Эксперт ЭС «ACTUALIS: Кадровое дело», автор ряда изданий Цифрового издательства «МЦФЭР-Казахстан», главный менеджер Юридического департамента АО «Народный банк Казахстана», г. Алматы
Вопрос
Мы — ТОО, баскетбольный клуб. Планируем принять на работу гражданина США на должность инструктор-баскетболист. Правильно ли мы выстраиваем порядок оформления: по приглашению оплачиваем проезд, иностранец приезжает в РК, далее делаем перевод паспорта, оформляем ИИН, регистрацию по временному месту проживания, заключаем трудовой договор в день получения ИИН, затем оформляем визу. Иностранец является спортсменом, диплома не имеет. Разрешено ли спортсмену работать без диплома? Медосмотр он проходит в РК. В личном деле будут: паспорт, ИИН, миграционная справка, медицинская справка, виза. Не нарушаем ли мы требования законодательства и какие документы должны быть до заключения трудового договора?
Ответ
Если исходить из ст. 9 Закона Республики Казахстан от 12.01.2007 № 223-III «О национальных реестрах идентификационных номеров», формирование индивидуального идентификационного номера для иностранцев и лиц без гражданства осуществляется при нахождении их на территории Республики Казахстан и только при личном обращении в регистрирующие органы в целях идентификации личности в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Таким образом, иностранец сможет оформить ИИН только после приезда в Республику Казахстан.
Первым этапом будет оформление работодателем приглашения иностранного работника и оформление иностранцем визы категории С3 (трудовая деятельность) согласно Правилам оформления приглашений, согласования приглашений на въезд иностранцев и лиц без гражданства в Республику Казахстан, выдачи, аннулирования, восстановления виз Республики Казахстан, а также продления и сокращения сроков их действия, утвержденным совместным приказом исполняющего обязанности министра иностранных дел Республики Казахстан от 24 ноября 2016 года № 11-1-2/555 и министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 ноября 2016 года № 1100.
Затем иностранный работник должен оформить временную регистрацию по месту проживания в Республике Казахстан и договор вменённого страхования с медицинской организацией согласно пп. 6) п. 1 ст. 26 ТК РК, пп. 6) ст. 35 Закона Республики Казахстан от 22.07.2011 № 477-IV «О миграции населения».
Что касается наличия у иностранного работника диплома, то согласно Профессиональному стандарту «Инструктор-спортсмен», утверждённому приказом Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 20 декабря 2023 года № 333, у инструктора-спортсмена должно быть высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура).