Справочник кадровика. Казахстан

Кадровая практика

5 апреля 2019
Условия труда: понятие, виды, изменение, уведомление об изменении
Что означает понятие условия труда? Какие виды условий труда существуют? При каких случаях работодатель может внести изменение условий труда? Нужно ли согласие работника на изменение условий труда? Обязательно ли уведомление об изменений условий труда? Обо всем расскажем в этой статье. 1836
4 апреля 2019
Производственная практика: цели, оплата
Производственная практика – неотъемлемая часть учебного процесса, помогающая сориентироваться и найти себя в профессии студентам. Обговорим цели производственной практики, и как осуществляется оплата за производственную практику. 4377
27 марта 2019
Условия труда
Когда и как работодатель может менять условия труда? Что для этого нужно? Что подразумевается под условиями труда? 640
12 марта 2019
Кадровое дело. Актуальные вопросы
Кадровое дело - это отрасль, вид деятельности по оформлению трудовых отношений с работниками. Но какие актуальные вопросы возникают при ведении кадрового дела? 805
4 января 2019
Стаж работы в Казахстане
Как исчисляется стаж работы в Казахстане? Что такое трудовой стаж и какие периоды засчитываются в стаж? Также рассмотрим исчисление трудового стажа для назначения пенсионных выплат 1165
Штатное расписание. Справочник кадровика. Казахстан
Штатное расписание - документ предприятия, отражающий количественный и штатный состав организации, с указанием размера заработной платы. Сам по себе этот документ чрезвычайно удобен как для кадрового работника, так и для руководителя подразделения или целого предприятия. 15874
Акты работодателя. Журнал
Акты работодателя – это приказы, инструкции, правила, графики, издаваемые работодателем конкретной организации. Ознакомление работника с актом работодателя, имеющим непосредственное отношение к работе, удостоверяется подписью работника. А вы знаете, когда следует знакомить работника с актами работодателя до заключения трудового договора или после? 3022
Корпоративная культура. Журнал
Корпоративная культура – понятие, которое может сыграть решающую роль в успехе компании. Без её наличия намного сложнее мотивировать персонал на эффективную работу, новые идеи и достижения. Почему? Потому что корпоративная культура отражает убеждения, ценности и привычное поведение сотрудников, а также традиции, миссию и правила компании. 365
Аттестация работников в РК: определение, периодичность, этапы
Аттестация работников это способ показать квалификацию и инициативность работника. Однако на практике многие работники воспринимают аттестацию как один из способов руководства «избавиться от неугодных». В этой статье мы расскажем, что аттестация работников это наиболее важная форма оценки работы персонала для компании. 22484
Основные критерии оценки несоответствия работника занимаемой должности
Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности подчас вызывает множество вопросов у работодателя. 1917
Обработка персональных данных. Справочник кадровика. Казахстан
Оформление документов зачастую требует наличия личных сведений. Чаще всего, такая необходимость возникает при оформлении трудовых отношений между работником и работодателем. При этом требуется сбор персональных данных кандидата. Однако, мало кто знает, что прежде чем требовать эти данные, работодатель обязан взять с работника соответствующее согласие. 87
Защита прав организации на принадлежащие ей результаты производственной и хозяйственной деятельности, клиентские базы, секреты производства – реальная необходимость 2129
Руководитель отсутствует: отправился в командировку, взял отпуск, заболел. Кому делегировать основные функции, чтобы не нарушить закон и не подвести компанию? 9968
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Дорогой гость, заберите Ваш подарок

Бесплатный доступ к журналу "Нормативные акты по безопасности и охране труда "

Получить бесплатный доступ