-
-
-
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  
img-0

Пройдите регистрацию и получите в подарок образец документа c учетом изменений в ТК РК 2024!
«Трудовой договор на условиях совместного трудоустройства»

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Не пропустите эти изменения!
► Журнал «Справочник кадровика. Казахстан» №4, апрель 2025
► Материальная помощь для работников: кому и когда оказывают и можно ли отказать
► До 10 апреля сдайте отчёт 2-ТП (воздух): построчная инструкция заполнения
► План проведения Дня охраны труда
► Какие изменения внесут в ОСМС в 2026 году
► Баланс рабочего времени на апрель
Поиск ответов на вопросы:
Активировать пробный доступ к системе

Оплата труда

30 января 2025
Почасовая оплата труда РК устанавливается в тех случаях, когда невозможно заранее определить фиксированный объем работы или когда рабочее время носит нерегулярный характер. В статье мы расскажем, что такое почасовая оплата труда, как правильно оформить почасовую оплату труда, как рассчитывается часовая тарифная ставка и как прописать условие почасовой оплаты труда в трудовом договоре в РК. 8950
15 января 2025
Больничный лист в Казахстане – документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Он служит основой для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В статье мы расскажем, как оплачивается больничный в РК, что делать, если работник нарушил лечебный режим, и каковы сроки больничного листа по заболеваниям в РК. Также, вы найдете примеры оплаты больничного листа в РК. 7724
20 декабря 2024
У работников всегда возникают вопросы по поводу удержания из заработной платы и часто они носят негативную окраску. Кадровику важно разбираться в сроках, основаниях, порядке удержания из заработной платы РК для того, чтобы аргументированно отвечать на возможные претензии. В некоторых случаях, удержание заработной платы – мера, к которой вынуждены прибегать работодатели. В статье рассмотрим удержание по исполнительному листу РК, и разберемся, с каких доходов нельзя удерживать по исполнительному листу в РК. 32380
2 декабря 2024
Аванс – удобная форма сотрудничества работодателя и работника. Аванс – это сумма, полученная работником в счёт будущей месячной зарплаты. В статье расскажем, каков размер аванса, как начисляется зарплата и аванс, сколько процентов составляет аванс от зарплаты, как рассчитать аванс и как выплачивается аванс и зарплата в РК. 17236
3 октября 2024
В статье вы узнаете, как регулируется средняя заработная плата в Казахстане согласно Трудовому кодексу, РК какие нормативные акты определяют порядок исчисления и выплаты заработной платы, а также как различные факторы, такие как тип рабочей недели, регион, профессия и форма собственности организации, влияют на размер средней заработной платы. 4500
Большинство вопросов, связанных с оплатой труда, будь то размер, регулярность и повышение или оплата труда по совместительству РК решаются непосредственно на производстве, руководителем и иными уполномоченными лицами. За государством остается право за установлением основных нормативов: минимального уровня заработной платы, прожиточного минимума, в определении черты бедности и прочего.
14410 8 минут
Заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу
1865 5 минут
Уровень жизни зависит от экономики государства. Есть определенные индексы, по которым определяется экономическая ситуация в стране. Одним из них является минимальный размер оплаты труда. Рассмотрим, что представляет собой этот показатель и как от него зависит оплата труда РК.
187 4 минуты
Несмотря на наличие нормативного регулирования, у работодателей возникает немало вопросов, связанных с удержаниями из заработной платы работника, поскольку подобные действия не могут производиться по одному лишь желанию работодателя. Необходимо опираться на закон. В статье мы подробно разберем, как правильно оформить приказ об удержании из заработной платы в РК, и предоставим такие образцы документов, как приказ и заявление на удержание из заработной платы, которые вы сможете скачать.
7992 21 минута
Выстраивание трудовых отношений для работодателя и работников – процесс сложный, в том числе и с правовой точки зрения. Среди актуальных вопросов, которые часто на практике переходят в споры с работниками, можно назвать удержания из заработной платы работника. Рассмотрим законодательные требования и механизм исчисления.
339 7 минут
Удержание из заработной платы работника – это неперечисление (невыдача) части заработной платы, причитающейся работнику, для обеспечения требований к этому работнику
816 3 минуты
Популярное по теме
В любой компании бывают ситуации, когда сотрудник вынужден открывать больничный. По этому поводу и у работодателя, и у работника возникает ряд вопросов: как произвести расчет больничного, как оплачивается больничный и существуют ли ограничения по выплатам, можно ли не оплачивать больничный лист, как произвести расчет больничного онлайн и т. д. МЦФЭР-Кадры и Охрана труда отвечает на все вопросы, а также предоставляет онлайн калькулятор больничного листа РК.
23335 28 минут
Листок нетрудоспособности в Казахстане с недавних пор заменил ЭЛН — электронный лист нетрудоспособности. Однако экспертиза временной нетрудоспособности оформляется по старинке — на бумажных носителях с занесением данных в электронную базу.
378 5 минут
Оформление отпуска с последующим увольнением в РК – частая практика для работодателей. Этот процесс, как и другие, строго регулируется законодательством Казахстана. В этой статье мы подробно рассмотрим, в каких ситуациях допустим такой порядок увольнения, какие документы необходимо подготовить, и на что следует обратить особое внимание, чтобы избежать потенциальных юридических проблем.
10819 14 минут
Основанием для предоставления отпуска является заявление от работника. Заявление на отпуск должно быть правильно изложено, чтобы было понятно, какой из отпусков был выбран работником. В статье расскажем как правильно писать заявление на отпуск в РК, за сколько дней перед отпуском нужно писать заявление на отпуск, будь то основной оплачиваемый или дополнительный, социальный или без содержания. А также предоставим образец заявления на отпуск в Казахстане, который будет служить шаблоном в вашей работе.
4024 26 минут
Коронавирус в Казахстане стал основанием для нерабочей недели в Алматы и Нур-Султане. Организации всех форм собственности с 30 марта по 5 апреля 2020 года приостанавливают свою деятельность. При этом многих людей беспокоит, как будет проходить сама оплата карантина. А если кого-то придется привлекать к работе, то на какой основе и какая будет зарплата? Коронавирус и режим ЧП - как они отразятся на благосостоянии сотрудников? Основные темы сегодня - оплата в период карантина, карантин оплата работникам.
238 4 минуты
Составляя рабочий график, необходимо учитывать праздники в Казахстане, так как праздничные дни являются нерабочими, в том числе официально перенесённые праздничные дни в Казахстане. Выходные в Казахстане утверждены на государственном уровне, календарь и праздники РК закреплёны законодательно. Все выходные дни в Казахстане и государственные праздники РК перечислены в этой статье.
132 5 минут
Выходные дни предоставляются работникам в качестве времени еженедельного отдыха, используемого каждым работником по собственному усмотрению.
699 4 минуты
Трудовой кодекс РК допускает работу в выходные и праздничные дни не только по инициативе работодателя, но и по инициативе работника.
887 4 минуты
Работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника и членов его семьи, а также провозу имущества работника и членов его семьи.
1234 3 минуты
Как правильно подсчитать неиспользованные дни отпуска?
1951 9 минут
Компенсационная выплата за неиспользованный отпуск производится при прекращении трудового договора независимо от оснований прекращения трудового договора.
2093 4 минуты
С 1 января 2018 года введен в действие новый Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), который содержит множество серьезных изменений и поправок.
1639 6 минут
Некоторые предприятия берут за основу практику стимулирующих выплат для работников, чтобы мотивировать их расти и приумножать свой труд и, как следствие, прибыль компании. К стимулирующим выплатам относятся: надбавки, премии, бонусы, проценты и прочее.
7214 8 минут
Вопрос построения в организациях любого типа системы мотивации персонала интересует многих руководителей. В данной статье подробно рассказывается об этапах создания премиальной системы, направленной на мотивацию персонала в организации.
504 5 минут

Дорогой коллега, узнайте важные изменения с системой
«Actualis: Кадровое дело»

► В Социальный кодекс и Закон об ОСМС
внесут изменения в отношении военнослужащих
АКТИВИРОВАТЬ ДОСТУП