★ Отпускной сезон: пошаговый алгоритм, который поможет не допустить ошибок и избежать трудового спора с работниками
★ Как оформить трудовой отпуск в 2024 году
★ Внутренний аудит СУОТ: инструкция, чтобы организовать, и готовый комплект документов
★ Тренинг для кадровика: что проверить в заявлении работника об увольнении, прежде чем оформлять процедуру расторжения трудового договора
★ Как организовать антитеррористическую безопасность в организации
★ Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком: как поступить в спорных ситуациях, которые ставят в тупик даже опытного кадровика
★ Беседы по безопасности: пять карточек с примерами, чтобы повысить культуру безопасности и снизить риски травматизма
★ Как предоставить декретный отпуск и внести его в ЕСУТД по новым правилам
★ Интерактивная статья-презентация: как за шесть шагов разработать инструкцию по делопроизводству
★ Как обеспечить пожарную безопасность в пожароопасный период
★ Когда выплачивают пособие на оздоровление при предоставлении трудового отпуска по частям

Рубрикатор

Кадровая практика

16 мая 2024

Производственная практика: как оформить и составить договор на проведение профессиональной практики

Производственная практика – неотъемлемая часть учебного процесса, помогающая сориентироваться и найти себя в профессии студентам. Обговорим цели производственной практики для студентов, как осуществляется оплата и предоставим договор на проведение производственной практики для скачивания. 8472

13 мая 2024

Баланс рабочего времени 2024 РК. Как правильно заполнять табель учета рабочего времени в РК

В статье рассмотрим, как соблюдать баланс рабочего времени 2024 РК (таблица для 5-дневной и 6-дневной недели приложены для скачивания), а также как правильно вести табель учета рабочего времени в РК, как вносить коды в табель учета рабочего времени, . Рассмотрим также норму часов 2024 в Казахстане и подробно рассмотрим учет рабочего времени. 11099

25 апреля 2024

Личный листок по учету кадров: учет кадровой информации. Образец заполнения

Личный листок по учету кадров - это документ, который содержит информацию о каждом сотруднике организации. Личный листок заполняется при приеме на работу и дополняется в процессе работы сотрудника в организации. В статье - о том, как правильно заполнять личный листок по учету кадров, который должен быть представлен в личном деле сотрудника. В материале расскажем о том, кто должен заполнять личный листок по учету кадров и приложим образец заполнения личного листка по учету кадров. Узнайте что такое личный листок по учету кадров и дополнение к нему, а также скачайте готовый бланк документа. 32977

18 апреля 2024

Разряды поваров: назначение и виды. Как отразить квалификацию в кадровых документах

Какие существуют виды поварских разрядов? Какие квалификационные и должностные требования предъявить к повару при создании должностной инструкции? А также какие документы потребуются для приема на работу и как отразить поварскую разрядность в кадровых документах? В статье получим ответы на все эти вопросы, которые неизменно встают перед кадровым делопроизводителем при оформлении трудоустройства поваров. 5115

16 апреля 2024

Дисциплинарное взыскание РК: виды, сроки, порядок применения для увольнения

Трудовые отношения между работником и работодателем не всегда протекают гладко. Бывают ситуации, когда единственный способ избежать конфликта – это применить дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание РК может предусматривать и увольнение работника по инициативе работодателя. Каковы виды дисциплинарных взысканий РК, что такое строгий выговор – узнайте из статьи. 8735

Все статьи рубрики →

Новости

1 июля 2020

Эксперты МЦФЭР Кадры и Охрана труда дают рекомендацию как оформить отпуск без сохранения заработной платы в период ЧП 3117

6 октября 2016

«Справочник кадровика. Казахстан» № 10, 2016 363

Вопросы и ответы

2 мая 2024

До какого времени последнего рабочего дня уведомления работник может отозвать заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе 29

25 апреля 2024

В какой срок с момента приёма на работу надо ознакомить работника с правилами трудового распорядка 14

27 марта 2024

Как оформить рабочий день, если после землетрясения работники покинули рабочие места 18

18 марта 2024

Когда организация имеет право принять другого специалиста на время замещения работницы, которая уходит в декретный отпуск 1137

11 декабря 2023

Как правильно продлить трудовой договор 32

Управление персоналом

АУП: кто относится к административному персоналу в Казахстане

Чтобы правильно структурировать любой хозяйственный субъект и наладить продуктивную работу, необходимо грамотно подобрать административный персонал. Административный персонал – это персонал предприятия, отвечающим за его ресурсы и жизнеспособность. Кто относится к административному персоналу, какие функции возложены на специалистов и как законодательство регулирует деятельность администрации – читайте в статье.

6951 10 минут

Система управления персоналом: главные принципы, цели и задачи

Управление персоналом – процесс сложный. В отличие от материальных активов, люди способны самостоятельно принимать решения и оценивать предъявляемые к ним требования. У каждого сотрудника свои интересы и порой реакцию на процессы управления трудно предугадать. Поэтому и существует система управления персоналом. В статье расскажем о приёмах, методах и технологиях организации работы с персоналом.

2285 12 минут

Должностное лицо: функции и зона ответственности

Знают ли наши кадровики, что стоит за понятием «должностное лицо». Поможем разобраться в этом вопросе. Расскажем, кто является должностным лицом на предприятии, и объясним функции должностного лица на предприятии и зону их ответственности.

324 4 минуты

Популярное по теме

Кадровая политика: цели и направления

798 6 минут

Собеседование: ТОП-5 вопросов для соискателя

799 6 минут

Управление персоналом в условиях экономического кризиса (ч. 2)

150 15 минут

Аттестация персонала

Основные критерии оценки несоответствия работника занимаемой должности

Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности подчас вызывает множество вопросов у работодателя.

2677 7 минут

Ответственность сторон

Обязанности бухгалтера: как составить должностную инструкцию

Обязанности бухгалтера РК: как составить должностную инструкцию бухгалтера

Обязанности бухгалтера РК отражает должностная инструкция бухгалтера РК, которая позволяет руководству предприятия грамотно регламентировать и корректно регулировать работу бухгалтера. Бухгалтер же, благодаря инструкции четко понимает свои полномочия и обязательства во время рабочего процесса.

2307 8 минут

Административная ответственность. Справочник кадровика. Казахстан

Административная ответственность: порядок

Сегодня привлечение к административной ответственности должностных лиц предусматривается при совершении ими правонарушения, связанного с ненадлежащим исполнением или неисполнением возложенных на должностное лицо обязанностей. Рассмотрим, что такое административная ответственность, виды и принципы ответственности должностных лиц, а также виды различных мер взыскания.

7462 6 минут

Коммерческий подкуп: проблемы и уголовная ответственность

Что такое коммерческий подкуп, в чём отличие взяточничества от коммерческого подкупа, кто является субъектом коммерческого подкупа и что является предметом коммерческого подкупа, а также определить действия, после которых преступление считается совершённым, и условия, освобождающие от ответственности. В статье также даётся характеристика провокаций подкупа и рассказывается о правовых последствиях коммерческого подкупа.

4340 11 минут

Кадровая практика

Справочник кадровика. Казахстан

Получите пробный доступ к справочной системе «ACTUALIS: Кадровое дело»

Cеминары для специалистов кадровых служб:

Популярные образцы документов:

Самое важное

Лучшие рекомендации по кадровому делу:

Лучшие рекомендации по охране труда:

Дорогой коллега, узнайте важные изменения с системой
«Actualis: Кадровое дело»

Кадровая практика

Справочник кадровика. Казахстан

Получите пробный доступ к справочной системе «ACTUALIS: Кадровое дело»

Cеминары для специалистов кадровых служб:

Популярные образцы документов:

Самое важное

Лучшие рекомендации по кадровому делу:

Лучшие рекомендации по охране труда:

Дорогой коллега, узнайте важные изменения с системой «Actualis: Кадровое дело»

Дорогой коллега, узнайте важные изменения с системой
«Actualis: Кадровое дело»