text
Справочник кадровика

Практикум кадрового делопроизводителя

11 сентября 2018
Учитывая, что в современном мире рекомендательные письма в основном пишут не работодатели, а сами сотрудники, которые составляют образец и уже с готовым идут за подписью к руководству, то именно в интересах работников составить правильное и конкурентоспособное рекомендательное письмо. 11511
11 октября 2017
В последнее время очень часто для поиска работы предпочитают дополнительно к резюме составлять ещё и рекомендательное письмо. 2006
20 июня 2017
Грамотно составленная характеристика с предыдущего места работы дает возможность любому соискателю претендовать на высокооплачиваемую вакансию. 7246
19 июня 2017
Кез келген ізденуші, егер қолында бұрынғы жұмыс орнынан жақсы жазылған мінездеме болса, жоғары ақылы бәсекелі орынға талаптануы мүмкін. 16148
14 января 2016
Положения трудового распорядка не должны ухудшать условия труда работников по сравнению с трудовым законодательством, соглашениями и иными нормативными правовыми актами, регулирующими социально-трудовые отношения в Республике Казахстан. 723
Трудовой кодекс предусматривает предоставление дополнительного ежегодного отпуска не только инвалидам и работникам, занятым на тяжёлых работах. 16259
Перед тем как привлечь нарушителя к дисциплинарной ответственности, нужно запросить у него объяснение в письменном виде (п. 2 ст. 73 ТК РК). Форма обращения работодателя к работнику с предложением предоставить письменное объяснение по допущенному нарушению законодательством не регламентируется. 349
Довольно часто сотрудники опаздывают на работу. Некоторые на пятнадцать минут, некоторые на полчаса. К сожалению, так было, есть и, наверное, будет. Причин – масса. Вопрос в другом: как с этим бороться? Вернее, можно ли сотрудника уволить за опоздание, чтобы и его наказать, и другим показать последствия непунктуальности? 1573
Правила ведения и хранения трудовых книжек разработаны в соответствии с подпунктом 25) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и определяют порядок ведения и хранения трудовых книжек 618
Характеристика с места работы – это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности работника, описание его трудового пути, деловых качеств. 1271
В статье рассмотрим правила составления и оформления фирменного бланка в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 2614
Какие виды справок существуют? Какие требования предъявляются к составлению справок? Правила и способы оформления служебных справок и личного характера. 1065
Учитывая, что в современном мире рекомендательные письма в основном пишут не работодатели, а сами сотрудники, которые составляют образец и уже с готовым идут за подписью к руководству, то именно в интересах работников составить правильное и конкурентоспособное рекомендательное письмо. 11511
Коллективный договор не должен ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, генеральным, отраслевым, региональным соглашениями. Такие положения признаются недействительными и не подлежат применению. 2129
С 1 января 2017 года, в частности, вместо разрешения на трудоустройство иностранцам, прибывшим в Казахстан, будет выдаваться справка о соответствии квалификации иностранца для работы в Республике Казахстан. 14095
Договор гражданско-правового характера является основанием для возникновения правоотношений, которые регулируются гражданско-правовым законодательством 1759
Как правильно оформляется личный листок по учёту кадров. 898
С чего начинается практика оформления приема на работу. Как правильно написать заявление о приеме на работу. Шаблон заявления о приеме на работу. 926
Образцы документов и различные формы, необходимые в работе кадровика 823
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты