text
Справочник кадровика

Форма личного листка по учёту кадров

  • 12 июня 2018
  • 318

Вопрос

Существует ли в Казахстане законодательно утверждённая форма личного листка по учёту кадров

Ответ

Читайте также этот ответ на казахском языке

Учёт кадров – это работа по сбору личных и биографических сведений о каждом работнике предприятия. Чтобы систематизировать подобную информацию на каждого сотрудника заводится личный листок по учёту кадров, где помимо прочего вклеивается фото работника.

Унифицированная форма личного листка по учёту кадров регламентирована Методическими рекомендациями по оформлению, хранению и учёту личных дел государственных служащих (далее – Методические рекомендации) в приложении 2 (раздел 2 «Состав документов, включаемых в личное дело, и их оформление»).

Данные рекомендации представлены Методическим советом Комитета информации и архивов Министерства культуры и информации Республики Казахстан (протокол № 1 от 23 декабря 2009 года).

Методические рекомендации подготовлены с целью создания методической основы для упорядочения работы по ведению личных дел в государственных органах.

Методические рекомендации основываются на нормативной правовой базе в области документационного обеспечения управления и архивного дела.

Также читайте: Порядок приёма на работу гражданина Российской Федерации

Методические рекомендации предназначены для использования работниками кадровых служб или работниками государственных органов, на которых возложено выполнение кадровых вопросов.

Организации частной формы собственности, для которых законодательно не установлена форма листка по учёту кадров, могут также использовать в своей деятельности унифицированную форму указанного документа, регламентированную Методическими рекомендациями.

Источник: «Кадры и делопроизводство. Вопросы и ответы», № 5, 2018

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.
После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль