Справочник кадровика

Кадровая практика

15 февраля 2019
Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство в Казахстане. В данной подборке статей вы узнаете о составлении основных документов в кадровом делопроизводстве. Актуальные статьи, начиная с принятии на работу заканчивая увольнением для начинающего кадровика 147
8 февраля 2019
Условия труда: изменение условий труда и уведомление об изменении условий труда
При каких случаях работодатель может изменить условия труда? Что подразумевается под понятием условия труда? Какие условия труда существуют? Нужно ли согласие работника на изменение условий труда? Обязательно ли уведомление об изменений условий труда? Обо всем расскажем в этой статье. 1144
4 января 2019
Стаж работы в Казахстане
Как исчисляется стаж работы в Казахстане? Что такое трудовой стаж и какие периоды засчитываются в стаж? Также рассмотрим исчисление трудового стажа для назначения пенсионных выплат 933
Қазақстандағы жұмыс өтілі
Қазақстанда жұмыс өтілі қалай есептелінеді? Еңбек өтілі дегеніміз не және оған қандай кезеңдер кіреді? Жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау үшiн еңбек өтілін есептеуді қарастырамыз 552
26 декабря 2018
Ответственность за нарушение законодательства в сфере труда
Какая ответственность ждёт работодателя за нарушение законодательства в сфере труда? Чем чревато ненадлежащее оформление трудового договора, привлечение к работе в сверхурочное время, дискриминация в сфере труда, нарушение законодательства о занятости населения, нарушение или невыполнение условий коллективного договора? 8013
Штатное расписание в Казахстане
Штатное расписание не все считают важным документом, допуская его отсутствие и оформление уже по факту, «задним» числом. Необходимо ли оно в действительности? 12033
Как построить эффективную систему сервисного обслуживания в компании
Как работать с клиентами. Сервисное обслуживание в компании. 47
Топ-5 вопросов при проведении экспресс-собеседования
Пять вопросов экспресс-собеседования при приёме на работу. 185
Аттестация персонала от
Аттестация работников это способ показать квалификацию и инициативность работника. Однако на практике многие работники воспринимают аттестацию как один из способов руководства «избавиться от неугодных». В этой статье мы расскажем, что аттестация работников это наиболее важная форма оценки работы персонала для компании. 19326
Основные критерии оценки несоответствия работника занимаемой должности
Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности подчас вызывает множество вопросов у работодателя. 1736
Защита прав организации на принадлежащие ей результаты производственной и хозяйственной деятельности, клиентские базы, секреты производства – реальная необходимость 1988
Руководитель отсутствует: отправился в командировку, взял отпуск, заболел. Кому делегировать основные функции, чтобы не нарушить закон и не подвести компанию? 9142
Причинение ущерба может быть выявлено в результате проведения инвентаризации. Заработная плата за работником сохраняется в случае незаконного отстранения от работы. 2315
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться