Справочник кадровика
22 сентября 2017

Лекции уходят в прошлое, а на смену приходят кейсы, бизнес-симуляции, деловые и ролевые игры. Что это за технологии, откуда они пришли и что они могут дать образованию и бизнесу?6

20 сентября 2017

На какую поддержку могут рассчитывать работники, чье здоровье повреждено в результате несчастных случаев на производстве? Давайте разберемся, какие выплаты положены в подобных случаях16

14 сентября 2017

В Казахстане с 1 июля 2017 года поэтапно вводится система обязательного социального медицинского страхования.47

6 сентября 2017

Сверхурочная работа является возможностью заработать дополнительные деньги. Почему же финансовые ожидания сотрудника оправдываются не всегда?151

29 августа 2017

В основе профилактики травм головы лежит обязательное применение промышленных защитных касок, отвечающих соответствующим требованиям с учетом условий труда отдельных профессий.76



24
сентября 2017
воскресенье
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
Календ. дней 30
рабочих 20
вых. и праздн. 10
Рабочих часов
40-час нед. 160
36-час 144

Подпишитесь на наши журналы по выгодным ценам


  • Делопроизводство в Казахстане

  • Охрана труда. Казахстан

  • Справочник кадровика. Казахстан

  • Кадры и делопроизводство.Вопросы и ответы

  • Библиотека по безопасности и охране труда

Ознакомится с журналами

Документы по личному составу имеют длительные сроки хранения и требуют особых условий для своей сохранности. Также необходимо учитывать и требования Закона Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите».991

Принятие Закона Республики Казахстан от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» создало правовую основу для повсеместного распространения СЭД. Сегодня крупнейшим заказчиком СЭД и главным его потребителем являются государственные органы, нефтяные компании и банки.786

На основании приказов осуществляются почти все действия работодателя в сфере работы с кадрами: ведутся личные дела, трудовые книжки, другие документы работников.833

Предлагаем вам немного поразмышлять о том, каковы в действительности условия труда в Северной Корее.68

Приглашаем вас познакомиться с посланием из личного архива знаменитого революционера из Латинской Америки и определить насколько оно соответствует формальным требованиям ведения казахстанского делопроизводства.97

Здание было защищено высокой оградой. Постучав в ворота и объяснив охраннику, что они прибыли из далёких мест с посланием для Цицерона, путешественницы получили разрешение войти внутрь.58

В новых Правилах даются определения таким понятиям, как, например, месяц – период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно); баланс рабочего времени – таблица показателей распределения нормы рабочего времени по месяцам на соответствующий календарный год с учётом рабочих дней (часов) при 36-, 40-часовой рабочей неделе (пятидневка, шестидневка).1131

Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2013 года № 21254

Указ Президента Республики Казахстан от 10 декабря 2013 года № 708705

Уборка офисов важное и трудоемкое мероприятие необходимое для поддержания чистоты на рабочем месте. Стандарт разработан ТОО "Казахмыс Эксплорэйшн".141

Создание условий для нормального питания работников - задача предприятия. Стандарт разработан ТОО «Казахмыс Эксплорэйшн (Kazakhmys Exploration)».139

Размер возмещения вреда по требованию потерпевшего может быть пересмотрен в зависимости от степени изменения трудоспособности, а также в связи с увеличением МРП.669

ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «Нормативные акты по безопасности и охране труда»

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 мая 2017 года № 306 О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 26 июня 2012 года № 841 «Об утверждении Правил рассмотрения, одобрения и реализации проектов, направленных на сокращение выбросов и поглощение парниковых газов»







© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях