-
-
-

+7 (747) 094-29-09; Мы в WhatsApp >>

Как оформить трудовой отпуск в 2024 году

Подсчитать отпускные дни и дату окончания отпуска

Эксперт «ACTUALIS: Кадровое дело» подскажет как в 2024 году предоставить работнику отпуск за 2023 год и подтянуть «хвосты», чтобы не отвечать перед ГИТ за нарушения графика отпусков. Здесь же два онлайн-калькулятора, которые помогут моментально подсчитать отпускные дни и дату окончания отпуска, а также мини-курс.

Подписка со скидкой на электронные журналы кадровику и специалисту по охране труда>>>

Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

Пройдите регистрацию и получите в подарок образец документа «Согласие работника на привлечение его к работе в праздничный день»

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Не пропустите эти изменения!
► Как оформить трудовой отпуск в 2024 году
► Отпускной сезон: пошаговый алгоритм, который поможет не допустить ошибок и избежать трудового спора с работниками
► Внутренний аудит СУОТ: инструкция, чтобы организовать, и готовый комплект документов
► Как организовать антитеррористическую безопасность в организации
► Можно ли работать без выходных при условии повышенного размера оплаты труда
► Рекомендательное письмо или характеристика: в чём различия и как правильно
Поиск ответов на вопросы:
Активировать пробный доступ к системе
Справочник кадровика. Казахстан
17 мая 2024
Аванс – удобная форма сотрудничества работодателя и работника. Аванс– это сумма, полученная работником в счёт будущей месячной зарплаты. Каков размер аванса, как начисляется зарплата и аванс, сколько процентов составляет аванс от зарплаты, как рассчитать аванс и как выплачивается аванс и зарплата – узнаете из статьи.
12439 7 минут
Больничный лист в Казахстане – документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Он служит основой для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Как оплачивается больничный в РК, что делать, если работник нарушил лечебный режим, каковы сроки больничного листа по заболеваниям в РК? Все ответы в предлагаемой статье.
3991 21 минута
16 мая 2024
Опасный производственный фактор при определенных условиях может привести или к травме или к резкому ухудшению здоровья работника. Что такое опасный производственный фактор, на каких рабочих местах проходит идентификация опасных и вредных производственных факторов РК и каков порядок ее проведения – подробно разъясняем в статье.
5699 9 минут
Производственная практика – неотъемлемая часть учебного процесса, помогающая сориентироваться и найти себя в профессии студентам. Обговорим цели производственной практики для студентов, как осуществляется оплата и предоставим договор на проведение производственной практики для скачивания.
8477 11 минут
Командировочное удостоверение – документ, который выдаётся сотруднику, временно исполняющему свои служебные обязанности на расстоянии от постоянного места работы. Он подтверждает его пребывание в командировке. Командировочный лист прилагается к авансовому отчету и служит основанием для начисления суточных и учета командировочных расходов. В статье поговорим необходимо ли сейчас командировочное удостоверение РК, чем подтвердить командировочные расходы в 2024 году, что такое суточные, командировочные и каков их размер.
18300 12 минут
17 мая 2024
В современных условиях стремительных изменений на рынке труда и постоянного обновления законодательства, повышение квалификации кадровых специалистов становится не просто важной задачей, а необходимым условием успешной работы. Новый программа обучения в Академии кадровика и HR «Ежегодное повышение квалификации кадровых специалистов-2024» предлагает уникальную возможность для профессионального роста и актуализации знаний в области кадрового дела и HR-менеджмента.
128 3 минуты
Министерством национальной экономики РК вынесен на обсуждение проект приказа О некоторых мерах государственной поддержки частного предпринимательства.
56 2 минуты
17 мая 2024
В организации сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Через полтора года она родила второго ребёнка, находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком. Как поступить в данной ситуации работодателю: продлить сотруднице отпуск по уходу за ребёнком, то есть добавить ещё три года, или есть другие варианты? Как правильно оформить приказ?
12 4 минуты
Может ли сотрудница использовать отпуск по уходу за ребёнком по частям?
33 1 минута

kadry.mcfr.kz: кадровое дело — по полочкам

Методы подбора специалистов и правила ведения документации. Стратегия управления персоналом и тонкости трудового законодательства, с учетов всех актуальных изменений. Как кадровый работник вы не понаслышке знаете, как много навыков и знаний требует эта профессия.

Мы тоже знаем, насколько сложны и многогранны задачи специалиста по кадрам. Понимаем, как важно вовремя и в полном объеме получать специализированную информацию. Осознаем, как сложно порой бывает трактовать законы и применять их на практике.

В помощь вам мы создали официальный сайт— портал, где собрана вся важнейшая профессиональная информация с практическими примерами и ситуациями ваших коллег.

Регистрация на kadry.mcfr.kz— это:

  • Новые статьи о работе с персоналом и кадровом делопроизводстве — каждый день.
  • Оперативная информация об изменениях в трудовом законодательстве.
  • Разъяснения и комментарии экспертов.
  • Практические советы, пошаговые инструкции для всех ключевых процессов.

В команде проекта работают опытные эксперты в области кадрового дела и трудового законодательства. Результат их труда — материалы, которые облегчают труд кадровых специалистов на всех этапах: от формирования штата до оформления отчетов и взаимодействия с ГИТ. Мы стремимся создать информационное пространство, где профессиональные кадровики найдут все необходимое для эффективной работы.

В электронной системе «ACTUALIS: Кадровое дело» и электронных версиях журналов, которые выпускает наше издательство, вы найдете не только полезные статьи, но также множество сервисов, которые существенно облегчат вашу работу. В их числе: Расчётчик календарных дней в периоде и даты увольнения сотрудника по собственному желанию. Производственные календари.

Используйте бесплатный демо-доступ, чтобы на практике оценить информативность и практическую ценность материалов. Регистрируйтесь, чтобы использовать возможности кадрового портала максимально эффективно.



18
мая 2024
суббота
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Календ. дней
31
рабочих
20
вых. и праздн.
11
Рабочих часов
40-час нед.
160
36-час
144

Подпишитесь на наши журналы по выгодным ценам



Ознакомиться с журналами
Командировочное удостоверение – документ, который выдаётся сотруднику, временно исполняющему свои служебные обязанности на расстоянии от постоянного места работы. Он подтверждает его пребывание в командировке. Командировочный лист прилагается к авансовому отчету и служит основанием для начисления суточных и учета командировочных расходов. В статье поговорим необходимо ли сейчас командировочное удостоверение РК, чем подтвердить командировочные расходы в 2024 году, что такое суточные, командировочные и каков их размер.
18300 12 минут
В случае нарушения условий трудового договора работник имеет право обратиться в орган трудовой инспекции по месту нахождения работодателя с соответствующей жалобой на работодателя о фактах нарушения трудового законодательства, допущенных работодателем.
6018 14 минут
Мы уже привыкли к тому, что во время обеда можем посещать торговые центры, банки, аптеки. И возникает вполне резонный вопрос: во сколько часов обед у тех, кто обслуживает нас в наш обеденный перерыв в Казахстане, время которого – 1 час? Многие аптеки работают круглые сутки, а некоторые предприятия могут также работать непрерывно. Когда обед наступает в этих случаях? И что делать, если сотрудник работает всего 4 часа в день, предоставлять ли ему перерыв или нет? Какова продолжительность обеденного перерыва? На все вопросы ответит наша статья.
4817 6 минут
Данный учебный курс познакомит своих слушателей с процессом формирования и функционирования системы контроля, а также применение норм трудового законодательства при разрешении индивидуальных трудовых конфликтов.
18 3 минуты
Узнаем, как разработать график отпусков и в каких бизнес-процессах использовать документ.
36 2 минуты
Программа знакомит с основными НПА, которые, как надежный инструмент, нужны кадровику в его повседневной работе.
86 5 минут
Служебное удостоверение — документ, который подтверждает статус, права и полномочия гражданина. Оформляя служебное удостоверение, образец необходимо соблюсти вплоть до мелочей, будь то удостоверение сотрудника полиции, служебное удостоверение прокуратуры РК или любое другое.
4830 5 минут
Важное направление деятельности компании — ее делопроизводство. Делопроизводство РК регламентируется законом. Делопроизводство это — сбор, оформление и сохранение всей документации организации. Каково делопроизводство в Казахстане, какова номенклатура дел в ТОО Казахстана? Грамотное ведение делопроизводства выручает во многих рабочих ситуациях. Итак, в чём заключаются основы делопроизводства, – расскажем в статье.
12874 27 минут
Чтобы у компании не возникло проблем с налоговой или другими государственными структурами, нужно уметь правильно оформить выписки из документов. Выписка из приказа: как подготовить и как оформить выписку из приказа – читайте в статье.
5350 11 минут
ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «Делопроизводство в Казахстане»
Интерактивная статья-презентация: как за шесть шагов разработать инструкцию по делопроизводству
Опоздание на работу считается нарушением трудовой дисциплины. Что делать, если работник регулярно опаздывает к началу рабочего дня и частенько задерживается с обеда? Рассмотрим причины опоздания на работу, допустимое время опоздания на работу, как правильно пишется объяснительная за опоздание на работу и какое наказание за опоздание на работу предусмотрено законодательством.
22249 11 минут
Где в кадровой работе используется заявление, существуют ли заявления установленного образца, какие отличия имеет заявление (образец РК) на отпуск, на работу, на увольнение. В статье – шаблоны заявления для различных кадровых ситуаций и как правильно их оформлять.
11285 14 минут
Штатную численность компании часто приходится увеличивать или сокращать. Уведомление о сокращении штата информирует работника о расторжении трудового договора. Образец приказа об увольнении по сокращению штата в РК – официальная документация, которая требуется в случае, если предприятие сокращает определенные штатные должности. Рассмотрим как производится сокращение штата в РК, как правильно создать и отправить уведомление о сокращении штата работнику, а также как издать приказ о сокращении штата с точки зрения установленного в РК порядка увольнения работников при сокращении штата.
12230 14 минут
ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «Кадры и делопроизводство. Казахстан»
Тренинг для кадровика: что проверить в заявлении работника об увольнении, прежде чем оформлять процедуру расторжения трудового договора
Температурный режим (нормы температуры в рабочем помещении) – залог успешной трудовой деятельности. Температурный режим на рабочем месте прописан в нормативных правовых актах РК. Какая температура должна быть на рабочем месте, чтобы не нарушить нормы и сохранить продуктивность работников на высоком уровне, расскажет эксперт.
13606 14 минут
В номенклатуре дел службы охраны труда, документах по охране труда на предприятии должны быть Правила трудового распорядка, утвержденные руководителем. Что это за документ, что в него входит, расскажем в статье.
426 5 минут
Правовые основы защиты прав пострадавших на производстве заложены в Конституции Республики Казахстан, гарантирующей каждому работающему условия труда, отвечающие требованиям безопасности и Трудовом кодексе Республики Казахстан, закрепившем за работодателем обязанность по возмещению вреда при нарушении здоровья работника.
1171 7 минут
Инструкция по обеспечению безопасности проведения спортивных и спортивно-массовых, зрелищных культурно-массовых мероприятий
411 14 минут
Работодателю важно знать, какие трудовые обязанности работника и права работника РК предусмотрены Трудовым кодексом Республики Казахстан (статья 22 ТК РК), чтобы отразить их корректно трудовым договором. В статье напомним о правах и обязанностях работника РК нашим читателям.
12947 18 минут
В материале подробно расскажем о значимых изменениях в Трудовом кодексе РК 2023 года. Изменение трудового кодекса 2023, затрагивает ключевые аспекты трудовых отношений, привнесут новые подходы и стандарты в сфере трудового законодательства. Также в статье рассмотрим внесенные поправки в Трудовой кодекс РК 2023 года и их влияние на различные стороны трудовых отношений: от прав и обязанностей работодателей до прав сотрудников. Акцент будет сделан на изменениях, направленных на улучшение условий труда, защиту прав работников, а также на новых механизмах урегулирования трудовых споров.
16034 42 минуты
По общим правилам, акт работодателя является действительным при условии, что он принят в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Давайте разберемся при каких условиях работодателю необходимо учитывать мнение работников, их представителей.
5822 5 минут
Пожарная безопасность представлена требованиями и инструкцией. Пожарная безопасность РК предусматривает правила пожарной безопасности, а также назначение ответственных лиц за их соблюдение. Ответственному лицу следует знать требования пожарной безопасности РК. Обо всех нюансах обеспечения пожарных правил и безопасности расскажет наш эксперт.
15046 10 минут
В зданиях и сооружениях (кроме жилых домов) при единовременном нахождении на этаже более 10 человек администрацией разрабатывается план эвакуации людей на случай возникновения пожара. План эвакуации – это схема эвакуации. Размещенная в правильных местах, она без преувеличения спасает жизнь людям при пожаре и других чрезвычайных ситуациях.
6734 17 минут
Правила пожарной безопасности утверждены нормативными правовыми актами страны. Если правила противопожарной безопасности нарушается, то предусмотрен штраф до 50 МРП, а если это повлекло причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека или крупного ущерба – штраф возрастает до 3000 МРП либо наказывается ограничением свободы до трех лет. Расскажем, как не нарушить правила пожарной безопасности РК и не допустить штрафов.
2358 6 минут
На любом опасном производственном объекте принимаются меры промышленной безопасности. Какие мероприятия надо включить в план ликвидации аварий, с кем согласовывается план ликвидации аварий, чем отличается от плана ликвидации аварий на опасном производственном объекте, что должен содержать план ликвидации аварий, кем утверждается план ликвидации аварий – расскажет наш эксперт.
4556 7 минут
ГПМ (грузоподъемные механизмы) выполняют грузоподъемные работы. Какие правила обеспечения промышленной безопасности при эксплуатации грузоподъемных механизмов нужно соблюдать в РК и как безопасно вести грузоподъемные работы, чтобы избежать производственных травм, расскажет наш эксперт.
17268 14 минут
Должностная инструкция для инженера ПТО содержит обязательные для выполнения правила, которые следует учитывать в процессе работы. В статье рассмотрим ключевые моменты требований, предъявляемых к специалистам производственно-технических отделов, обязанности инженера ПТО, должностную инструкцию специалиста, в том числе в строительстве.
19305 28 минут
Опасный производственный фактор при определенных условиях может привести или к травме или к резкому ухудшению здоровья работника. Что такое опасный производственный фактор, на каких рабочих местах проходит идентификация опасных и вредных производственных факторов РК и каков порядок ее проведения – подробно разъясняем в статье.
5699 9 минут
Степень тяжести производственной травмы при различных несчастных случаях различна. Рассмотрим, кто возглавляет комиссию по расследованию групповых несчастных случаев, срок создания комиссии по расследованию несчастного случая и состав комиссии по расследованию несчастного случая. А также рассмотрим расследование несчастных случаев вследствие аварии на опасном производственном объекте и в случае отравления.
8014 26 минут
Медосмотр преследует свою основную цель – обеспечение своевременного медицинского обследования. Для каких категорий работников медицинский осмотр при приеме на работу РК является обязательным, а для каких нет? Медкомиссия для работников и что требуется для ее проведения согласно произошедшим значительным изменениями в казахстанском законодательстве, регулирующем прохождение медицинских осмотров.
12028 28 минут

Дорогой коллега, узнайте важные изменения с системой
«Actualis: Кадровое дело»

► Как оформить трудовой отпуск в 2024 году
АКТИВИРОВАТЬ ДОСТУП