text
Справочник кадровика

Трудовой отпуск декретнице перед отпуском по уходу за ребёнком

  • 9 июля 2018
  • 164

Вопрос

Сотрудница организации в данное время находится в отпуске по беременности и родам (лист о нетрудоспособности оформлен с 26 сентября 2017 года по 6 декабря 2018 года). Более того, она между отпуском по беременности и родам и отпуском без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет намеревается использовать оплачиваемый трудовой отпуск. Возможны ли такие перерывы между социальными отпусками? В какое время отправить сотрудницу в трудовой оплачиваемый отпуск

Ответ

Читайте этот ответ на казахском языке

Согласно п. 1 ст. 92 ТК РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Также, в соответствии с пп. 3) ст. 91 ТК РК, время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в трудовой стаж, дающий право на предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

В соответствии с п. 2 ст. 100 ТК РК, работник может использовать отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет полностью или по частям.

Следовательно, сотрудница вправе написать заявление на предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска после отпуска по беременности и родам и перед отпуском по уходу за ребёнком.

Также читайтеМожет ли женщина работать в отпуске по беременности и родам

«Actualis: Госзакупки»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Кадровое дело»


При оформлении отпусков сотруднице необходимо составить два заявления:

1) о предоставлении определённого количества календарных дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска со дня, следующего за последним днём отпуска по беременности и родам;
2) о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет со дня, следующего за последним днём оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Источник: «Кадры и делопроизводство. Вопросы и ответы», № 6, 2018

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться