text
Справочник кадровика

Оплата труда

18 октября 2018
Какие компенсационные выплаты работодатели обязаны производить работникам в случае расторжения трудового договора. 1266
9 октября 2018
Многие работодатели время от времени оказывают финансовую поддержку сотрудникам. Выясним, в каких случаях предоставляется и как оформляется выплата материальной помощи, а также какие налоги (взносы) нужно начислять с такой выплаты. 9958
8 августа 2018
Почасовая оплата труда регламентируется ст. 106 Трудового кодекс Республики Казахстан 907
6 сентября 2017
Сверхурочная работа является возможностью заработать дополнительные деньги. Почему же финансовые ожидания сотрудника оправдываются не всегда? 2106
21 июня 2017
В зависимости от формулировок, указанных в трудовом договоре, стимулирующие выплаты могут быть как обязанностью работодателя, так и его правом. 672
Существуют правила разработки положения об оплате труда. Заработная плата состоит из множества частей, каждая из которых формируется с учётом нюансов, присущих тому или иному предприятию 10172
Прежде чем говорить непосредственно об оплате труда государственных и гражданских служащих, следует разобраться, какие категории лиц подпадают под эти определения. 4996
Средняя заработная плата работников, относимых к категории руководителей, в 2 раза превышала заработную плату специалистов высшего уровня квалификации 2049
Удержание из заработной платы работника – это неперечисление (невыдача) части заработной платы, причитающейся работнику, для обеспечения требований к этому работнику 816
Удержание из заработной платы работника – это неперечисление (невыдача) части заработной платы, причитающейся работнику, для обеспечения требований к этому работнику 987
Размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению. 1035
Расчёт и оплата больничного листа: обязанности и права работника и работодателя. Определение размеров пособий. Гарантии и ограничения. 1010
Как правильно рассчитать расчётный период для ежегодного трудового отпуска и количество заработанных дней отпуска. 13369
Компенсационная выплата за неиспользованный отпуск производится при прекращении трудового договора независимо от оснований прекращения трудового договора. 1735
Выходные дни предоставляются работникам в качестве времени еженедельного отдыха, используемого каждым работником по собственному усмотрению. 661
Трудовой кодекс РК допускает работу в выходные и праздничные дни не только по инициативе работодателя, но и по инициативе работника. 740
Перечень случаев привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника исчерпывающий; привлечение к работе оформляется актом работодателя. 667
Перечень случаев привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника исчерпывающий; привлечение к работе оформляется актом работодателя. 667
Как правильно подсчитать неиспользованные дни отпуска? 1787
При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 1335
Компенсационная выплата за неиспользованный отпуск производится при прекращении трудового договора независимо от оснований прекращения трудового договора. 1735
С 1 января 2018 года введен в действие новый Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), который содержит множество серьезных изменений и поправок. 1591
Невыполнение налогоплательщиком официальных требований органов государственных доходов и их должностных лиц влечёт штрафы, предусмотренные законодательством. 1227
Правила начисления премиальных сотрудникам. Должна ли каждая организация иметь положение о премировании сотрудников? 1693
В статье мы определим понятие, рассмотрим налогообложение и правила оформления стимулирующих выплат. 2496
Вопрос построения в организациях любого типа системы мотивации персонала интересует многих руководителей. В данной статье подробно рассказывается об этапах создания премиальной системы, направленной на мотивацию персонала в организации. 333
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты