text
Справочник кадровика

Трудовые отношения

10 сентября 2018
Новый порядок и правила проведения проверки ГИТ – государственной инспекцией труда. 1261
3 сентября 2015
31 января 2015
В соответствии с п. 1 ст. 16 Закона о государственном контроле, в государственных и негосударственных организациях проверка состояния делопроизводства и хранения документов может быть плановой и внеплановой. 2305
24 июля 2014
Отличие некоммерческого акционерного общества от коммерческого состоит в том, что в некоммерческом не начисляют и не выплачивают дивиденды по своим акциям. 830
1 апреля 2008
Выполнение трудовых обязанностей работником со дня, когда он приступил к работе и до заключения трудового договора, также следует включить в трудовой стаж. 1095
Поощрение – это признание достижений, заслуг, успехов работника в работе в форме применения к нему стимулирующих мер поощрения. 929
Трудовой распорядок утверждается с целью регулирования взаимоотношений между работниками и работодателем, между самими работниками, укрепления дисциплины и т.д. 1499
Работодатели в пределах установленной квоты заключают трудовые договоры с лицами, направленными для трудоустройства, при соответствии их квалификации требованиям 53
Целью социальной ответственности является содействие устойчивому развитию страны, удовлетворение потребностей нынешнего поколения без угрозы удовлетворению нужд грядущих поколений 390
В мае 2015 года страны Содружества Независимых Государств отмечают 70-летие победы в Великой Отечественной войне. 583
В соответствии с п. 1 ст. 16 Закона о государственном контроле, в государственных и негосударственных организациях проверка состояния делопроизводства и хранения документов может быть плановой и внеплановой. 2305
Кадровому специалисту важно правильно оформить трудоустройство по молодежной практике. Как это сделать, расскажем подробно. 122
Одна из сфер, которая быстро и точно отражает изменения общества – рынок труда, на котором постоянно возникает спрос на новые профессии. Посмотрим, какие специалисты всегда найдут работу 1058
В Концепции миграционной политики на 2017 - 2021 годы разработана новая модель миграционной политики Республики Казахстан 227
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты