Справочник кадровика. Казахстан

Как оформить пенсионера на работу

8 октября 2019
2864
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Можно ли принять и как оформить пенсионера на работу?

Ответ

Кадровому специалисту важно знать, как оформить пенсионера на работу и можно ли продлевать с ним трудовой договор. Законодательство Республики Казахстан не запрещает принимать на работу и заключать трудовой договор с лицом, достигшим пенсионного возраста, за исключением случаев приема на работу на государственную службу (ст. 16 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V "О государственной службе Республики Казахстан").

В соответствии с пп. 24) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, достижение работником пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

При этом работодатель, учитывая высокий профессиональный и квалификационный уровень, а также работоспособность работника, достигшего пенсионного возраста, вправе ежегодно продлевать с ним трудовой договор.

Порядок заключения трудового договора и оформления трудовых отношений с работниками, достигшими пенсионного возраста, совпадает с порядком заключения трудового договора и оформления трудовых отношений, установленным ТК РК, без каких-либо изъятий и дополнительных требований.

Источник: журнал "Кадры и делопроизводство. Вопросы и ответы"

Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Спросите экспертов справочной системы «ACTUALIS: Кадровое дело»
По данному вопросу ничего не найдено