Справочник кадровика

Охрана труда

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

21 мая 2019
Журнал
Журналы по охране труда используются для того, чтобы систематизировать необходимую информацию, осуществлять оперативный контроль в сфере безопасности и охраны труда на предприятии и фиксировать сведения о проведении обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников. 21
20 мая 2019
KIOSH. МЦФЭР-Казахстан
Будущее сферы труда обсудят эксперты отрасли на KIOSH–2019 58
16 мая 2019
Производственная травма в РК: причины, субъекты, возмещение вреда
Производственная травма - повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности, несет в себе множество нюансов, как для самого пострадавшего, так и для руководства. Рассмотрим вопросы, которые волнуют в такой ситуации в первую очередь. 191
2 мая 2019
Работодатель и руководящие лица предприятия в обязательном порядке должны быть осведомлены о последствиях за несчастный случай на производстве. Какое наказание может понести должностное лицо, отвечающее за охрану труда, какова ответственность работодателя, расскажем в данной статье. 857
26 апреля 2019
Оплата вредных условий труда в РК
В настоящее время аттестация – единственная процедура в Республике Казахстан, которая позволяет решить: предоставлять ли работникам оплату труда за вредные условия, а также гарантии за тяжелые работы в виде дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени. 8398
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться