text
Справочник кадровика

Суммированный учёт рабочего времени

1 января 2018
Производственный календарь на 2018 год составлен в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. 3526
4 мая 2015
Как правильно оформить документы (заявление, приказы), если работник решил присоединить неиспользованный трудовой отпуск за прошлый год к трудовому отпуску за год настоящий? Как поступить кадровому специалисту, если работник проводил трудовой отпуск за границей, но по стечению обстоятельств (проблемы с возвращением в связи с утерей документов, срочно назначенная операция за рубежом) вовремя не уведомил об этом работодателя? Как поступить в ситуации, если ввиду нелётной погоды были отменены все рейсы, и работник явился на работу спустя несколько дней после окончания срока отпуска? 3282
Қызметкер былтырғы жылғы пайдаланылмаған еңбек демалысын биылғы жылғы демалысқа қосып алғысы келген жағдайда, құжаттарды (өтініш, бұйрық) қалай дұрыс ресімдеу керек? Қызметкер еңбек демалысын шет елде өткізіп, түрлі жағдайларға байланысты (құжаттарының жоғалуына байланысты оралу мәселесі, шет елде жедел түрде белгіленген операция) жұмыс берушіні мезгілімен хабардар етпеген жағдайда кадр маманына не істеу керек? Ауа-райына байланысты, барлық рейстер тоқтатылып, қызметкер жұмысқа еңбек демалысы аяқталғаннан кейін, бірнеше күн кешігіп келген жағдайда не істеу керек? 6153
26 декабря 2008
Суммированный учет рабочего времени вводится, когда не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. 782
4 декабря 2008
Продолжительность рабочего времени устанавливается в трудовых, коллективных договорах, актах работодателя. 1028