает квалификацию технических специалистов, работающих не только в AES, но и в других компаниях, обучая их новым, безопасным методам ведения работ, соответствующих самым высоким национальным и международным стандартам.

Источник: журнал «Охрана труда. Казахстан»   



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль