Порядок прохождения аттестации гражданскими служащими

26
Порядок прохождения аттестации гражданскими служащими

Вопрос

В организации (государственное казённое предприятие) все работники – гражданские служащие. Руководство вменяет в обязанность сотрудникам проходить аттестацию в таком порядке, в каком её проходят и госслужащие. Правомерны ли требования руководства?

Ответ

Обязанность прохождения аттестации гражданскими служащими закреплена в ст. 139 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК).

Так, согласно п. 7 ст. 139 ТК РК, порядок и условия проведения аттестации гражданских служащих определяются уполномоченным государственным органом соответствующей сферы деятельности.

В соответствии с комментируемым пунктом, в целях определения уровня профессиональных знаний, объективного определения деловой квалификации в определённой сфере деятельности, личностных качеств, соответствия занимаемой должности и перспективности карьерного роста, все гражданские служащие (в том числе и работники государственных казённых предприятий) должны периодически проходить аттестацию, порядок и условия которой определяются уполномоченным государственным органом соответствующей сферы деятельности, в частности:

- Правилами проведения аттестации гражданских служащих государственных архивных учреждений Республики Казахстан, утверждёнными приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 411;

- Правилами и условиями проведения аттестации гражданских служащих в области здравоохранения и социально-трудовой сфере, утверждёнными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1041;

- Правилами и условиями проведения аттестации гражданских служащих в сфере образования и науки, а также Правилами и условиями проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих образовательные учебные программы дошкольного, начального, основного среднего, общего среднего, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования, утверждёнными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 (с изменениями и дополнениями от 05.07.2016) и т. д.

Основным критерием оценки при аттестации является соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности, способность гражданских служащих качественно исполнять должностные полномочия, направленные на реализацию задач и функций казённых предприятий, государственных учреждений, осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов, сложности выполняемой им работы, её эффективности и результативности.

Участие в аттестации – важнейшее право и обязанность каждого государственного и гражданского служащего. Юридическая сторона положения гражданских служащих, равно как и государственных, состоит в том, что они обязаны в установленной организационно-правовой форме периодически быть аттестованы. Подчиняться правилам проведения аттестации и выполнять рекомендации аттестационной комиссии – юридическая обязанность каждого гражданского служащего.

Источник: «Кадры и делопроизводство. Вопросы и ответы», № 8, 2017



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией






© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для специалистов по кадровому делу, охране труда и делопроизводству

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 1 500+ полезным статьям
  • 2 500+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • шаблоны документов, пошаговые инструкции
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль