-
-
-
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  
img-0

Пройдите регистрацию и получите в подарок образец документа c учетом изменений в ТК РК 2024!
«Трудовой договор на условиях совместного трудоустройства»

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Не пропустите эти изменения!
► Журнал «Справочник кадровика. Казахстан» №4, апрель 2025
► Материальная помощь для работников: кому и когда оказывают и можно ли отказать
► День охраны труда: готовые идеи и мини-сценарии, чтобы провести с пользой для работников и компании
► План проведения Дня охраны труда
► Какие изменения внесут в ОСМС в 2026 году
► Баланс рабочего времени на апрель
Поиск ответов на вопросы:
Активировать пробный доступ к системе

Статьи за 28 марта 2025

img-9

Перевод на легкий труд по медицинским показаниям РК: как оформить перевод

28 марта 2025 Легкий труд как отдельное понятие в законодательстве РК не выделяется, однако предусмотрены условия работы, соответствующие медицинским показаниям и состоянию здоровья сотрудников. В статье мы разберем, кому может быть назначен перевод на легкий труд, какие категории работников имеют право на специальные условия, а также как правильно оформить перевод на другую работу по состоянию здоровья в РК.
7399 14 минут

Индивидуальные режимы работы: неполный рабочий день, гибкое рабочее время, дистанционная работа

28 марта 2025 Работодателям нередко требуется установить для некоторых сотрудников индивидуальный режим работы, такой как неполный рабочий день. В статье мы рассмотрим, кому может устанавливаться неполный рабочий день по Трудовому кодексу РК, на каких условиях это возможно, а также как правильно оформить такие трудовые отношения в РК. Дополнительно мы расскажем о видах и правилах установления индивидуального режима работы, включая сокращенную продолжительность рабочего времени, гибкий и дистанционный режимы работы.
9702 16 минут

Дорогой коллега, узнайте важные изменения с системой
«Actualis: Кадровое дело»

► В Социальный кодекс и Закон об ОСМС
внесут изменения в отношении военнослужащих
АКТИВИРОВАТЬ ДОСТУП