MCFR.KZ Кадры

Свежие статьи

21 марта 2017

Без активного участия граждан в управлении общественными процессами невозможно построение демократического общества. Профсоюз стал фактически полноправным участником общественных отношений и социальным регулятором.4

17 марта 2017

При работе на вредных производствах важно не только обеспечить защиту органов зрения и дыхания, но и обезопасить тело от воздействия брызг, твердых частиц, химических веществ и других негативных факторов.4

16 марта 2017

Исчисление, порядок и сроки выплаты заработной платы в Республике Казахстан по-прежнему жёстко регулируется государством.14

13 марта 2017

Понятие «социальный отпуск», предусмотренное Трудовым кодексом Республики Казахстан, определяется как освобождение работника от работы на установленный период для создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.74

9 марта 2017

Седьмой конкурс «СЕНІМ» – благодатный для конкурсантов!58



Календарь

23
марта 2017
четверг
Наурыз мейрамы
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Календ. дней 31
рабочих 19
вых. и праздн. 12
Рабочих часов
40-час нед. 152
36-час 136.8

Подпишитесь на наши журналы по выгодным ценам


  • Делопроизводство в Казахстане

  • Охрана труда. Казахстан

  • Справочник кадровика. Казахстан

  • Кадры и делопроизводство.Вопросы и ответы

  • Библиотека по безопасности и охране труда

Подписаться

ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ

Уведомление работника об истечении срока ТД и составление допсоглашения в случае его продления. Расторжение ТД с беременной сотрудницей, которая была принята на время замещения отсутствующего работника. Случаи применения оснований расторжения ТД по пп. 8) и 25) п. 1 ст. 52 ТК РК

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Хранение документов по личному составу: актуальные проблемы и способы их решения

Документы по личному составу имеют длительные сроки хранения и требуют особых условий для своей сохранности. Также необходимо учитывать и требования Закона Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите».399

Электронный документооборот: проблемы внедрения

Принятие Закона Республики Казахстан от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» создало правовую основу для повсеместного распространения СЭД. Сегодня крупнейшим заказчиком СЭД и главным его потребителем являются государственные органы, нефтяные компании и банки.641

Приказ: от создания до архива

На основании приказов осуществляются почти все действия работодателя в сфере работы с кадрами: ведутся личные дела, трудовые книжки, другие документы работников.347

Послание из личного архива знаменитого революционера

Приглашаем вас познакомиться с посланием из личного архива знаменитого революционера из Латинской Америки и определить насколько оно соответствует формальным требованиям ведения казахстанского делопроизводства.63

Клиенты Цицерона

Здание было защищено высокой оградой. Постучав в ворота и объяснив охраннику, что они прибыли из далёких мест с посланием для Цицерона, путешественницы получили разрешение войти внутрь.40

Письма доброго старого Уинни

Пользуясь тем, что во время чтения Черчилль отвернулся, чтобы налить себе виски, посланник СССР сфотографировал письмо себе на смартфон, а затем с поклоном вернул его премьер-министру. – Я передам товарищу Сталину всё, что узнал от Вас, – сообщил он, чувствуя, что аудиенция подходит к концу.41

Правила исчисления средней заработной платы

В новых Правилах даются определения таким понятиям, как, например, месяц – период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно); баланс рабочего времени – таблица показателей распределения нормы рабочего времени по месяцам на соответствующий календарный год с учётом рабочих дней (часов) при 36-, 40-часовой рабочей неделе (пятидневка, шестидневка).395

Изменения в НПА по контролю и надзору финансовых организаций

Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2013 года № 21236

Утверждены квалификационные требования к должностям корпуса А

Указ Президента Республики Казахстан от 10 декабря 2013 года № 708644

Сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни: условия привлечения

Работодателю необходимо учитывать все особенности привлечения работника к сверхурочным работам. В ст. 77 ТК РК определено, что к сверхурочным работам работодатель может привлечь работника либо с его согласия, либо без такового в исключительных случаях.1103

Прикомандирование – новая возможность при реализации трудовых отношений

Теперь появилась возможность переводить работника для осуществления трудовой деятельности в других компаниях. Этот процесс получил в новом ТК РК название «прикомандирование». «Прикомандирование» не следует путать с таким понятием, как «командирование».321

Отпрашивания с работы и перевод на режим неполного рабочего времени

Для установления присутствия работника или отсутствия его на рабочем месте в рабочее время рекомендуем принимать заявление от работника, который отпрашивается. Для подобного заявления установленной формы нет, работодатель разрабатывает её самостоятельно.196

Стандарт "Уборка помещений организации"

Уборка офисов важное и трудоемкое мероприятие необходимое для поддержания чистоты на рабочем месте. Стандарт разработан ТОО "Казахмыс Эксплорэйшн".79

Стандарт "Организация питания работников"

Создание условий для нормального питания работников - задача предприятия. Стандарт разработан ТОО «Казахмыс Эксплорэйшн (Kazakhmys Exploration)».52

Ответственность за вред, причиненный жизни (здоровью) работника

Размер возмещения вреда по требованию потерпевшего может быть пересмотрен в зависимости от степени изменения трудоспособности, а также в связи с увеличением МРП.590


Рассылка






© 2007–2016  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12, 323-62-13

По вопросам клиентской поддержки тел.:  +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях