Обеспечение безопасности труда

Обеспечение безопасности труда - создание условий труда, при которых исключено воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Коллективный договор – гарантия стабильности

Активность в защите прав работников – остается ключевой в основополагающих задачах профсоюзов.90

Профессиональные заболевания: совершенствуя профилактику

Основа совершенствования системы профилактики профзаболеваний – последовательное приближение нормативно-технических документов к международным требованиям.785

8 000 000 человеко-часов без производственных травм

Для ТОО «Филип Моррис Казахстан» год 2014 был насыщенным в плане достижений в области охраны труда и безопасности52

Несмотря на важность цементной промышленности для экономики Казахстана, она характеризуется различными неблагоприятными факторами, негативно влияющими на здоровье работников4

Об уникальной операции на одном из крупнейших проектов Атырауской области, которая может стать инновационной матрицей в области грузоподъемных перемещений, рассказывает автор статьи.30

Уникальная группа Safety - чемпионов ТОО «АЭС Шульбинская ГЭС» помогает работать безопасно, и признана лучшей среди всех предприятий AES в Казахстане.71

Чтобы создать конкурентное преимущество важно реализовать стратегию соответствия: «цена – качество», которая включает в себя набор самых важных для потребителя параметров за небольшую цену и направлена на удовлетворение потребности в экономичности45

Система управления охраной труда обеспечивает управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации3012

На предприятии постоянно совершенствуется и эффективно действует система управления охраной труда, которая получила признание международных аудиторов и соответствующий сертификат OHSAS 18001:200717

Работник обязан проходить медицинские осмотры и предсменные освидетельствования в сроки, определенные нормативными правовыми актами в сфере здравоохранения72

Средства индивидуальной и коллективной защиты необходимы для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих вредных и опасных производственных факторов.199

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является нарушение работником правил охраны труда или пожарной безопасности449

Процедура государственной регистрации включает в себя регистрацию в органе по правовой статистике и специальным учетам акта о назначении, возобновлении проверки639

Основной приоритет механизма осуществления внутреннего контроля по безопасности и охране труда - жизнь и здоровье работника по отношению к результатам производства152

Контроль – основная функция системы управления – проводится на основе наблюдения за поведением управляемой системы с целью обеспечения оптимального функционирования766

Без активного участия граждан в управлении общественными процессами невозможно построение демократического общества. Профсоюз стал фактически полноправным участником общественных отношений и социальным регулятором.86

Социальное партнерство регулирует отношения только в сфере труда. И представляет систему отношений между государством, работодателями, представителями работников156

От уровня органа социального партнерства зависит его состав. Комиссии не находятся в отношениях соподчинения. Каждая из них решает задачи на своем уровне.32

Организация труда работников службы БиОТ предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым подразделений65

Для осуществления внутреннего контроля каждый работодатель создает службу безопасности и охраны труда или вводит должность специалиста по безопасности и охране труда192

Инженер (специалист) по безопасности и охране труда осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях организации законодательных, нормативных правовых актов56

Разработано Федерацией профсоюзов Республики Казахстан23

Разработано Федерацией профсоюзов Республики Казахстан299

В стандарте, разработанном ТОО «Казахмыс Эксплорэйшн (Kazakhmys Exploration)», изложены требования по минимизации опасностей, связанных с работой в условиях повышенных и пониженных температур.152

Разработка и принятие нормативных правовых актов РК в области безопасности и охраны труда являются одним из основных направлений государственной политики362

Характерной особенностью развития Казахстана является возрастание роли государства в процессах обеспечения здоровья и безопасности тру- да работающих711

Документы, регламентирующие деятельность службы безопасности и охраны труда212

Одним из важнейших направлений на предприятиях является обеспечение инструкциями по охране труда, требования которых являются обязательными для работников68

В любой сфере должны быть ясные и понятные правила, которые соблюдаются всеми участниками процесса, четкая система контроля за соблюдением этих правил. В статье представлены приоритетные направления, которые определят работу Казахстана в ближайшее время.112

Требования к автомобильному бензину и дизтопливу установлены техническим регламентом Таможенного союза «О требованиях к автомобильному и авиационному бензину, дизельному и судовому топливу для реактивных двигателей и мазуту»53

Акт о несчастном случае на производстве позволяет провести подробный анализ производственного травматизма для принятия дальнейших мер по его профилактике372

Анализ и профилактика тесно взаимосвязаны, так как нельзя осуществлять профилактику без предварительного проведения анализа причин производственного травматизма493

Требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормами, заложенными в Конституции, законами Республики Казахстан8048

В целях предотвращения рисков на рабочих местах работодатель разрабатывает, внедряет и обеспечивает ведомственный контроль за соблюдением охраны труда109

Одной из первоочередных обязанностей работодателя при несчастном случае на производстве является организация первой медицинской помощи пострадавшему1032

В целях предотвращения рисков на рабочих местах и в технологических процессах работодатель обеспечивает ведомственный контроль над соблюдением охраны труда179

© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях