Справочник кадровика

Практикум кадрового делопроизводителя

11 сентября 2018
Рекомендательное письмо от работодателя
Учитывая, что в современном мире рекомендательные письма в основном пишут не работодатели, а сами сотрудники, которые составляют образец и уже с готовым идут за подписью к руководству, то именно в интересах работников составить правильное и конкурентоспособное рекомендательное письмо. 12371
11 октября 2017
В последнее время очень часто для поиска работы предпочитают дополнительно к резюме составлять ещё и рекомендательное письмо. 2024
20 июня 2017
Грамотно составленная характеристика с предыдущего места работы дает возможность любому соискателю претендовать на высокооплачиваемую вакансию. 7938
19 июня 2017
Кез келген ізденуші, егер қолында бұрынғы жұмыс орнынан жақсы жазылған мінездеме болса, жоғары ақылы бәсекелі орынға талаптануы мүмкін. 17068
14 января 2016
Положения трудового распорядка не должны ухудшать условия труда работников по сравнению с трудовым законодательством, соглашениями и иными нормативными правовыми актами, регулирующими социально-трудовые отношения в Республике Казахстан. 744
Трудовой кодекс предусматривает предоставление дополнительного ежегодного отпуска не только инвалидам и работникам, занятым на тяжёлых работах. 16765
Перед тем как привлечь нарушителя к дисциплинарной ответственности, нужно запросить у него объяснение в письменном виде (п. 2 ст. 73 ТК РК). Форма обращения работодателя к работнику с предложением предоставить письменное объяснение по допущенному нарушению законодательством не регламентируется. 369
Довольно часто сотрудники опаздывают на работу. Некоторые на пятнадцать минут, некоторые на полчаса. К сожалению, так было, есть и, наверное, будет. Причин – масса. Вопрос в другом: как с этим бороться? Вернее, можно ли сотрудника уволить за опоздание, чтобы и его наказать, и другим показать последствия непунктуальности? 1614
Внесение записи в трудовую книжку о прекращении трудового договора
Правила ведения и хранения трудовых книжек разработаны в соответствии с подпунктом 25) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и определяют порядок ведения и хранения трудовых книжек 641
Характеристика с места работы – это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности работника, описание его трудового пути, деловых качеств. 1280
Фирменный бланк в Казахстане
В статье рассмотрим: как составить и оформить фирменный бланк в Казахстане в соответствии с законодательством страны. 2878
Справка с места работы в Казахстане
Справка с места работы является одним из самых востребованным документов со стороны работников. Какие виды справок существуют? Какие требования предъявляются к составлению справок? Правила и способы оформления справки с места работы. 1293
Рекомендательное письмо от работодателя
Учитывая, что в современном мире рекомендательные письма в основном пишут не работодатели, а сами сотрудники, которые составляют образец и уже с готовым идут за подписью к руководству, то именно в интересах работников составить правильное и конкурентоспособное рекомендательное письмо. 12371
Содержание и структура коллективного договора
Коллективный договор не должен ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, генеральным, отраслевым, региональным соглашениями. Такие положения признаются недействительными и не подлежат применению. 2151
Изменения в Трудовом кодексе РК, вступившие в силу  с 1 января 2017 года
С 1 января 2017 года, в частности, вместо разрешения на трудоустройство иностранцам, прибывшим в Казахстан, будет выдаваться справка о соответствии квалификации иностранца для работы в Республике Казахстан. 14277
Трудовой или гражданско-правовой договор: правовое регулирование
Договор гражданско-правового характера является основанием для возникновения правоотношений, которые регулируются гражданско-правовым законодательством 1797
Характеристика в суд
Любому казахстанцу может потребоваться характеристика с места работы в суд. Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца. 870
Основные регуляторы трудовых отношений: трудовой и коллективный договоры
Трудовые отношения в Казахстане регулируются трудовым и коллективным договорами. В статье рассмотрим правила и особенности оформления трудовых отношений между работником и работодателем при оформлении трудового договора. 847
Электронная трудовая книжка в приоритете
Электронная трудовая книжка не нуждается в исправлениях с помощью белого маркера, не приходит в негодность, не теряется. У этого формата масса преимуществ. Зачем переводить документооборот кадровиков, в частности, трудовые книжки в электронный формат расскажем в данной статье. 3572
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться