Организация работы по безопасности и охране труда предприятия

715
Жизнь человека – важнейшая ценность общества, осознание этого необходимо, чтобы ситуация в сфере безопасности труда улучшилась

Для того, чтобы ситуация в сфере безопасности и охраны улучшилась, необходимы общественное осознание того, что жизнь человека – это важнейшая ценность общества.

Права работников отдела безопасности

и охраны труда

Работники отдела безопасности и охраны труда в организации имеют право:

– в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производ- ственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам безопасности и охраны труда;

– предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам ор- ганизации обязательные для исполнения указания (предписания) об устранении выявленных при проверках нарушений требований безопасности и охраны труда и контролировать их выполнение;

– требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных  и периодических  медицинских осмотров, инструктажа по безопасности и охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства о безопасности и охране труда;

–  направлять руководителю организации предложения о привлечении к от- ветственности должностных лиц, нарушающих требования безопасности и охраны труда;

– запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам безопасности и охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства о безопасности и охране труда;

– привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда;

– представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда;

– представительствовать по поручению руководителя организации в государ- ственных и общественных организациях при обсуждении вопросов безопасности и охраны труда.

Работники службы безопасности и охраны труда несут ответственность за вы- полнение своих должностных обязанностей, определенных положением об отделе безопасности и охраны труда и должностными инструкциями. За деятельность всего отдела отвечает руководитель. Ответственность за безопасность и охрану

труда в организации в целом лежит на работодателе. Как работники отдела, так и руководитель могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, админи- стративной и даже уголовной ответственности за нарушения законодательства о безопасности и охране труда, трудового законодательства и др.

Комитет (комиссия) по безопасности и охране труда

С учетом рекомендаций Международной организации труда в области безопасности и охраны труда Законом РК «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан» предусмотрено создание комитета (комиссии) по безопасности и охране труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность.

Комитет (комиссия) по безопасности и охране труда организует совместные действия руководителя и работников в сфере безопасности и охраны труда, проверку условий и охраны труда на рабочих местах, доводит результаты проверок до сведения работающих, осуществляет сбор предложений к заключению коллективного договора (соглашения) по безопасности и охране труда, которые способствуют профилактике травматизма и профессиональных заболеваний.

Комитет (комиссия) является составной частью системы управления охраной труда в организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда. Ее работа строится на принципах социального партнерства.

Деятельность комитета (комиссии) по безопасности и охране труда регламентирована Трудовым кодексом РК, Межгосударственным  стандартом ГОСТ

12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования ILO-OSH2001», СТ РК 12.0.003-2010 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».

Комитет (комиссия) взаимодействует с уполномоченным государственным органом по труду, другими государственными органами надзора и контроля, службой охраны труда предприятия, профсоюзами (общественными инспекторами по охране труда).

Задачи комитета (комиссии)

а) разработка на основе предложений членов комитета (комиссии) программы совместных действий работодателя, профсоюзов (общественных инспекторов по охране труда) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению произ- водственного травматизма, профессиональных заболеваний;

б) организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

в) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабо- чих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работ- никам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, сред- ствах индивидуальной защиты.

Комитет (комиссия) по безопасности и охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей  сторон) из представителей работодателя, профессиональных союзов или общественного инспектора по охране труда. Состав Комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя.

Члены комитета (комиссии) периодически, не реже одного раза в три года, про- ходят обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда на курсах повышения квалификации в соответствующих организациях образования.

Комитет (комиссия) избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем  комитета (комиссии), как правило, является работодатель или его ответственный представитель, одним из заместителей председателя – представитель профессионального союза и (или) общественный инспектор по охране труда, секретарем – работник службы безопасности и охраны труда. 

Комитет (комиссия) осуществляет свою деятельность в соответствии с разра- батываемым им регламентом и утвержденным планом работы.

Обеспечение деятельности комитета (комиссии), ее членов (освобождение от основ- ной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) устанавлива- ется коллективным договором, нормативными правовыми актами организации.

Комитет (комиссия) в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами в области безопасности и охраны труда, отрас- левыми (межотраслевыми), территориальными соглашениями, коллективным до- говором (соглашением по охране труда).

Права комитета (комиссии)

– получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов, мерах по защите от них, существующем риске повреждения здоровья;

– заслушивать на заседаниях сообщения работодателя (его представителей), руководителей структурных подразделений и других работников организации о вы- полнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;

– заслушивать на заседаниях комитета (комиссии) руководителей и других ра- ботников организации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлек- ших за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о при- влечении их к ответственности в соответствии с законодательством РК;

– участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по безопасности и охране труда) по вопросам, находящимся в компе- тенции комитета (комиссии);

– вносить работодателю предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

– содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением за- конодательства о безопасности и охране труда, изменением условий труда, вопро- сами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.

Комитету (комиссии) по безопасности и охране труда, действующей в органи- зации, могут быть предоставлены правомочия предлагать работодателю привлечь к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования по безо- пасности и охране труда.

Источник: журнал  «Охрана труда. Казахстан»



Ваша персональная подборка

    Участвуй в наших семинарах

    Школа

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    © 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

    По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

    По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

    Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
    зарегистрируйтесь.
    Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
    • доступ к 1 500+ полезным статьям
    • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
    • шаблоны документов, пошаговые инструкции
    • ежедневно обновляемая информация
    • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль