Кадровая практика

Ответственность за нарушение законодательства в сфере труда

Основные нарушения в кадровых вопросах, за которые законодательством Республики Казахстан предусмотрены административные штрафы35

Особенности регулирования труда надомных работников: условия, включаемые в трудовой договор

Что такое работа на дому? Как оформить трудовые отношения? Что должно быть прописано в трудовом договоре? Ответы на эти вопросы вы найдёте в статье.17

Система льгот и гарантий для работающих инвалидов

Ухудшение состояния здоровья населения, травматизм, несчастные случаи на производстве приводят к увеличению числа граждан, признанных инвалидами.63

Производственная практика: оформление и оплата

Вопрос о проведении производственной практики решается организацией, направляющей студентов на производственную практику, и принимающей организацией.800

Трудовые отношения с волонтерами

Добровольная помощь в тушении пожаров, при поиске пропавших детей и туристов, уход за больными в госпиталях во время военных действий относится к волонтерству.148

Консультации коуча помогают человеку определить свои потенциальные возможности, осознать свою роль в социуме и профессии, а также решить свои проблемы.312

Добровольное медицинское страхование в настоящее время явление достаточно распространённое. И подобное страхование своих сотрудников является одним из проявлений заботы руководства.396

В настоящее время обучение в компаниях переживает кризис – из-за оптимизации бюджетов оно либо вообще отсутствует, либо проводится в отношении руководителей или ключевых сотрудников по минимуму или остаточному принципу.74

На практике многие работники воспринимают аттестацию как один из способов руководства «избавиться от неугодных». С другой стороны, аттестацию можно расценивать, как способ показать свою квалификацию и инициативность3989

Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности подчас вызывает множество вопросов у работодателя.292

Защита прав организации на принадлежащие ей результаты производственной и хозяйственной деятельности, клиентские базы, секреты производства – реальная необходимость1147

Руководитель отсутствует: отправился в командировку, взял отпуск, заболел. Кому делегировать основные функции, чтобы не нарушить закон и не подвести компанию?3184

Причинение ущерба может быть выявлено в результате проведения инвентаризации. Заработная плата за работником сохраняется в случае незаконного отстранения от работы.1460







© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях