Справочник кадровика. Казахстан

Ведение журнала трехступенчатого контроля

2 октября 2013
817
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В компании ведется журнал 1-ой, 2-ой степени трехступенчатого контроля. Я не смогла найти казахстанского НПА, где написано, что ведение данного журнала обязательно. Обязательно ли ведение данного журнала? И на какой нормативный акт нужно ссылаться?

Ответ

Основным Законом Республики Казахстан, устанавливающим правовые основы в области безопасности и охраны труда, является Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее - ТК РК).

Статьей 306 ТК РК предусмотрены основные направления государственной политики в области безопасности и охраны труда.

Статья 317 ТК РК предусматривает обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда.

Таким образом, вопросы по безопасности и охране труда регламентированы Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Кроме того, трехступенчатый контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля представителями работодателя и трудового коллектива за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках и цехах, а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками требований трудового законодательства.

Он является важным фактором в системе мероприятий по оздоровлению условий труда и повышению культуры производства, дальнейшему снижению производственного травматизма и заболеваемости, обеспечивает коллективную ответственность за состояние охраны труда всех работников.

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ

Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Спросите экспертов справочной системы «ACTUALIS: Кадровое дело»
По данному вопросу ничего не найдено