Вопрос
Какие основные положения и пункты необходимо указать в инструкции по охране труда начальника участка по электричеству (он же главный энергетик, главный инженер по электричеству)?
Ответ
Скачайте еще более 1000 образцов документов, без которых не обойтись в работе⏩
Инструкция по безопасности и охране труда работодателя (далее по тексту – Инструкция) представляет собой акт работодателя, детализирующий применение законодательства в области безопасности и охраны труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, строительных площадках, транспортных средствах и в иных местах организации, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности (п. 2 Правил разработки инструкции по БиОТ).
Правила разработки инструкции по БиОТ содержат в себе следующие разделы:
-
разработка инструкции по безопасности и охране труда;
-
содержание инструкции;
-
утверждение и пересмотр инструкции.
Следует провести следующие мероприятия:
-
До начала разработки и утверждения Инструкции по безопасности и охране труда для начальника участка по электричеству необходимо тщательно ознакомиться с требованиями Правил разработки инструкции по БиОТ и принять их к руководству.
-
Перед разработкой Инструкции провести подготовительную работу в соответствии с п. 6 Правил разработки инструкции по БиОТ.
-
Присвоить Инструкции соответствующее наименование, в котором кратко указать для какой профессии или вида работ она предназначена.
-
Включить в Инструкцию краткую характеристику технологического процесса и вопросы организации безопасного труда.
-
Требования Инструкции изложить в соответствии с последовательностью технологического процесса, с учётом условий, в которых выполняется данная работа, согласно п. 10 Правил разработки инструкции по БиОТ.
-
Включить в Инструкцию следующие разделы:
-
общие требования безопасности и охраны труда;
-
требования безопасности и охраны труда перед началом работы;
-
требования безопасности и охраны труда во время работы;
-
требования безопасности и охраны труда в аварийных ситуациях;
-
требования безопасности и охраны труда по окончании работы.
-
Инструкцию утвердить у работодателя после согласования со службой безопасности и охраны труда или ответственным лицом и другими заинтересованными структурными подразделениями, должностными лицами и представителями работников.
-
Утверждённую Инструкцию зарегистрировать в журнале учёта Инструкций.
Пересмотр Инструкции по профессиям или видам работ проводится не реже одного раза в три года.
Согласно п. 19 Правил разработки инструкции по БиОТ, инструкция подлежит досрочному пересмотру в следующих случаях:
-
при изменении законодательных актов, государственных стандартов и нормативных правовых актов Республики Казахстан;
-
при внедрении новой техники и технологии;
-
по результатам расследования несчастных случаев на производстве, аварий и катастроф.
По результатам пересмотра определяется необходимость внесения изменений и дополнений в Инструкцию.
Также, учитывая, что в вопросе речь идёт о руководящем работнике, должностные обязанности которого прямо связаны с эксплуатацией электроустановок, то при составлении Инструкции, необходимо также руководствоваться Правилами безопасности электроустановок.
Согласно Правилам безопасности электроустановок:
-
электроустановка – установка, в которой производится, преобразуется, передаётся, потребляется электрическая энергия;
-
работодатель предприятия в зависимости от условий труда может предусматривать дополнительные требования техники безопасности при эксплуатации электроустановок, не противоречащие Правилам безопасности электроустановок. Требования техники безопасности содержатся в соответствующих инструкциях по технике безопасности и доводятся до работников предприятия в виде распоряжений, указаний, инструктажа;
-
на предприятиях осуществляется постоянный контроль над соблюдением Правил безопасности электроустановок, требований инструкций по технике безопасности и за проведением инструктажей. Ответственность за состояние техники при эксплуатации электроустановок на предприятии несёт работодатель, который передаёт свои права и функции по данному вопросу руководящему работнику предприятия или руководителю структурного подразделения распорядительным документом.