-
-
-
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  
img-0

Пройдите регистрацию и получите в подарок образец документа c учетом изменений в ТК РК 2024!
«Трудовой договор на условиях совместного трудоустройства»

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Не пропустите эти изменения!
► Журнал «Справочник кадровика. Казахстан» №4, апрель 2025
► Материальная помощь для работников: кому и когда оказывают и можно ли отказать
► День охраны труда: готовые идеи и мини-сценарии, чтобы провести с пользой для работников и компании
► План проведения Дня охраны труда
► Какие изменения внесут в ОСМС в 2026 году
► Баланс рабочего времени на апрель
Поиск ответов на вопросы:
Активировать пробный доступ к системе

Оплата труда

25 апреля 2025
Оплата за работу в выходные и праздничные дни в Казахстане тарифицируется согласно действующему законодательству Республики Казахстан и прописана в Конституции Республики Казахстан, а также в Трудовом кодексе Республики Казахстан с учетом фактически отработанного времени и в установленном порядке. В статье мы подробно расскажем, как производится оплата труда в выходные и праздничные дни в Казахстане 2025. 17295
17 апреля 2025
Заработная плата состоит из множества частей, каждая из которых формируется с учетом нюансов, присущих тому или иному предприятию. Положение об оплате труда РК и мотивации работников организации – это сводный документ, в котором отражены принципы формирования заработной платы. В статье мы расскажем, как правильно разработать положение об оплате труда в соответствии с законодательством РК, какие разделы включить, и на что обратить внимание при его утверждении. Также вы найдете образец положения об оплате труда РК для практического использования. 18783
Статья посвящена детальному рассмотрению авансовой системы оплаты труда в Республике Казахстан. В ней вы найдете ответы на вопросы о том, что представляет собой аванс, каков его типичный размер, как производится начисление заработной платы и аванса, какой процент от зарплаты составляет авансовая выплата, по каким формулам рассчитывается аванс, а также как регламентируется процесс выплаты аванса и оставшейся части заработной платы. 17493
15 апреля 2025
Помимо основной заработной платы, работники могут получать и иные выплаты, включая компенсации. Одной из наиболее распространённых является компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. В статье мы расскажем, когда работодатель обязан выплатить такую компенсацию, как правильно её рассчитать и какие основания необходимы для её начисления. 1599145488
11 апреля 2025
ФОТ — это главный инструмент, который помогает распределению оплаты труда сотрудников. Фонд оплаты труда содержит в себе планы выплат на последующие сроки. Остается разобраться, что входит в Фонд оплаты труда РК, из чего он состоит, как выглядит месячный фонд оплаты труда, входят ли больничные в фонд оплаты труда и правильно его рассчитать. 28123
Большинство вопросов, связанных с оплатой труда, будь то размер, регулярность и повышение или оплата труда по совместительству РК решаются непосредственно на производстве, руководителем и иными уполномоченными лицами. За государством остается право за установлением основных нормативов: минимального уровня заработной платы, прожиточного минимума, в определении черты бедности и прочего.
14422 8 минут
Заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу
1876 5 минут
Уровень жизни зависит от экономики государства. Есть определенные индексы, по которым определяется экономическая ситуация в стране. Одним из них является минимальный размер оплаты труда. Рассмотрим, что представляет собой этот показатель и как от него зависит оплата труда РК.
187 4 минуты
Несмотря на наличие нормативного регулирования, у работодателей возникает немало вопросов, связанных с удержаниями из заработной платы работника, поскольку подобные действия не могут производиться по одному лишь желанию работодателя. Необходимо опираться на закон. В статье мы подробно разберем, как правильно оформить приказ об удержании из заработной платы в РК, и предоставим такие образцы документов, как приказ и заявление на удержание из заработной платы, которые вы сможете скачать.
8081 21 минута
Выстраивание трудовых отношений для работодателя и работников – процесс сложный, в том числе и с правовой точки зрения. Среди актуальных вопросов, которые часто на практике переходят в споры с работниками, можно назвать удержания из заработной платы работника. Рассмотрим законодательные требования и механизм исчисления.
341 7 минут
В любой компании бывают ситуации, когда сотрудник вынужден открывать больничный. По этому поводу и у работодателя, и у работника возникает ряд вопросов: как произвести расчет больничного, как оплачивается больничный и существуют ли ограничения по выплатам, можно ли не оплачивать больничный лист, как произвести расчет больничного онлайн и т. д. МЦФЭР-Кадры и Охрана труда отвечает на все вопросы, а также предоставляет онлайн калькулятор больничного листа РК.
23555 28 минут
Листок нетрудоспособности в Казахстане с недавних пор заменил ЭЛН — электронный лист нетрудоспособности. Однако экспертиза временной нетрудоспособности оформляется по старинке — на бумажных носителях с занесением данных в электронную базу.
378 5 минут
Оформление отпуска с последующим увольнением в РК – частая практика для работодателей. Этот процесс, как и другие, строго регулируется законодательством Казахстана. В этой статье мы подробно рассмотрим, в каких ситуациях допустим такой порядок увольнения, какие документы необходимо подготовить, и на что следует обратить особое внимание, чтобы избежать потенциальных юридических проблем.
11227 14 минут
Основанием для предоставления отпуска является заявление от работника. Заявление на отпуск должно быть правильно изложено, чтобы было понятно, какой из отпусков был выбран работником. В статье расскажем как правильно писать заявление на отпуск в РК, за сколько дней перед отпуском нужно писать заявление на отпуск, будь то основной оплачиваемый или дополнительный, социальный или без содержания. А также предоставим образец заявления на отпуск в Казахстане, который будет служить шаблоном в вашей работе.
4024 26 минут
Перечень случаев привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника исчерпывающий; привлечение к работе оформляется актом работодателя.
901 2 минуты
Некоторые предприятия берут за основу практику стимулирующих выплат для работников, чтобы мотивировать их расти и приумножать свой труд и, как следствие, прибыль компании. К стимулирующим выплатам относятся: надбавки, премии, бонусы, проценты и прочее.
7230 8 минут

Дорогой коллега, узнайте важные изменения с системой
«Actualis: Кадровое дело»

► В Социальный кодекс и Закон об ОСМС
внесут изменения в отношении военнослужащих
АКТИВИРОВАТЬ ДОСТУП