Справочник кадровика. Казахстан

Локальные нормативные акты организации

12 августа 2016
642
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Какие документы в обязательном порядке должны быть разработаны в организации, чтобы во время проверок, осуществляемых государственными органами, не было выявлено нарушений?

Ответ

Согласно ст. 11 ТК РК, работодатель издаёт акты в пределах своей компетенции в соответствии с ТК РК и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.

Трудовое законодательство Республики Казахстан не содержит определения, данного нормативно-правовым актом (далее – НПА). Однако условия нормативного документа не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и другими НПА, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

Ответ на вопрос доступен в электронной системе «ACTUALIS: Кадровое дело», получить бесплатный демо-доступ

Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Спросите экспертов справочной системы «ACTUALIS: Кадровое дело»
По данному вопросу ничего не найдено