Кадровая практика

Занятость работников во время простоя

Виды занятости работников во время простоя. Основные ошибки работодателя при оформлении простоя в организации.222

Ответственность за нарушение законодательства в сфере труда

Основные нарушения в кадровых вопросах, за которые законодательством Республики Казахстан предусмотрены административные штрафы2898

Особенности регулирования труда надомных работников: условия, включаемые в трудовой договор

Что такое работа на дому? Как оформить трудовые отношения? Что должно быть прописано в трудовом договоре? Ответы на эти вопросы вы найдёте в статье.149

Система льгот и гарантий для работающих инвалидов

Ухудшение состояния здоровья населения, травматизм, несчастные случаи на производстве приводят к увеличению числа граждан, признанных инвалидами.145

Производственная практика: оформление и оплата

Производственная практика - оформление и оплата - решается организацией, направляющей студентов на производственную практику, и принимающей организацией.2208

Как правильно построить кадровый менеджмент и получать от этого выгоды? Давайте разберемся, что нужно делать, чтобы ваш уровень управления человеческими ресурсами вырос223

Обучение персонала: подбор и оформление стажёров. Организация доплаты за работу наставникам.397

HR-охота: как выделиться среди конкурентов и привлечь лучших сотрудников.132

На практике многие работники воспринимают аттестацию как один из способов руководства «избавиться от неугодных». С другой стороны, аттестацию можно расценивать, как способ показать свою квалификацию и инициативность11612

Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности подчас вызывает множество вопросов у работодателя.916

Защита прав организации на принадлежащие ей результаты производственной и хозяйственной деятельности, клиентские базы, секреты производства – реальная необходимость1692

Руководитель отсутствует: отправился в командировку, взял отпуск, заболел. Кому делегировать основные функции, чтобы не нарушить закон и не подвести компанию?7059

Причинение ущерба может быть выявлено в результате проведения инвентаризации. Заработная плата за работником сохраняется в случае незаконного отстранения от работы.2006







© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 237-77-11/12

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04, +7 (727) 237-77-13


  • Мы в соцсетях