text
Справочник кадровика

Режим работы

19 марта 2015
Для установления присутствия работника или отсутствия его на рабочем месте в рабочее время рекомендуем принимать заявление от работника, который отпрашивается. Для подобного заявления установленной формы нет, работодатель разрабатывает её самостоятельно. 802
17 апреля 2014
Существуют случаи, когда работник не выполняет трудовую функцию в стандартном режиме рабочего времени — тогда ему устанавливается индивидуальный режим работы. 677
4 декабря 2008
Продолжительность рабочего времени устанавливается в трудовых, коллективных договорах, актах работодателя. 1032
2 декабря 2008
Нормы труда можно классифицировать как по форме отражения затрат, так и результатов труда. 1638
21 ноября 2008
Типовые нормы и нормативы по труду разрабатываются на работы, выполняемые по типовой технологии, исходя из требований эффективной организации труда. 659
Работодателю необходимо учитывать все особенности привлечения работника к сверхурочным работам. В ст. 77 ТК РК определено, что к сверхурочным работам работодатель может привлечь работника либо с его согласия, либо без такового в исключительных случаях. 17400
Привлечение к сверхурочным работам и работе в ночное время производится с соблюдением ограничений, установленных законодательством. 1032
В целях защиты права работника работодатель обязан вести учет рабочего времени при сверхурочных работах в отношении каждого работника. 862
Сменный режим работы регулирует Трудовой кодекс Казахстана Республики Казахстан. ПОСТАТЕЙНЫЙ практический комментарий к Трудовому кодексу подробно разъясняет условия применения этого режима работы, его особенности, составление графика смен. 1874
Рабочие смены допускаются на работах с различной интенсивностью, по инициативе работника, если это связано с его социально-бытовыми, иными личными потребностями. 694
График сменности предусматривает регулярные выходные дни для каждой смены, а также состав смен и переход из одной смены в другую после дней отдыха. 855
Рассмотрены ситуации с отпрашиванием с работы по разным причинам, а также перехода на режим неполного рабочего времени или гибкого графика 2413
Режим гибкого рабочего времени может быть применен в любой организации как при пятидневной, так и шестидневной рабочей неделе. 1134
Для установления присутствия работника или отсутствия его на рабочем месте в рабочее время рекомендуем принимать заявление от работника, который отпрашивается. Для подобного заявления установленной формы нет, работодатель разрабатывает её самостоятельно. 802
Работа в режиме неполного рабочего времени может быть установлена для любого работника как в период действия трудового договора, так и на момент его подписания. 771
Привлечение к сверхурочным работам и работе в ночное время производится с соблюдением ограничений, установленных законодательством. 1032
Производственный календарь на 2018 год составлен в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. 3597
Как правильно оформить документы (заявление, приказы), если работник решил присоединить неиспользованный трудовой отпуск за прошлый год к трудовому отпуску за год настоящий? Как поступить кадровому специалисту, если работник проводил трудовой отпуск за границей, но по стечению обстоятельств (проблемы с возвращением в связи с утерей документов, срочно назначенная операция за рубежом) вовремя не уведомил об этом работодателя? Как поступить в ситуации, если ввиду нелётной погоды были отменены все рейсы, и работник явился на работу спустя несколько дней после окончания срока отпуска? 3510
Суммированный учет рабочего времени вводится, когда не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. 795