text
Справочник кадровика

Кадровая практика

7 августа 2018
Суммированный учёт рабочего времени. График работы при суммированном учёте рабочего времени. Какое время подлежит учёту и что относится к рабочему времени. 27
2 июля 2018
Порядок перевода дистанционного работника на работу в офисе: изменение условий труда или перевод на другую работу 60
21 июня 2018
Как устанавливаются время предоставления перерыва на обед и его конкретная продолжительность? Порядок регулирования перерывов на обед со стороны работодателя. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность. 217
4 июня 2018
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Правовое регулирование подготовки кадров. 323
18 мая 2018
Особенности оформления и правовое регулирование сезонного и вахтового методов работы. 499
Как работать с клиентами. Сервисное обслуживание в компании. 38
Пять вопросов экспресс-собеседования при приёме на работу. 129
Современные способы убедить идеального кандидата принять именно ваше предложение. 246
На практике многие работники воспринимают аттестацию как один из способов руководства «избавиться от неугодных». С другой стороны, аттестацию можно расценивать, как способ показать свою квалификацию и инициативность 14858
Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности подчас вызывает множество вопросов у работодателя. 1155
Защита прав организации на принадлежащие ей результаты производственной и хозяйственной деятельности, клиентские базы, секреты производства – реальная необходимость 1801
Руководитель отсутствует: отправился в командировку, взял отпуск, заболел. Кому делегировать основные функции, чтобы не нарушить закон и не подвести компанию? 8228
Причинение ущерба может быть выявлено в результате проведения инвентаризации. Заработная плата за работником сохраняется в случае незаконного отстранения от работы. 2156
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль