Справочник кадровика

Кадровая практика

5 апреля 2019
Условия труда: понятие, виды, изменение, уведомление об изменении
Что означает понятие условия труда? Какие виды условий труда существуют? При каких случаях работодатель может внести изменение условий труда? Нужно ли согласие работника на изменение условий труда? Обязательно ли уведомление об изменений условий труда? Обо всем расскажем в этой статье. 1658
4 апреля 2019
Производственная практика: цели, оплата
Производственная практика – неотъемлемая часть учебного процесса, помогающая сориентироваться и найти себя в профессии студентам. Обговорим цели производственной практики, и как осуществляется оплата за производственную практику. 4284
1 апреля 2019
Договор ГПХ в РК
В статье рассмотрим договор ГПХ, то есть договор гражданско-правового характера, и условия работы по договору ГПХ. 5579
27 марта 2019
Условия труда
Когда и как работодатель может менять условия труда? Что для этого нужно? Что подразумевается под условиями труда? 639
12 марта 2019
Кадровое дело. Актуальные вопросы
Кадровое дело - это отрасль, вид деятельности по оформлению трудовых отношений с работниками. Но какие актуальные вопросы возникают при ведении кадрового дела? 797
Корпоративная культура. Журнал
Корпоративная культура – понятие, которое может сыграть решающую роль в успехе компании. Без её наличия намного сложнее мотивировать персонал на эффективную работу, новые идеи и достижения. Почему? Потому что корпоративная культура отражает убеждения, ценности и привычное поведение сотрудников, а также традиции, миссию и правила компании. 334
Расскажем, какие из организационных условий являются наиболее важными в управлении персоналом для формирования конструктивного отношения сотрудников к ситуациям, возникающим в условиях экономического кризиса. 80
Ot
Экономический кризис повлиял и на управление персоналом организаций. Управление часто переходит из разряда антикризисного в разряд экстремального. Приходится выстраивать нестандартные схемы. Каковы в такой период особенности управления персоналом, который является основой деятельности любой организации? 512
Аттестация работников в РК: определение, периодичность, этапы
Аттестация работников это способ показать квалификацию и инициативность работника. Однако на практике многие работники воспринимают аттестацию как один из способов руководства «избавиться от неугодных». В этой статье мы расскажем, что аттестация работников это наиболее важная форма оценки работы персонала для компании. 21736
Основные критерии оценки несоответствия работника занимаемой должности
Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности подчас вызывает множество вопросов у работодателя. 1882
Защита прав организации на принадлежащие ей результаты производственной и хозяйственной деятельности, клиентские базы, секреты производства – реальная необходимость 2103
Руководитель отсутствует: отправился в командировку, взял отпуск, заболел. Кому делегировать основные функции, чтобы не нарушить закон и не подвести компанию? 9613
Причинение ущерба может быть выявлено в результате проведения инвентаризации. Заработная плата за работником сохраняется в случае незаконного отстранения от работы. 2382
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться

Дорогой гость, заберите Ваш подарок

Бесплатный доступ к журналу "Нормативные акты по безопасности и охране труда "

Получить бесплатный доступ