Справочник кадровика

Кадровая практика

30 ноября 2018
Дополнительное соглашение к трудовому договору
В каких случаях оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору 1899
29 ноября 2018
Производственная практика: основные понятия и цели
Производственная практика – неотъемлемая часть учебного процесса, помогающая сориентироваться и найти себя в профессии студентам. 3329
16 ноября 2018
Материальная ответственность работника перед работодателем
Материальная ответственность работника перед работодателем в случае причинения материального ущерба наступает только после установления фактического причинения ущерба работодателю. 745
14 ноября 2018
Как написать автобиографию
В статье приведём практические рекомендации по заполнению автобиографии в Казахстане при трудоустройстве на работу. 1244
2 ноября 2018
Испытательный срок с отрицательным результатом
Как подготовить доказательства того, что работник не может занимать определенную должность, поскольку не прошел испытательный срок. 3082
Штатное расписание в Казахстане
Штатное расписание не все считают важным документом, допуская его отсутствие и оформление уже по факту, «задним» числом. Необходимо ли оно в действительности? 9664
Как построить эффективную систему сервисного обслуживания в компании
Как работать с клиентами. Сервисное обслуживание в компании. 45
Топ-5 вопросов при проведении экспресс-собеседования
Пять вопросов экспресс-собеседования при приёме на работу. 175
Аттестация персонала от
Аттестация работников это способ показать квалификацию и инициативность работника. Однако на практике многие работники воспринимают аттестацию как один из способов руководства «избавиться от неугодных». В этой статье мы расскажем, что аттестация работников это наиболее важная форма оценки работы персонала для компании. 17636
Основные критерии оценки несоответствия работника занимаемой должности
Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности подчас вызывает множество вопросов у работодателя. 1522
Защита прав организации на принадлежащие ей результаты производственной и хозяйственной деятельности, клиентские базы, секреты производства – реальная необходимость 1923
Руководитель отсутствует: отправился в командировку, взял отпуск, заболел. Кому делегировать основные функции, чтобы не нарушить закон и не подвести компанию? 8861
Причинение ущерба может быть выявлено в результате проведения инвентаризации. Заработная плата за работником сохраняется в случае незаконного отстранения от работы. 2276
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться