Консультации экспертов

Удержания из заработной платы работника

Несмотря на наличие нормативного регулирования, у работодателей возникает немало вопросов, связанных с удержаниями из заработной платы работника.374

Перемещения ИРС в Казахстане: простые правила – сложные вопросы

Общие и спорные вопросы уведомления миграционных органов о прибытии и перемещении иностранца по территории Казахстана.49

Реорганизация работодателя: последствия для персонала

Реорганизация – часто встречаемый на растущих, динамично развивающихся рынках процесс.137

Обязательное социальное медицинское страхование: новые обязанности работодателей и граждан

В Казахстане с 1 июля 2017 года поэтапно вводится система обязательного социального медицинского страхования.341

Порядок получения заработной платы у работодателя-банкрота

В данной статье рассмотрим, как и по каким правилам можно получить заработную плату и компенсации у работодателя-банкрота.45

Эффективный способ работы с эмоциями. В статье познакомимся с одним из самых эффективных и признанных методов работы с негативными эмоциями – релаксацией.50

Ещё несколько лет назад эти два слова – «медитация» и «офис» – вместе не применялись. Одно исключало другое. Но сегодня забота о здоровье своих сотрудников является частью общей культуры.21

Негативное влияние стресса на наш организм приобретает масштабы эпидемии и представляет собой одну из главных социальных проблем современного общества.94

Деловая женщина относится к группе риска. Выбирая между семьёй и карьерой, женщина такого типа понимает: муж, дети и дом отходят на второй план, а иногда превращаются в серьёзную проблему. Сфера бизнеса и карьерный рост являются её основными интересами, она активно берёт на себя мужскую роль. Такая женщина, как правило, успешна и в учёбе, и в работе, и в спорте...63

Деловая коммуникация немыслима без телефонных разговоров и переговоров.133

Основное назначение визитной карточки в деловой среде – выполнение представительских и информационных функций. Это также своего рода эффективная и недорогая форма рекламы.177

В случае возникновения спорных моментов, информация, содержащаяся в письме, может рассматриваться в судебных и арбитражных органах как доказательство. Поэтому важно, чтобы письмо было оформлено в соответствии с нормами Республики Казахстан4773







© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях