-
-
-
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  
img-0

Пройдите регистрацию и получите в подарок образец документа c учетом изменений в ТК РК 2024!
«Трудовой договор на условиях совместного трудоустройства»

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Не пропустите эти изменения!
► Журнал «Справочник кадровика. Казахстан» №4, апрель 2025
► Материальная помощь для работников: кому и когда оказывают и можно ли отказать
► День охраны труда: готовые идеи и мини-сценарии, чтобы провести с пользой для работников и компании
► План проведения Дня охраны труда
► Какие изменения внесут в ОСМС в 2026 году
► Баланс рабочего времени на апрель
Поиск ответов на вопросы:
Активировать пробный доступ к системе
2 мая 2025
В условиях ведения бизнеса в Казахстане важно точно понимать различия между юридическим и фактическим адресом организации, а также знать порядок их изменения. В этой статье редакция MЦФЭР-Кадры и Охрана труда расскажет вам всё, что нужно знать о фактическом адресе: что это такое, чем он отличается от юридического адреса компании, что делать при смене адреса компании. Также предоставим образец заявления для смены адреса ТОО.
2030 7 минут
Уничтожение и утилизация документов в Республике Казахстан — это строго регламентированный процесс, который требует соблюдения определённых правил. Одним из ключевых этапов является составление акта об уничтожении документов. В статье расскажем, как правильно оформить акт уничтожения РК, кто его подписывает, когда и зачем он составляется, приведём образец акта и разберём, какая предусмотрена ответственность за нарушения порядка уничтожения архивных и кадровых документов в Казахстане.
11427 11 минут
30 апреля 2025
Военнообязанный сотрудник в штате организации – определенная ответственность. Военнообязанный – это и дополнительная работа для кадрового специалиста. На воинский учет РК необходимо вставать всем военнообязанным в обязательном порядке. И специалистам отдела кадров, на которых возложена обязанность вести воинский учет, нужно знать все его особенности: военнообязанный возраст, снятие с воинского учета, постановка на воинский учет в Казахстане. В статье мы расскажем, как не допустить ошибок при ведении воинского учета.
3480 14 минут
Вопрос охраны труда несовершеннолетних работников требует особого внимания со стороны работодателей. Законодательством предусмотрены ограничения на выполнение определённых видов работ, а также установлены нормы по переноске и передвижению тяжестей для лиц младше 18 лет. В статье мы разберём, какие физические нагрузки допустимы для подростков и какие работы запрещены для их участия.
1271 4 минуты
29 апреля 2025
Хронометраж рабочего времени помогает рационально организовать рабочий день и эффективно справляться с поставленными задачами. Этот метод позволяет выявить основные потери времени и оптимизировать процессы. В статье мы рассмотрим, как на практике применять хронометраж рабочего времени, а также приведем наглядный пример.
1349 5 минут
30 апреля 2025
Утвержденный приказом Министерства водных ресурсов и ирригации и и начавший действовать 20 апреля текущего года, документ регламентирует организацию, безопасность и качество работ при возведении гидротехнических сооружений на реках и озерах.
408 1 минута
Тревожная статистика МОТ твердит: в мире ежегодно гибнет 2 млн человек из-за проблем охраны труда, регистрируется около 270 млн несчастных случаев и 160 млн профессиональных заболеваний. На предприятиях же Казахстана печальная ежегодная реальность такова: более 1400 несчастных случаев, примерно 200 из которых приводят к смерти.
154 3 минуты
2 мая 2025
Обязан ли работодатель в случае сокращения штата (ликвидации штатной должности, занимаемой работником), в соответствии с пп. 2) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, предлагать данному работнику другую должность в организации (перевести на другую работу)?
1245 2 минуты
Может ли работник в период испытания перевестись на другую постоянную работу?
691 2 минуты

kadry.mcfr.kz: кадровое дело — по полочкам

Методы подбора специалистов и правила ведения документации. Стратегия управления персоналом и тонкости трудового законодательства, с учетов всех актуальных изменений. Как кадровый работник вы не понаслышке знаете, как много навыков и знаний требует эта профессия.

Мы тоже знаем, насколько сложны и многогранны задачи специалиста по кадрам. Понимаем, как важно вовремя и в полном объеме получать специализированную информацию. Осознаем, как сложно порой бывает трактовать законы и применять их на практике.

В помощь вам мы создали официальный сайт— портал, где собрана вся важнейшая профессиональная информация с практическими примерами и ситуациями ваших коллег.

Регистрация на kadry.mcfr.kz— это:

  • Новые статьи о работе с персоналом и кадровом делопроизводстве — каждый день.
  • Оперативная информация об изменениях в трудовом законодательстве.
  • Разъяснения и комментарии экспертов.
  • Практические советы, пошаговые инструкции для всех ключевых процессов.

В команде проекта работают опытные эксперты в области кадрового дела и трудового законодательства. Результат их труда — материалы, которые облегчают труд кадровых специалистов на всех этапах: от формирования штата до оформления отчетов и взаимодействия с ГИТ. Мы стремимся создать информационное пространство, где профессиональные кадровики найдут все необходимое для эффективной работы.

В электронной системе «ACTUALIS: Кадровое дело» и электронных версиях журналов, которые выпускает наше издательство, вы найдете не только полезные статьи, но также множество сервисов, которые существенно облегчат вашу работу. В их числе: Расчётчик календарных дней в периоде и даты увольнения сотрудника по собственному желанию. Производственные календари.

Используйте бесплатный демо-доступ, чтобы на практике оценить информативность и практическую ценность материалов. Регистрируйтесь, чтобы использовать возможности кадрового портала максимально эффективно.



img-9
3
мая 2025
суббота
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Календ. дней
31
рабочих
22
вых. и праздн.
9

Подпишитесь на наши журналы по выгодным ценам



Ознакомиться с журналами
ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ
Негативные отзывы о компании: пять советов, как корректно реагировать на отрицательные комментарии
Нормирование труда играет ключевую роль в эффективной организации рабочего процесса и регулировании трудовых отношений. В статье мы расскажем, какие нормы закреплены в Трудовом кодексе РК в части разработки и утверждения норм труда, что такое нормирование, как организуется нормирование труда, а также существует ли в Казахстане единый перечень типовых норм и нормативов.
4522 8 минут
В статье мы расскажем, как грамотно составить объявление о вакансии, чтобы заинтересовать не только опытных специалистов, но и талантливых молодых кандидатов. Поделимся практическими советами по подбору выпускников ВУЗов, а также эффективными методами привлечения сотрудников разных возрастных групп и поколений с учётом их ожиданий и мотивации.
35 10 минут
Работодатели часто направляют запросы в вузы, чтобы убедиться в подлинности дипломов своих сотрудников. Правомерна ли такая проверка дипломов в Казахстане? Может ли ВУЗ отказать в предоставлении данных, ссылаясь на закон о персональных данных? В статье расскажем, как в РК проверить диплом на подлинность и на что важно обратить внимание.
2920 11 минут
Кадровая служба играет ключевую роль в работе организации, обеспечивая контроль и учет персонала, формирование эффективной команды и ведение кадрового документооборота. Профессионализм и компетентность специалистов отдела кадров напрямую влияют на качество их работы, а для этого важно регулярно повышать квалификацию. В статье мы рассмотрим пять главных причин, почему кадровику в РК необходимо постоянно обучаться и совершенствовать свои знания.
121 8 минут
Данный учебный курс познакомит своих слушателей с процессом формирования и функционирования системы контроля, а также применение норм трудового законодательства при разрешении индивидуальных трудовых конфликтов.
47 3 минуты
Узнаем, как разработать график отпусков и в каких бизнес-процессах использовать документ.
68 2 минуты
Хранение кадровых документов в организации РК – вопрос несложный лишь на первый взгляд, это же касается и сроков хранения. Учитывая требования законодательства к срокам хранения документов РК, особенно в отношении защиты персональных данных, кадровые специалисты, а также архивные работники сталкиваются с проблемой правильного хранения кадровых документов во избежание утечки информации. В статье мы рассмотрим, какие сроки хранения установлены для различных кадровых документов в РК.
6583 12 минут
Фирменный бланк организации — это важный элемент корпоративного стиля, который формирует имидж компании наряду с сайтом и визиткой. В статье мы расскажем, как правильно оформить фирменный бланк организации в РК, какие реквизиты включить и какие требования к нему установлены.
12360 5 минут
Важное направление деятельности компании — ее делопроизводство. Делопроизводство РК регламентируется законом. Делопроизводство – это сбор, оформление и сохранение всей документации организации. В статье мы расскажем, каково делопроизводство в Казахстане, какова номенклатура дел в ТОО Казахстана, а также как грамотно вести делопроизводство в организации.
16273 27 минут
ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «Делопроизводство в Казахстане»
Результативные переговоры: как обеспечить документальное сопровождение на всех этапах сделки
Опоздание на работу считается нарушением трудовой дисциплины. Что делать, если работник регулярно опаздывает к началу рабочего дня и частенько задерживается с обеда? В статье мы рассмотрим причины опоздания на работу, допустимое время опоздания на работу, как правильно пишется объяснительная за опоздание на работу и какое наказание за опоздание на работу предусмотрено законодательством.
24764 12 минут
Штатную численность компании часто приходится увеличивать или сокращать. Уведомление о сокращении штата информирует работника о расторжении трудового договора. Образец приказа об увольнении по сокращению штата в РК – официальная документация, которая требуется в случае, если предприятие сокращает определенные штатные должности. Рассмотрим как производится сокращение штата в РК, как правильно создать и отправить уведомление о сокращении штата работнику, а также как издать приказ о сокращении штата с точки зрения установленного в РК порядка увольнения работников при сокращении штата.
16142 12 минут
Где в кадровой работе используется заявление, существуют ли заявления установленного образца, какие отличия имеет заявление (образец РК) на отпуск, на работу, на увольнение. В статье мы предоставим шаблоны заявлений для различных кадровых ситуаций и расскажем как правильно их оформлять.
16545 15 минут
ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «Кадры и делопроизводство. Казахстан»
Имеет ли право главный бухгалтер уволиться по своей инициативе во время финансовой проверки
Гидравлические испытания — это ключевой этап проверки оборудования и трубопроводов, находящихся под давлением, который обеспечивает их безопасную эксплуатацию и предотвращает аварии. Соблюдение техники безопасности при проведении таких испытаний снижает риски повреждений, продлевает срок службы систем и минимизирует угрозу для работников. В статье мы подробно расскажем о требованиях безопасности при гидроиспытаниях, ключевых этапах их проведения и предложим скачать образец инструкции для выполнения работ.
3703 18 минут
В любой сфере должны быть ясные и понятные правила, которые соблюдаются всеми участниками процесса, и четкая система контроля за соблюдением этих правил. В статье мы рассмотрим приоритетные направления, которые определят работу Казахстана в ближайшее время.
782 14 минут
Автомобилистам важно знать правила работы АЗС, чтобы обеспечить безопасность на заправке себе и окружающим. В статье мы рассмотрим ключевые требования к реализации бензина в РК, а также предоставим важную информацию для водителей.
273 7 минут
На государственном уровне реализуются меры по улучшению системы предупреждения и реагирования на чрезвычайные ситуации. Особое внимание уделяется развитию механизмов информирования, обучению населения и специалистов в сфере гражданской защиты. В статье мы расскажем, какие документы регулируют эту работу, и как в организациях можно эффективно применять нормы по пропаганде знаний о гражданской защите РК.
1191 8 минут
Массовые мероприятия – это спортивные, культурные и развлекательные события, которые собирают большое количество людей. Организация таких мероприятий требует строгого соблюдения мер безопасности, чтобы предотвратить возможные риски. В статье мы разберем основные требования и инструкции по обеспечению безопасности на массовых мероприятиях РК.
657 14 минут
Трудовой кодекс Республики Казахстан охватывает широкий круг вопросов: от регулирования трудовых отношений и взаимодействия сторон социального партнёрства до требований в области безопасности и охраны труда. В статье мы рассмотрим, что входит в сферу действия трудового права, между какими сторонами регулируются трудовые отношения и на кого распространяется действие Трудового кодекса РК.
4753 20 минут
Акт работодателя считается действительным, если он издан в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК, других нормативных правовых актов, а также положениями трудового и коллективного договоров. В статье мы расскажем, в каких случаях работодателю необходимо учитывать мнение работников или их представителей при принятии таких актов.
7001 6 минут
В 2025 году Трудовой кодекс Республики Казахстан (ТК РК) претерпел ряд важных изменений, которые затронули различные аспекты трудовых отношений. В данной статье редакция МЦФЭР-кадры и Охрана труда рассмотрит ключевые изменения, вступившие в силу с 1 января 2025 года, проведёт подробный анализ изменений, касающихся нормирования труда, обязанностей работодателя и работников, аттестации производственных объектов, расследования несчастных случаев и других аспектов, а также ожидаемых поправок и задач, стоящих перед ТК РК в 2025 году. Трудовой кодекс РК является основным документом, регулирующим трудовые отношения в стране. Знание и понимание его положений является необходимым условием для обеспечения законности и справедливости в сфере труда. Регулярное обновление знаний о ТК РК позволяет работникам защищать свои права, а работодателям – эффективно управлять персоналом и избегать юридических рисков. Читайте нашу статью, чтобы быть в курсе последних изменений в Трудовом кодексе Республики Казахстан и получить практические рекомендации по их применению!
19958 52 минуты
Огнезащитная обработка древесины служит для обеспечения пожарной безопасности деревянных конструкций на всех стадиях их жизненного цикла. В статье мы расскажем о требованиях к огнезащитной обработке деревянных конструкций, а также о сроках проведения противопожарной обработки чердаков и кровли согласно нормам Республики Казахстан.
3301 10 минут
Пожарная безопасность зданий и сооружений – одно из обязательных условий обеспечения безопасности. Категории помещения по взрывопожарной и пожарной опасности играют не последнюю роль в обеспечении пожаробезопасности зданий и сооружений. В статье расскажем, как обеспечивается пожарная безопасность зданий и сооружений РК и что такое категория пожароопасности.
9625 9 минут
Пожарная безопасность представлена требованиями и инструкцией. Пожарная безопасность РК предусматривает правила пожарной безопасности, а также назначение ответственных лиц за их соблюдение. Ответственному лицу следует знать требования пожарной безопасности РК. В статье мы подробно разберем основные правила и нюансы обеспечения пожарной безопасности.
16505 11 минут
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников. Использование средств индивидуальной защиты РК снижает уровень травматизма на предприятии. В статье мы поделимся нюансами выдачи и использования средств индивидуальной защиты работников (СИЗ).
12825 11 минут
В статье рассматриваются методы комплексного и системного подхода к управлению промышленной безопасностью и охраной труда на примере АО «Актюбинский завод хромовых соединений». Мы подробно расскажем о видах контроля, применяемых на предприятии в области безопасности и охраны труда, которые могут быть полезны для внедрения на предприятиях различных отраслей промышленности.
5123 10 минут
Знаки безопасности на производстве в РК — это важный элемент системы охраны труда, направленный на предотвращение несчастных случаев. Знаки безопасности по охране труда РК на производстве должны быть в местах, где требуется обеспечить безопасность человека. Знаки техники безопасности привлекают внимание и регулируют поведение людей там, где существует непосредственная опасность при исполнении ими своих рабочих функций. В статье рассмотрим виды знаков охраны труда, их значение, требования к размещению и соблюдение норм законодательства РК.
2750 9 минут
Кому положен "экологический отпуск" в РК? Изучаем Трудовой кодекс и специальные законы о социальной защите граждан, пострадавших от экологических бедствий и ядерных испытаний. Узнайте о категориях льготников и продолжительности отпуска.
47998 23 минуты
Уборка помещений – это важное и трудоемкое мероприятие необходимое для поддержания чистоты на рабочем месте. Каждая компания вправе разработать свои стандарты уборки помещения, опираясь на нормативы для служебных помещений. МЦФЭР-Кадры и Охрана труда помогут вам разобраться на какие документы следует обратить внимание при этом, а также мы рассмотрим какие обязанности у уборщика помещений в Казахстане.
5674 8 минут
Несчастные случаи на производстве требуют тщательного расследования и оформления соответствующих документов. В статье мы расскажем, как правильно оформить акт расследования несчастного случая, в каких случаях требуется специальное расследование, кто входит в комиссию, а также кто составляет акт о несчастном случае на производстве РК.
5277 18 минут

Дорогой коллега, узнайте важные изменения с системой
«Actualis: Кадровое дело»

► В Социальный кодекс и Закон об ОСМС
внесут изменения в отношении военнослужащих
АКТИВИРОВАТЬ ДОСТУП