Справочник кадровика. Казахстан

Как внести запись в трудовую книжку при изменении должности

  • 13 августа 2019
  • 145

Вопрос

Как правильно внести запись в трудовую книжку, если работодатель в процессе трудовой деятельности изменил наименование должности, на которую ранее принимался работник?

Ответ

Читайте также этот ответ на казахском языке

 

Согласно п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утверждённых приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929, записи о наименовании должности, на которую принят работник, производятся на основании трудового договора, акта работодателя, штатного расписания организации.

Следовательно, прежде всего работодателю необходимо издать соответствующий приказ о переименовании должности, составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо отразить изменение наименования должности. Затем необходимо внести изменения в должностную инструкцию, личную карточку работника и штатное расписание организации. После чего внести изменения о переименовании должности в трудовую книжку.

Мысал: В графе 3 «Сведения о приёме на работу…» стоит запись: «Принят в отдел снабжения на должность снабженца», далее в графе 4 «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» указано: «Приказ №__ от «___»____ 20____года».

В случае переименования должности в графе 3 «Сведения о приёме на работу…» указывается: Должность «снабженец» переименована в «Менеджер по снабжению». Далее в графе 4 «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» указать номер и дату соответствующего приказа.

 

Источник: журнал «Кадры и делопроизводство. Вопросы и ответы»

Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Дорогой гость, заберите Ваш подарок

Бесплатный доступ к журналу "Нормативные акты по безопасности и охране труда "

Получить бесплатный доступ