Справочник кадровика. Казахстан

Трудовые отношения

26 сентября 2019
увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
Увольнение по состоянию здоровья может быть как по инициативе работника, так и работодателя. Но при этом нужно учитывать определенные правила. Какие именно, расскажем в статье. 362
10 сентября 2018
Новый порядок проведения проверок государственной инспекцией труда
Новый порядок и правила проведения проверки ГИТ – государственной инспекцией труда. 2201
3 сентября 2015
31 января 2015
В соответствии с п. 1 ст. 16 Закона о государственном контроле, в государственных и негосударственных организациях проверка состояния делопроизводства и хранения документов может быть плановой и внеплановой. 2779
24 июля 2014
Отличие некоммерческого акционерного общества от коммерческого состоит в том, что в некоммерческом не начисляют и не выплачивают дивиденды по своим акциям. 913
Работникам в течение рабочего дня или смены предоставляются различные виды перерывов. Связано это с тем, что на время перерыва работники освобождены от своих трудовых обязанностей и используют свободное время по своему усмотрению либо в целях, определённых законодательно или в локальном акте (обогрев, питание). 3571
Опоздание на работу: дисциплинарное взыскание
Опоздание на работу считается нарушением трудовой дисциплины. Что делать, если работник регулярно опаздывает к началу рабочего дня и частенько задерживается с обеда? Какая ответственность за это предусмотрена законодательством? 8983
Трудовой распорядок: дисциплина и обязанности
Трудовой распорядок – это порядок взаимоотношений работодателя и работников, который определяет условия приёма на работу и увольнения, использования рабочего времени и отдыха, дисциплину и обязанности, касающиеся организации трудового процесса. Каким образом эти взаимоотношения регулируются в Казахстане – читайте в предлагаемой статье. 2432
Социальное партнерство в трудовой сфере
Социальное партнёрство в трудовой сфере представляет собой отлаженную систему отношений между государством, работодателями и представителями работников. Трёхсторонний формат взаимоотношений гарантированно обеспечивает согласование важнейших социально-трудовых интересов. В статье расскажем о развитии социального партнёрства в Казахстане. 2721
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу
В организациях, где отсутствует профессиональный союз, общественный контроль за соблюдением трудового законодательства может быть осуществлен в соответствии с системой управления охраны труда. 438
Работодатели в пределах установленной квоты заключают трудовые договоры с лицами, направленными для трудоустройства, при соответствии их квалификации требованиям 55
В соответствии с п. 1 ст. 16 Закона о государственном контроле, в государственных и негосударственных организациях проверка состояния делопроизводства и хранения документов может быть плановой и внеплановой. 2779
Трудоустройство. Молодежная практика
Кадровому специалисту важно правильно оформить трудоустройство по молодежной практике. Какие есть направления программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, расскажем подробно. 1840
Какие специалисты всегда найдут работу
Одна из сфер, которая быстро и точно отражает изменения общества – рынок труда, на котором постоянно возникает спрос на новые профессии. Посмотрим, какие специалисты всегда найдут работу 1082
Концепция миграционной политики на 2017 - 2021 годы
В Концепции миграционной политики на 2017 - 2021 годы разработана новая модель миграционной политики Республики Казахстан 240
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться