Кадровая практика

Ответственность за нарушение законодательства в сфере труда

Основные нарушения в кадровых вопросах, за которые законодательством Республики Казахстан предусмотрены административные штрафы1714

Особенности регулирования труда надомных работников: условия, включаемые в трудовой договор

Что такое работа на дому? Как оформить трудовые отношения? Что должно быть прописано в трудовом договоре? Ответы на эти вопросы вы найдёте в статье.92

Система льгот и гарантий для работающих инвалидов

Ухудшение состояния здоровья населения, травматизм, несчастные случаи на производстве приводят к увеличению числа граждан, признанных инвалидами.124

Производственная практика: оформление и оплата

Производственная практика - оформление и оплата - решается организацией, направляющей студентов на производственную практику, и принимающей организацией.1714

Трудовые отношения с волонтерами

Добровольная помощь в тушении пожаров, при поиске пропавших детей и туристов, уход за больными в госпиталях во время военных действий относится к волонтерству.240

Задерживаться на работе – это нормально или же это бич нашего времени? Каким же должен быть оптимальный рабочий день?414

Праздничный корпоратив как один из способов мотивации и сплочения коллектива. Секреты успешного мероприятия. Чек-лист новогоднего праздника.196

Лекции уходят в прошлое, а на смену приходят кейсы, бизнес-симуляции, деловые и ролевые игры. Что это за технологии, откуда они пришли и что они могут дать образованию и бизнесу?42

На практике многие работники воспринимают аттестацию как один из способов руководства «избавиться от неугодных». С другой стороны, аттестацию можно расценивать, как способ показать свою квалификацию и инициативность9419

Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности подчас вызывает множество вопросов у работодателя.738

Защита прав организации на принадлежащие ей результаты производственной и хозяйственной деятельности, клиентские базы, секреты производства – реальная необходимость1567

Руководитель отсутствует: отправился в командировку, взял отпуск, заболел. Кому делегировать основные функции, чтобы не нарушить закон и не подвести компанию?6080

Причинение ущерба может быть выявлено в результате проведения инвентаризации. Заработная плата за работником сохраняется в случае незаконного отстранения от работы.1830







© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 237-77-11/12

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04, +7 (727) 237-77-13


  • Мы в соцсетях