Справочник кадровика
23 ноября 2017

Эффективный способ работы с эмоциями. В статье познакомимся с одним из самых эффективных и признанных методов работы с негативными эмоциями – релаксацией.12

22 ноября 2017

В статье раскрываются новые требования к проведению аттестации производственных объектов, связанные с правовым регулированием, которые позволят добиваться большей достоверности измерений.305

21 ноября 2017

Смена директора ТОО. Процедура оформления. Процедура увольнения директора по инициативе собственника.606

20 ноября 2017

Анализ пожарной безопасности на транспорте показывает, что за 6 месяцев 2017 года количество пожаров увеличилось по сравнению с аналогичным периодом 2016 года на 15 %.19

19 ноября 2017

Аттестация производственных объектов по условиям труда проводится работодателем. В случае отсутствия собственной лаборатории привлекаются специализированные организации139



25
ноября 2017
суббота
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
Календ. дней 30
рабочих 22
вых. и праздн. 8
Рабочих часов
40-час нед. 176
36-час 158.4

Подпишитесь на наши журналы по выгодным ценам


  • Делопроизводство в Казахстане

  • Охрана труда. Казахстан

  • Справочник кадровика. Казахстан

  • Кадры и делопроизводство.Вопросы и ответы

  • Библиотека по безопасности и охране труда

Ознакомится с журналами

Документы по личному составу имеют длительные сроки хранения и требуют особых условий для своей сохранности. Также необходимо учитывать и требования Закона Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите».1325

Принятие Закона Республики Казахстан от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» создало правовую основу для повсеместного распространения СЭД. Сегодня крупнейшим заказчиком СЭД и главным его потребителем являются государственные органы, нефтяные компании и банки.833

На основании приказов осуществляются почти все действия работодателя в сфере работы с кадрами: ведутся личные дела, трудовые книжки, другие документы работников.1078

Предлагаем вам немного поразмышлять о том, каковы в действительности условия труда в Северной Корее.81

Приглашаем вас познакомиться с посланием из личного архива знаменитого революционера из Латинской Америки и определить насколько оно соответствует формальным требованиям ведения казахстанского делопроизводства.104

Здание было защищено высокой оградой. Постучав в ворота и объяснив охраннику, что они прибыли из далёких мест с посланием для Цицерона, путешественницы получили разрешение войти внутрь.66

В новых Правилах даются определения таким понятиям, как, например, месяц – период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно); баланс рабочего времени – таблица показателей распределения нормы рабочего времени по месяцам на соответствующий календарный год с учётом рабочих дней (часов) при 36-, 40-часовой рабочей неделе (пятидневка, шестидневка).1494

Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2013 года № 21256

Указ Президента Республики Казахстан от 10 декабря 2013 года № 708718

Уборка офисов важное и трудоемкое мероприятие необходимое для поддержания чистоты на рабочем месте. Стандарт разработан ТОО "Казахмыс Эксплорэйшн".156

Создание условий для нормального питания работников - задача предприятия. Стандарт разработан ТОО «Казахмыс Эксплорэйшн (Kazakhmys Exploration)».230

Размер возмещения вреда по требованию потерпевшего может быть пересмотрен в зависимости от степени изменения трудоспособности, а также в связи с увеличением МРП.714

ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «Нормативные акты по безопасности и охране труда»

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам электроэнергетики







© 2007–2017  «Кадры и охрана труда  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Кадры и охрана труда МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях