Справочник кадровика

Свежие статьи

25 июля 2017

Об уникальной операции на одном из крупнейших проектов Атырауской области, которая может стать инновационной матрицей в области грузоподъемных перемещений, рассказывает автор статьи.4

21 июля 2017

13 июня 2017 года принят Закон, которым внесены изменения, касающиеся регулирования трудовых отношений граждан в связи с выполнением ими воинских обязанностей.15

19 июля 2017

Ухудшение состояния здоровья населения, травматизм, несчастные случаи на производстве приводят к увеличению числа граждан, признанных инвалидами.50

14 июля 2017

Государственные служащие осуществляют свои должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства.39

12 июля 2017

Одним из важнейших направлений на предприятиях является обеспечение инструкциями по охране труда, требования которых являются обязательными для работников41



Календарь

27
июля 2017
четверг
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Календ. дней 31
рабочих 20
вых. и праздн. 11
Рабочих часов
40-час нед. 160
36-час 144

Подпишитесь на наши журналы по выгодным ценам


  • Делопроизводство в Казахстане

  • Охрана труда. Казахстан

  • Справочник кадровика. Казахстан

  • Кадры и делопроизводство.Вопросы и ответы

  • Библиотека по безопасности и охране труда

Подписаться

Хранение документов по личному составу: актуальные проблемы и способы их решения

Документы по личному составу имеют длительные сроки хранения и требуют особых условий для своей сохранности. Также необходимо учитывать и требования Закона Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите».779

Электронный документооборот: проблемы внедрения

Принятие Закона Республики Казахстан от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» создало правовую основу для повсеместного распространения СЭД. Сегодня крупнейшим заказчиком СЭД и главным его потребителем являются государственные органы, нефтяные компании и банки.761

Приказ: от создания до архива

На основании приказов осуществляются почти все действия работодателя в сфере работы с кадрами: ведутся личные дела, трудовые книжки, другие документы работников.664

Право на труд в северной Корее

Предлагаем вам немного поразмышлять о том, каковы в действительности условия труда в Северной Корее.49

Послание из личного архива знаменитого революционера

Приглашаем вас познакомиться с посланием из личного архива знаменитого революционера из Латинской Америки и определить насколько оно соответствует формальным требованиям ведения казахстанского делопроизводства.91

Клиенты Цицерона

Здание было защищено высокой оградой. Постучав в ворота и объяснив охраннику, что они прибыли из далёких мест с посланием для Цицерона, путешественницы получили разрешение войти внутрь.52

Правила исчисления средней заработной платы

В новых Правилах даются определения таким понятиям, как, например, месяц – период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно); баланс рабочего времени – таблица показателей распределения нормы рабочего времени по месяцам на соответствующий календарный год с учётом рабочих дней (часов) при 36-, 40-часовой рабочей неделе (пятидневка, шестидневка).862

Изменения в НПА по контролю и надзору финансовых организаций

Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2013 года № 21253

Утверждены квалификационные требования к должностям корпуса А

Указ Президента Республики Казахстан от 10 декабря 2013 года № 708694

Прикомандирование – новая возможность при реализации трудовых отношений

Теперь появилась возможность переводить работника для осуществления трудовой деятельности в других компаниях. Этот процесс получил в новом ТК РК название «прикомандирование». «Прикомандирование» не следует путать с таким понятием, как «командирование».1282

Отпрашивания с работы и перевод на режим неполного рабочего времени

Для установления присутствия работника или отсутствия его на рабочем месте в рабочее время рекомендуем принимать заявление от работника, который отпрашивается. Для подобного заявления установленной формы нет, работодатель разрабатывает её самостоятельно.340

Индивидуальный режим работы

Существуют случаи, когда работник не выполняет трудовую функцию в стандартном режиме рабочего времени — тогда ему устанавливается индивидуальный режим работы.127

Стандарт "Уборка помещений организации"

Уборка офисов важное и трудоемкое мероприятие необходимое для поддержания чистоты на рабочем месте. Стандарт разработан ТОО "Казахмыс Эксплорэйшн".130

Стандарт "Организация питания работников"

Создание условий для нормального питания работников - задача предприятия. Стандарт разработан ТОО «Казахмыс Эксплорэйшн (Kazakhmys Exploration)».111

Ответственность за вред, причиненный жизни (здоровью) работника

Размер возмещения вреда по требованию потерпевшего может быть пересмотрен в зависимости от степени изменения трудоспособности, а также в связи с увеличением МРП.649


Рассылка






© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях