Особенности регулирования труда надомных работников: условия, включаемые в трудовой договор
15 августа 2017 27
- Новость
- Делопроизводство в организации
- Школа профессионального роста
- Новации и передовой опыт
- Трудовые отношения
- Это интересно
- Обзор законодательства
- Консультации экспертов
- Архивное дело
- Кадровая практика
- Оплата труда
- Пенсии и пособия
- Практикум кадрового делопроизводителя
- Трудовые споры
- Аттестация производственных объектов
- Обеспечение безопасности труда
- Пожарная безопасность
- Промышленная безопасность
- Обучение в системе охраны труда
- Охрана здоровья и окружающей среды
- Расследование несчастных случаев
- Все 404 темы
25 сентября 2017
Кто имеет право на назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца?9
22 сентября 2017
Лекции уходят в прошлое, а на смену приходят кейсы, бизнес-симуляции, деловые и ролевые игры. Что это за технологии, откуда они пришли и что они могут дать образованию и бизнесу?8
20 сентября 2017
На какую поддержку могут рассчитывать работники, чье здоровье повреждено в результате несчастных случаев на производстве? Давайте разберемся, какие выплаты положены в подобных случаях19
14 сентября 2017
В Казахстане с 1 июля 2017 года поэтапно вводится система обязательного социального медицинского страхования.57
6 сентября 2017
Сверхурочная работа является возможностью заработать дополнительные деньги. Почему же финансовые ожидания сотрудника оправдываются не всегда?172
26 сентября 2017
-
26 сентября 2017Распределение отпусков работникам, работающим во вредных условиях
-
22 сентября 2017Передислокация работника в одно из подразделений работодателя
-
20 сентября 2017Учёт работников, выезжающих в командировку на несколько месяцев
Документы по личному составу имеют длительные сроки хранения и требуют особых условий для своей сохранности. Также необходимо учитывать и требования Закона Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите».999
Принятие Закона Республики Казахстан от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» создало правовую основу для повсеместного распространения СЭД. Сегодня крупнейшим заказчиком СЭД и главным его потребителем являются государственные органы, нефтяные компании и банки.786
На основании приказов осуществляются почти все действия работодателя в сфере работы с кадрами: ведутся личные дела, трудовые книжки, другие документы работников.838
Популярное по теме
Предлагаем вам немного поразмышлять о том, каковы в действительности условия труда в Северной Корее.68
Приглашаем вас познакомиться с посланием из личного архива знаменитого революционера из Латинской Америки и определить насколько оно соответствует формальным требованиям ведения казахстанского делопроизводства.97
Здание было защищено высокой оградой. Постучав в ворота и объяснив охраннику, что они прибыли из далёких мест с посланием для Цицерона, путешественницы получили разрешение войти внутрь.58
В новых Правилах даются определения таким понятиям, как, например, месяц – период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно); баланс рабочего времени – таблица показателей распределения нормы рабочего времени по месяцам на соответствующий календарный год с учётом рабочих дней (часов) при 36-, 40-часовой рабочей неделе (пятидневка, шестидневка).1157
Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2013 года № 21254
Указ Президента Республики Казахстан от 10 декабря 2013 года № 708705
Популярное по теме
Уборка офисов важное и трудоемкое мероприятие необходимое для поддержания чистоты на рабочем месте. Стандарт разработан ТОО "Казахмыс Эксплорэйшн".142
Создание условий для нормального питания работников - задача предприятия. Стандарт разработан ТОО «Казахмыс Эксплорэйшн (Kazakhmys Exploration)».141
Размер возмещения вреда по требованию потерпевшего может быть пересмотрен в зависимости от степени изменения трудоспособности, а также в связи с увеличением МРП.669
Несоблюдение Трудового кодекса РК, требований промышленной безопасности, должностных инструкций привело к ответственности работодателя и работника.304
Все темы, например: