text
Справочник кадровика

Практикум кадрового делопроизводителя

2 июля 2018
Учитывая, что в современном мире рекомендательные письма в основном пишут не работодатели, а сами сотрудники, которые составляют образец и уже с готовым идут за подписью к руководству, то именно в интересах работников составить правильное и конкурентоспособное рекомендательное письмо. 10312
11 октября 2017
В последнее время очень часто для поиска работы предпочитают дополнительно к резюме составлять ещё и рекомендательное письмо. 1987
20 июня 2017
Грамотно составленная характеристика с предыдущего места работы дает возможность любому соискателю претендовать на высокооплачиваемую вакансию. 6511
19 июня 2017
Кез келген ізденуші, егер қолында бұрынғы жұмыс орнынан жақсы жазылған мінездеме болса, жоғары ақылы бәсекелі орынға талаптануы мүмкін. 15311
14 января 2016
Положения трудового распорядка не должны ухудшать условия труда работников по сравнению с трудовым законодательством, соглашениями и иными нормативными правовыми актами, регулирующими социально-трудовые отношения в Республике Казахстан. 690
Трудовой кодекс предусматривает предоставление дополнительного ежегодного отпуска не только инвалидам и работникам, занятым на тяжёлых работах. 15338
Перед тем как привлечь нарушителя к дисциплинарной ответственности, нужно запросить у него объяснение в письменном виде (п. 2 ст. 73 ТК РК). Форма обращения работодателя к работнику с предложением предоставить письменное объяснение по допущенному нарушению законодательством не регламентируется. 326
Довольно часто сотрудники опаздывают на работу. Некоторые на пятнадцать минут, некоторые на полчаса. К сожалению, так было, есть и, наверное, будет. Причин – масса. Вопрос в другом: как с этим бороться? Вернее, можно ли сотрудника уволить за опоздание, чтобы и его наказать, и другим показать последствия непунктуальности? 1553
Правила ведения и хранения трудовых книжек разработаны в соответствии с подпунктом 25) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и определяют порядок ведения и хранения трудовых книжек 606
Характеристика с места работы – это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности работника, описание его трудового пути, деловых качеств. 1262
Правила написания и оформления письма-претензии на английском и русском языках. 35
Учитывая, что в современном мире рекомендательные письма в основном пишут не работодатели, а сами сотрудники, которые составляют образец и уже с готовым идут за подписью к руководству, то именно в интересах работников составить правильное и конкурентоспособное рекомендательное письмо. 10312
Какие виды справок существуют? Какие требования предъявляются к составлению справок? Правила и способы оформления служебных справок и личного характера. 972
Коллективный договор не должен ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, генеральным, отраслевым, региональным соглашениями. Такие положения признаются недействительными и не подлежат применению. 2057
С 1 января 2017 года, в частности, вместо разрешения на трудоустройство иностранцам, прибывшим в Казахстан, будет выдаваться справка о соответствии квалификации иностранца для работы в Республике Казахстан. 13792
Договор гражданско-правового характера является основанием для возникновения правоотношений, которые регулируются гражданско-правовым законодательством 1671
Индивидуальный режим работы. Выгоден ли компании такой режим труда работников? Неполное рабочее время. Сокращённый режим работы. 141
Зачем переводить документооборот кадровиков, в частности, трудовые книжки в электронный формат расскажем в данной статье 2672
Трудовой и коллективный договоры: содержание, правила и особенности заключения 794
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль